Landkreis Oberspreewald - Lausitz Gehalt - Gehaltsbericht

Erzieher

Verantwortlichkeiten

Schutz der Kinder und Jugendlichen vor Übergriffen Dritter 
Strukturierung und Begleitung des Alltags der Kinder und
Jugendlichen, Unterstützung bei der Freizeitgestaltung, Gesundheitsfürsorge 
Zeig mehr +6
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen am Erziehungs- und Schutzprozess beteiligten
Personen, Institutionen und Behörden 
Vorbereitung und Mitgestaltung von Hilfeplangesprächen 
Kollegiale Mitarbeit im Team 
Teilnahme an und Mitgestaltung von Team-Besprechungen, Supervisionen 
Mitarbeit in einer lernenden Organisation

Anforderung

Abschluss als staatlich anerkannte Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Quali
fikation 
Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten 
Zeig mehr +9
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise 
Zuverlässigkeit & Verantwortungsbewusstsein 
Bereitschaft zum Umgang mit herausforderndem Verhalten & konsequentem Handeln 
Hohe Sozialkompetenz & Teamfähigkeit 
Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz 
Ein erweitertes Führungszeugnis ist bei der Einstellung nachzureichen. Zeugnisse im Original bzw. als
Fort- und Weiterbildungsbereitschaft 
bildungszertifikate, Modul-/Noten-/Leistungsübersicht, Führerschein)
Fortbildungszertifikate, Modul-/Noten-/Leistungsübersicht, Führerschein)

Handel

Erziehung & Bildung
Erziehung & Bildung

Gehalt in anderen Unternehmen in der Stelle Erzieher

Kita-Job	5200 €	4409 € 5200 €
Ostkreuz	4900 €	4409 € 5200 €
Kindern wachsen Flügel gemeinnützige	4800 €	4409 € 5200 €
ViaNobis - Die Eingliederungshilfe	4674 €	4409 € 5200 €
Katholische Kirchengemeinde	4590 €	4409 € 5200 €
AWO Soziale Dienste Main-Taunus	4576 €	4409 € 5200 €
Kindern wachsen Flügel	4550 €	4409 € 5200 €
Beteiligungsgesellschaft der Stadt Lampertheim	4446 €	4409 € 5200 €
Rudolf Steiner Waldorfkindergarten	4409 €	4409 € 5200 €

