Landratsamt Lörrach Gehalt
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Schopfheim
Palmstr. 3, 79539 Lörrach, Deutschland
Telefon:
+49 7621 4100
MwSt-IdNr.:
HRA null
[email protected]
Finanz und Versicherungen

Gehalt aus Positionen in Landratsamt Lörrach

Wählen Sie eine Position aus
Sachbearbeiter
4.1k €
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Sozialarbeiter Sozialpädagoge
5.8k €
▲45%
Verwaltungsfachangestellter
4.3k €
▲25%
Bauingenieur
4.8k €
▲12%

Gehaltsentwicklung – Sachbearbeiter

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

4125€

aktuelles Angebot

Durchschnittliche Dauer

4129€

von 2 Punkten

01k €2k €3k €4k €
01k €2k €3k €4k €
2025
2026

Gehaltsentwicklung – Sachbearbeiter

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

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von 2 Punkten

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2025
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Gehaltsentwicklung – Sachbearbeiter

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

4125€

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Durchschnittliche Dauer

4129€

von 2 Punkten

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Gehaltsentwicklung – Sachbearbeiter

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

4125€

aktuelles Angebot

Durchschnittliche Dauer

4129€

von 2 Punkten

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Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

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Kinderpfleger

Gehaltsvergleich — Kinderpfleger

Marktmedian: 3300 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an

Stromversorgung Pfaffenhofen a. d. Ilm 3634 € +10.1%
Kindergruppe Panama 3500 € +6.1%
Kindern wachsen Flügel gemeinnützige 3200 € -3%
Paulinenpflege Winnenden 1495 € -54.7%
Landratsamt Lörrach 480 € -85.5%

Gehalt aus Positionen in Landratsamt Lörrach

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Kinderpfleger
480 €
503%
2892 €

Nationales Durchschnittsgehalt

4188 €

Durchschnittsgehalt in diesem Unternehmen

4472 €

Geschätztes Gehalt

€ 4504

Mediangehalt bei Landratsamt Lörrach

€ 480 Niedrigstes Gehalt
€ 4472 Das Durchschnittsgehalt
€ 6958 Höchstes Gehalt

Landratsamt Lörrach rekrutiert für Positionen:

Heimleiter

Anforderung

  • Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zur Nutzung des eigenen Fahrzeuges zum Dienstreiseverkehr
  • Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, Kooperations- und Teamfähigkeit
  • hohe soziale Kompetenz
  • Flexibilität
  • Kontaktfähigkeit und Aufgeschlossenheit zu Menschen, die aus unterschiedlichen Ländern und Kulturen stammen
  • EDV -Kenntnisse

Facility Management

Handel

  • Management
  • Management

Verantwortlichkeiten

  • Führung und Einsatzsteuerung des gesamten Hausmeisterteams mit 20 Mitarbeiter*innen sowie Reinigungskräfte mit 2 Mitarbeiterinnen
  • Organisation, Schulung und Unterweisung des Hausmeisterteams
  • Eigenverantwortliche Steuerung der Arbeitszeit und Urlaubsplanung
  • Führung von Mitarbeitergesprächen sowie Erstellen von Leistungsbewertungen
  • Kontrolle und Umsetzung der Betreiberverantwortung an den Liegenschaften des Landkreises
  • Erarbeitung von Dienstanweisungen
  • Teilnahme an den jährlichen Gebäudebegehungen des Teams Kreishochbau
  • Projektbeteiligung bei Sanierungen, Erweiterungen und Neuerrichtungen bei Sonderbauten in Bezug auf das infrastrukturelle Gebäudemanagement

Anforderung

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige handwerkliche oder technische Berufsausbildung (z
  • B
  • Sie sind versiert im Arbeits- und Unfallschutz und in den gängigen Office Programmen
  • Sie sind eine Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft und mit guter Kommunikationsfähigkeit und besitzen Organisations- und Durchsetzungsvermögen
  • Sie verfügen über eine strukturierte, aufgabenorientierte und selbstständige Arbeitsweise, Teamkompetenz, hohe Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung
  • Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss als Meister/in , vorzugsweise in den Bereichen Elektro-, HLS- oder Versorgungstechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung und über einschlägige Berufserfahrung, oder
  • Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie sind im Besitz des Führerscheins der Fahrerlaubnisklasse B

