Gehalt aus Positionen in Landratsamt Lörrach

Geschätztes Gehalt

€ 5451

Mediangehalt bei Landratsamt Lörrach

€ 480 Niedrigstes Gehalt
€ 4662 Das Durchschnittsgehalt
€ 6143 Höchstes Gehalt

Landratsamt Lörrach rekrutiert für Positionen:

Heimleiter

Anforderung

  • Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zur Nutzung des eigenen Fahrzeuges zum Dienstreiseverkehr
  • Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, Kooperations- und Teamfähigkeit
  • hohe soziale Kompetenz
  • Flexibilität
  • Kontaktfähigkeit und Aufgeschlossenheit zu Menschen, die aus unterschiedlichen Ländern und Kulturen stammen
  • EDV -Kenntnisse

Facility Management

Handel

  • Management
  • Management

Verantwortlichkeiten

  • Führung und Einsatzsteuerung des gesamten Hausmeisterteams mit 20 Mitarbeiter*innen sowie Reinigungskräfte mit 2 Mitarbeiterinnen
  • Organisation, Schulung und Unterweisung des Hausmeisterteams
  • Eigenverantwortliche Steuerung der Arbeitszeit und Urlaubsplanung
  • Führung von Mitarbeitergesprächen sowie Erstellen von Leistungsbewertungen
  • Kontrolle und Umsetzung der Betreiberverantwortung an den Liegenschaften des Landkreises
  • Erarbeitung von Dienstanweisungen
  • Teilnahme an den jährlichen Gebäudebegehungen des Teams Kreishochbau
  • Projektbeteiligung bei Sanierungen, Erweiterungen und Neuerrichtungen bei Sonderbauten in Bezug auf das infrastrukturelle Gebäudemanagement

Anforderung

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige handwerkliche oder technische Berufsausbildung (z
  • B
  • Sie sind versiert im Arbeits- und Unfallschutz und in den gängigen Office Programmen
  • Sie sind eine Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft und mit guter Kommunikationsfähigkeit und besitzen Organisations- und Durchsetzungsvermögen
  • Sie verfügen über eine strukturierte, aufgabenorientierte und selbstständige Arbeitsweise, Teamkompetenz, hohe Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung
  • Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss als Meister/in , vorzugsweise in den Bereichen Elektro-, HLS- oder Versorgungstechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung und über einschlägige Berufserfahrung, oder
  • Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie sind im Besitz des Führerscheins der Fahrerlaubnisklasse B

Klimaschutzmanager

Verantwortlichkeiten

  • Sie übernehmen die selbstständige Erstellung eines Klimaschutzkonzepts für den Landkreis Freising
  • Hierbei steuern Sie die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern bei der Konzepterstellung, v.a
  • bei der Erstellung einer Energie- und Treibhausgasbilanz sowie bei der Potenzialanalyse und der Szenarienentwicklung
  • Sie führen eine Bestandsanalyse und darauf basierte Festlegung von THG-Minderungszielen und Strategien für die Ziel­erreichung durch
  • Umsetzung, Monitoring und Anpassung des Konzepts klimaneutrale Verwaltung bis 2030
  • Letztendlich erarbeiten Sie einen Maßnahmenkatalog zum Klimaschutzkonzept und set­zen erste Maß­nahmen aus dem Klimaschutzkonzept um
  • Selbstständige Initiierung, Entwicklung, Betreuung und Begleitung von Angelegenheiten rund um das Thema Klimaschutz
  • Zudem bewerten Sie die umgesetzten Maßnahmen und erstellen darüber einen Bericht

Anforderung

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Erneuerbare Energien, Energie- und Umwelttechnik, Geografie, Raum- und Stadtplanung, Umweltwissenschaften, Naturwissenschaften oder Nachhaltig­keits­management
  • Einschlägige Moderations- und Präsentationskompetenzen
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
  • Überzeugungsfähigkeit
  • Strategisches sowie analytisches bzw. vernetztes Denken
  • Eigeninitiative
  • Eigeninitiative, Zielorientierung sowie Umsetzungsstärke

Sachbearbeiter

Arbeitszeit

  • Teilzeit
  • Vollzeit
  • Homeoffice möglich

Arbeitszeit

  • Tagschicht
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Wochenendschicht

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis
  • Befristeter Vertrag
  • Feste Anstellung
  • Ausbildung

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung
  • Langjährige Erfahrung

Fernarbeit

  • Home Office möglich
  • Kein Home Office

Gehalt

  • 50000 € - 75000 € pro Jahr
  • 35000 € - 48000 € pro Jahr
  • 37000 € - 52000 € pro Jahr
  • 37500 € - 46300 € pro Jahr
  • 33000 € - 45000 € pro Jahr
  • 44700 € - 63400 € pro Jahr

