Das Unternehmen hat eine allgemein negative Arbeitsatmosphäre und mangelnde Work-Life-Balance.
Kommunikation und Vorgesetztenverhalten werden als unzureichend beschrieben, mit wenig Unterstützung und Anerkennung für die Mitarbeiter.
Beschwerden über fehlende Transparenz, ungenügende Ausstattung wie defekte Geräte, sowie schlechte Arbeitsbedingungen wie Überarbeitung und Mangel an Mitarbeitern.
Es gibt keine Chance auf Karriereentwicklung oder Weiterbildung, was zu einer hohen Mitarbeiterfluktuation führt.
Das Unternehmen hat ein schlechtes Image, kein Umwelt-/Sozialbewusstsein und bietet unzureichende Gehalt- und Sozialleistungen.
Die kollaborative und unterstützende Arbeitskultur bei Lattemann & Geiger Dienstleistungsgruppe fördert hohe Leistungen, und die Mitarbeiter in Castrop-Rauxel fühlen sich als Teil eines eng verbundenen Teams, das auf gemeinsame Ziele hinarbeitet.
Immer noch wird der Thread Lattemann & Geiger Dienstleistungsgruppe nicht fortgesetzt, wir warten auf Berichte von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern!