Langmatz Gehalt
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Gehalt aus Positionen in Langmatz
Langmatz rekrutiert für Positionen:
Fachinformatiker
Verantwortlichkeiten
- kontrolle
- durchführung und
Anforderung
- Analytische Fähigkeiten
- Selbstständiges Arbeiten
Schichtleiter
Verantwortlichkeiten
- Sicherstellung reibungsloser Abläufe sowie Einhaltung von Qualitäts-, Leistungs- und Terminvorgaben
- Personaleinteilung und -koordination entsprechend Qualifikation und Einsatzplanung
- Verantwortung für das operative Tagesgeschäft in der Kommissionierung
- Sicherstellung reibungsloser Abläufe sowie Einhaltung von Qualitäts‑, Leistungs- und Terminvorgaben
- Personaleinteilung und ‑koordination entsprechend Qualifikation und Einsatzplanung
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Projekten sowie bei Prozessoptimierungen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende im Schichtbetrieb sowie Schnittstelle zu angrenzenden Fachbereichen
Anforderung
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik
- Idealerweise eine Weiterbildung zum Logistikmeister oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation
- Erfahrung in einer Führungsposition wünschenswert
- Erfahrung im Shopfloor Management sowie in der Anwendung von 5S-Methoden wünschenswert
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Gute EDV-Kenntnisse
- Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und Flexibilität
- Gültiger Staplerschein
Werkzeugmechaniker
Anforderung
- Hauptschulabschluss oder Mittlerer Bildungsabschluss
- Handwerkliches Geschick
- Genaues Arbeiten
- Interesse an Technik
- Als Werkzeugmechaniker/in fertigst Du hochpräzise Spritzgussformen für die industrielle Serienproduktion an
- Konzentrationsfähigkeit
- 3 1/2 Jahre
- Du verarbeitest Stahlrohlinge bzw
Verantwortlichkeiten
- Unterscheiden, Zuordnen und Handhaben von Werk- und Hilfsstoffen
- Herstellen, Montieren, Prüfen, Instandhalten und Demontieren von Bauteilen und Baugruppen
- Anfertigen von Bauteilen mit unterschiedlichen Bearbeitungsverfahren
- Erprobung und Übergabe
- Warten von Betriebsmitteln
- Steuerungstechnik
- Anschlagen, Sichern und Transportieren
- Programmieren von Maschinen und Anlagen
Mitarbeiter
Sprache
- deutsch
Arbeitszeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 33000 € - 52000 € pro Jahr
Anforderung
- Fähigkeit, technische und komplexe Sachverhalte im B2B-Kontext verständlich darzustellen
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine gewissenhafte, selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Erfahrung im Projektmanagement
- Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Technischer Vertrieb
Anforderung
- Abgeschlossenenes Studium der Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare technische oder kaufmännische Qualifikation, z. B. Techniker/-in
- Vertriebserfahrung im Außendienst, idealerweise im Bereich technischer Produktlösungen
- Sicherer Umgang mit MS Office 365 und gute CRM-Kenntnisse
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Kundenorientierung, Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick
- Teamplayer mit starken kommunikativen und analytischen Fähigkeiten
- Hohe Reisebereitschaft, Homeoffice im Vertriebsgebiet
- Wohnort im Vertriebsgebiet
Verantwortlichkeiten
- Technische und kaufmännische Kundenberatung zur Erarbeitung von Systemlösungen im Bereich öffentliche Auftraggeber, Stadtwerke, Netzbetreiber und Industrie
- Gewinnung von Neukunden und Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen in der Region NRW
- Führung von Geschäftsverhandlungen und Produktpräsentationen sowie Mitwirkung bei Messen und Workshops
- Regelmäßige Abstimmung zu Kundenaktivitäten mit den anderen Geschäftseinheiten und Kollegen/in, besonders in Richtung Vertriebsinnendienst
- Realisierung der Umsatzziele im Vertriebsgebiet und kontinuierlicher Ausbau des Marktanteils in der Region
- Entwicklung, Realisierung, Begleitung und Leitung von Projekten
- Umsatz- und Budgetverantwortung für das Vertriebsgebiet
Hardware Entwickler
Anforderung
- Abgeschlossenes Elektrotechnik-/Informatikstudium oder vergleichbar
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Interesse für innovative Technologien
- Erfahrung in mindestens zwei der folgenden Themen: - Hardwaredesign - Softwareentwicklung für Mikroprozessoren in C - Entwicklung von einfachen Desktopanwendungen in C# - Datenbankabfragen mit SQL Queries - Durchführung der EMV- und Gerätesicherheitsprüfungen nach Norm - CAN-Bus
Verantwortlichkeiten
- Hard- und Software-Entwicklung für Stadtinfrastruktur-Projekte
- Erstellung und Pflege von Prüfplätzen
- Technische Betreuung / Freigabe von Produkten aus der Stadtinfrastruktur
- Weiterentwicklung von bereits bestehenden Produkten / Lösungen
- Koordinierung von Aufgaben im Rahmen eines Entwicklungsprojektes
Technischer Produktmanager
Sprache
- deutsch
Industriemechaniker
Anforderung
- Selbstständigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt
- Teamfähigkeit
Industriekaufmann
Anforderung
- Selbstständigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt
- Teamfähigkeit