Sprache

  • Deutsch

Bachelor

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Anforderung

  • Allgemeine Hochschulreife oder
  • Fachgebundene Hochschulreife oder
  • Kommunikationsfähigkeit undFreude am Umgang mit Menschen
  • Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
  • Teamfähigkeit,Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
  • Abschluss als Dipl. Sozialpädagoge/in bzw. Bachelor of Arts - Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
  • Abschluss als Dipl

Verantwortlichkeiten

  • Umfassende Beratung und Begleitung
  • Umfassende Beratung und BegleitungPlanung und Steuerung von erzieherischen Hilfen nach §§ 27 ff
  • SGB VIII, Hilfen nach §35a SGB VIII sowie Hilfen nach § 41 SGB VIIISchutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung gem
  • Unterstützung bei der Beratung von Menschen mit Pflegebedarf oder deren Angehörigen
  • Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung gem. § 8a SGB VIII
  • § 8a SGB VIIIMitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren gem
  • Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren gem. § 50 SGB VIII
  • § 50 SGB VIIIKooperation und Vernetzung im Sozialraum

Vertragstyp

  • Teilzeit, Festanstellung

Gebäudemanagement

Arbeitszeit

  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 34000 € - 45000 € pro Jahr

Koordinator

Arbeitszeit

  • vor 1 Woche

Arbeitszeit

  • Flexible Arbeitszeiten

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Verantwortlichkeiten

  • Vorbereitung und Durchführung von Messen und Ausstellungen
  • Mitarbeit in der BUMA
  • Sonderaufgaben nach Weisung Amts- und/oder Büroleitung
  • Sie entwickeln Standards/Arbeitshilfen für die Fallbearbeitung im Bereich Kinderschutz
  • Sie klären Grundsatzfragen für die Fallbearbeitung im Bereich Kinderschutz
  • Einführung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Dokumentenmanagementsystems d.velop documents
  • Sie leiten und organisieren den Dienstbetrieb für das UMA-Team
  • Teilprojektleitung im Rahmen von DMS-Einführungen und zentrale Ansprechperson für Fachbereiche

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltungsinformatik, digitales Verwaltungsmanagement oder Public Management bzw. vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Einführung und Betreuung von Dokumentenmanagementsystemen / E‐Akten-Lösungen
  • abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder eines vergleichbaren Studiengangs, der zur Erledigung der oben genannten Aufgaben befähigt
  • sehr gute deutsche mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
  • Projektmanagement-Kenntnisse sowie praktische Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Vorteil
  • Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzgebung SGB VIII, KJSG, Gesetz zur Kooperation und Information im Kinderschutz und Jugendschutzgesetz sind vorteilhaft
  • Fähigkeit zum eigenständigen und strukturierten Arbeiten
  • Ausgeprägtes Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und konzeptionelles Denken

Vermessungstechniker

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Übernahme beigebrachter Vermessungsschriften in das Liegenschaftskataster
  • Sie führen Liegenschaftsvermessungen aller Art durch
  • Digitalisierung von Bodenschätzungsergebnissen und sonstigen raumbezogenen Daten
  • Sie erheben den Katasternachweis auch bei nicht einwandfreien Vorgangsvermessungen
  • Arbeiten zur kontinuierlichen Steigerung der Qualität des Liegenschaftskatasters
  • Sie übernehmen vorrangig die Grenzfeststellungen sowie Gebäudeaufnahmen für das Liegenschaftskataster
  • Nachrichtliche Übernahme von Eigentümerangaben aus dem Grundbuch
  • Sie führen Vermessungen im Rahmen von Baulandumlegungsverfahren durch

Anforderung

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker/in
  • Vorbereitungsdienstes zum mittleren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst ist wünschenswert
  • Sie haben gute EDV-Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit Grafikprogrammen
  • abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker/in
  • Erfahrung mit Liegenschaftsvermessungen im Innen- und Außendienst von Vorteil
  • Sie sind team- und kooperationsfähig
  • gute Kenntnisse in Geoinformationssystemen und den MS-Office-Programmen
  • Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Vermessungstechniker*in

Werkstudent

Arbeitszeit

  • vor 6 Tagen

Vertragstyp

  • Werkstudent

Straßenwärter

Arbeitszeit

  • Vollzeit
  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis
  • Ausbildung

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung
  • Ohne Erfahrung

Fernarbeit

  • Kein Home Office

Arbeitszeit

  • Flexible Arbeitszeiten

Sprache

  • Deutsch

Veränderungen des Verdienstes der Position Sachbearbeiter

0900 €1.8k €2.7k €3.6k €4.5k €
0900 €1.8k €2.7k €3.6k €4.5k €5.4k €
2024
2025

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

Gehalt aus Positionen in Landratsamt Lörrach

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Kinderpfleger
480 €
464%
2706 €
Projektkoordinator
5221 €
-32%
3589 €
Sachbearbeiter
4494 €
-43%
2580 €

Nationales Durchschnittsgehalt

4188 €

Durchschnittsgehalt in diesem Unternehmen

4662 €