Klimaschutzmanager

Verantwortlichkeiten

  • Sie übernehmen die selbstständige Erstellung eines Klimaschutzkonzepts für den Landkreis Freising
  • Hierbei steuern Sie die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern bei der Konzepterstellung, v.a
  • bei der Erstellung einer Energie- und Treibhausgasbilanz sowie bei der Potenzialanalyse und der Szenarienentwicklung
  • Sie führen eine Bestandsanalyse und darauf basierte Festlegung von THG-Minderungszielen und Strategien für die Ziel­erreichung durch
  • Umsetzung, Monitoring und Anpassung des Konzepts klimaneutrale Verwaltung bis 2030
  • Letztendlich erarbeiten Sie einen Maßnahmenkatalog zum Klimaschutzkonzept und set­zen erste Maß­nahmen aus dem Klimaschutzkonzept um
  • Selbstständige Initiierung, Entwicklung, Betreuung und Begleitung von Angelegenheiten rund um das Thema Klimaschutz
  • Zudem bewerten Sie die umgesetzten Maßnahmen und erstellen darüber einen Bericht

Anforderung

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Erneuerbare Energien, Energie- und Umwelttechnik, Geografie, Raum- und Stadtplanung, Umweltwissenschaften, Naturwissenschaften oder Nachhaltig­keits­management
  • Einschlägige Moderations- und Präsentationskompetenzen
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
  • Überzeugungsfähigkeit
  • Strategisches sowie analytisches bzw. vernetztes Denken
  • Eigeninitiative
  • Eigeninitiative, Zielorientierung sowie Umsetzungsstärke

Bachelor

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Umfassende Beratung und Begleitung
  • Umfassende Beratung und BegleitungPlanung und Steuerung von erzieherischen Hilfen nach §§ 27 ff
  • SGB VIII, Hilfen nach §35a SGB VIII sowie Hilfen nach § 41 SGB VIIISchutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung gem
  • Unterstützung bei der Beratung von Menschen mit Pflegebedarf oder deren Angehörigen
  • Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung gem. § 8a SGB VIII
  • § 8a SGB VIIIMitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren gem
  • Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren gem. § 50 SGB VIII
  • § 50 SGB VIIIKooperation und Vernetzung im Sozialraum

Vertragstyp

  • Teilzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Abschluss als Dipl. Sozialpädagoge/in bzw. Bachelor of Arts - Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
  • Abschluss als Dipl
  • Sie verfügen über Kommunikationsvermögen, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit zum logischen Denken
  • gute Rechtskenntnisse im SGB VIII, BGB, FamFG und KKG
  • Sie zeigen Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem und Freude am Umgang mit Menschen
  • gute EDV-Kenntnisse
  • Sie besitzen die unbeschränkte Fachhochschulreife, die fachgebundene Hochschulreife, die allgemeine Hochschulreife oder einen als gleichwertig anerkannten Abschluss
  • hohe soziale Kompetenz, Motivation und Flexibilität

Verwaltungsfachangestellter

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit
  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung
  • Angestelltenverhältnis

Gehalt

  • 3658 € - 4979 € pro Monat
  • 3558 € - 4844 € pro Monat

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Fernarbeit

  • Home Office möglich

Gebäudemanagement

Arbeitszeit

  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 34000 € - 45000 € pro Jahr

Sozialarbeiter

Arbeitszeit

  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 39000 € - 55000 € pro Jahr

Mitarbeiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit
  • Homeoffice möglich
  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis
  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 32000 € - 43000 € pro Jahr

Hausmeister

Arbeitszeit

  • Vollzeit
  • vor 1 Tag

Arbeitszeit

  • Tagschicht
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Wochenendschicht
  • Schichtarbeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Ohne Erfahrung
  • Langjährige Erfahrung
  • Mit Berufserfahrung

Sprache

  • Deutsch

Fernarbeit

  • Kein Home Office

Sozialarbeiter Sozialpädagoge

Arbeitszeit

  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung
  • Angestelltenverhältnis

Gehalt

  • 57200 € - 82700 € pro Jahr

Arbeitszeit

  • Wochenendschicht

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Fernarbeit

  • Kein Home Office