Sachbearbeiter

8 mal in den letzten 186 Tagen, vor kurzem 2024-05-20

Verantwortlichkeiten

Dienstpostendarstellungen sowie bei der Erarbeitung von Stellenbeschreibungen  Analyse und Prüfung der Validität der Daten bzw
Einflussnahme auf Erhalt und Förderung der Leistungsfähigkeit des Naturhaushaltes, des Landschaftsbildes, des Arten- und Biotopschutzes sowie des Erholungswertes im Rahmen der naturschutzrechtlichen Eingriffsregelung unter Berücksichtigung der Inhalte der Landschaftsplanung in der kommunalen Bebauungsplanung und der naturschutzrechtlichen oder -fachlichen Begleitung von Vorgängen oder Vorhaben • Entscheidung über naturschutzrechtliche Zulassungen bei Eingriffen im Rahmen  spezialrechtlicher Beteiligungs-, mehrstufiger Genehmigungs- oder Konzentrationsverfahren  naturschutzrechtlicher Verfahren ohne sonstige behördliche Zulassung • Entscheidungen und Aufgaben zum Alleen- und Gehölzschutz • Kompensationskontrolle • Gefahrenabwehr zu Eingriffen und zum Alleen- und Gehölzschutz • Beratung und Öffentlichkeitsarbeit zu Eingriffen sowie zum Alleen- und Gehölzschutz
Planung, Vorbereitung und Umsetzung strategischer Entscheidungen zur Verwaltungsorganisation und Verwaltungsmodernisierung • Stellen- und Dienstpostenbewertung  Unterstützung der Fachämter bei der Erhebung von Tätigkeitsdarstellungen bzw
Zeig mehr +16
Sicherstellung der öffentlichen Auftragsvergabe der Kreisverwaltung Oberspreewald-Lausitz • Durchführung der EU-weiten und nationalen Vergabeverfahren  Festlegung der Vergabeart sowie Erteilung der Vergabenummer  Terminplanerstellung für die jeweilige Vergabe in Abstimmung mit dem zuständigen Fachamt  Erstellung bzw
Führen von bestellten Amtsvormundschaften, insbesondere auch bei Minderjährigen mit Migrationshintergrund Wahrnehmung aller Aufgaben im Zusammenhang mit der Übernahme, Führung und Abgabe von Amtsvormundschaften Wahrnehmung der gesamten elterlichen Sorge Klärung des Aufenthaltsstatus  Vertretung und Unterstützung im asyl- und aufenthaltsrechtlichen Verfahren Prüfung der Zusammenführung mit Familienangehörigen oder Verwandten Regelung der Beschulung, Berufsausbildung bzw
Projektbegleitung „DigitalPakt Schule“  Wahrnehmung koordinierender und steuernder Aufgaben innerhalb der Kreisverwaltung zur Umsetzung der Förderrichtlinie  Projektcontrolling, Erstellung von Sachberichten Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Beratungen und Gremiensitzungen Bearbeitung von Fördermittelanträgen und Verwendungsnachweisen Unterstützung der kreiseigenen Schulen bei der Fortschreibung der Medienentwicklungspläne in Zusammenarbeit mit dem Fachamt für IT-Technik und Digitalisierung
Zusammenstellung der Ausschreibungsunterlagen  vergaberechtliche Betrachtung der Leistungsbeschreibung/des Leistungsverzeichnisses  Mitwirkung bei der Festlegung von Eignungs- und Zuschlagskriterien  Bekanntmachung und Veröffentlichung der Vergabe in den entsprechenden Medien  Organisation und Durchführung von Terminen im Rahmen des Vergabeverfahrens insbesondere von Besichtigungs-, Verhandlungs-, Bewertungs- und Präsentationsterminen  Durchführung der gesamten Bieterkommunikation vor und nach der Angebotsöffnung insbesondere der Beantwortung von Bieteranfragen, der Nachforderung von Unterlagen und der Aufklärung über den Angebotsinhalt  Durchführung und Dokumentation der Angebotsöffnung bzw
des Erlernens der deutschen Sprache Wahrnehmung weiterer Aufgaben im Rahmen der Vormundschaften• Führen von Amtspflegschaften mit Aufgaben entsprechend des Wirkungskreises• Führen von gesetzlichen Amtsvormundschaften rechtliche Vertretung des Mündels gegenüber Dritten Unterstützung der minderjährigen Mütter bei der Wahrnehmung der tatsächlichen Personensorge• Berichterstattung gegenüber dem Familiengericht• Überwachung der Ausführung der für die Personensorge auf Dritte übertragenen Aufgaben durch regelmäßige persönliche Kontakte • Übernahme der persönlichen Verantwortung für den Entwicklungsweg des Mündels/ des Pfleglings
der Darstellungen • Organisationsuntersuchungen, Organisationsentwicklung und Verwaltungsmodernisierung  Erarbeitung und Fortschreibung konzeptioneller Überlegungen zur Weiterentwicklung der Gesamtverwaltung  Planung, Vorbereitung und Durchführung von Organisations- und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen  Durchführung von Aufgaben- und Prozessanalysen, Aufgabenkritik sowie Problem- und Strukturanalysen • Stellenplanung der Kreisverwaltung • Beratung der Verwaltungsleitung und der Führungskräfte
der Submission und erste Plausibilitätskontrolle  formale und rechnerische Prüfung der Angebote sowie Erstellung der Preisspiegel  Erstellung der Bewertungsmatrix hinsichtlich der Eignungs- und Zuschlagskriterien in Abstimmung mit dem zuständigen Fachamt  rechtssichere Dokumentation von Vergabeverfahren entsprechend der gesetzlichen Vorgaben sowie Begründung der getroffenen Entscheidungen einschließlich der Archivierung  Einbringung des Vergabevorschlages in die Ständige Vergabekommission  Begleitung und Umsetzung der elektronischen Vergabe sowie Nutzung der elektronischen Hilfsmittel  Administration des Accounts des Landkreises auf dem Vergabemarktplatzes Brandenburg und im Vergabemanagementsystem für die zentrale Vergabestelle und übrige Nutzer der Kreisverwaltung  Durchführung von Kontrollen nach dem Brandenburgischen Vergabegesetz • Durchführung von Beratungen und Schulungen zum Vergabe- und Dienstrecht sowie Fortschreibung des internen Dienstrechtes • Fortschreibung der Statistik über die Vergabe öffentlicher Aufträge des Landkreises Oberspreewald-Lausitz • Organisation, Ladung, Protokollierung und Auswertung von Sitzungen der ständigen Vergabekommission
Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten einschließlich Gewinnabschöpfung und selbständige
Mitwirkung bei der Vollstreckung von Bußgeldentscheidungen
Unterstützung bei der Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten für die Wirtschaftsförderung
Bearbeiten von Einsprüchen im Bußgeldverfahren und gerichtliche Vertretung
Ahndung von Ordnungswidrigkeiten oder von Einsprüchen im Bußgeldverfahren
Pflege und Verwaltung von wirtschaftsrelevanten Infrastrukturdaten
Haushaltsdurchführung, -überwachung und -planung
Mitwirkung bei der Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen der Wirtschafts- und Standortwerbung
Vorbereitung und Mitwirkung bei der Durchführung von Beratungen und Arbeitskreisen

Anforderung

Verwaltungsfachwirt/in oder Angestelltenlehrgang II/Verwaltungs-Betriebswirt/in VWA oder Laufbahnbefähigung/Verwaltungslehrgang für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium in einer der folgenden Fachrichtungen Verwaltungsmanagement/Public Management/Öffentliche Verwaltung/allgemeine Verwaltung/ Betriebswirtschaftslehre/Business Administration • PKW-Führerschein und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen • Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz • Teamfähigkeit • strategisches und konzeptionelles Denken • Analyse- und Problemlösungsfähigkeit • Projektmanagementfähigkeit • Flexibilität • Moderations- und Präsentationsfähigkeit
Verwaltungsfachwirt/in oder Angestelltenlehrgang II/Verwaltungs-Betriebswirt/in VWA oder Laufbahnbefähigung/Verwaltungslehrgang für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Verwaltungsmanagement/Public Management/Öffentliche Verwaltung/allgemeine Verwaltung/Soziale Arbeit oder ein anderes abgeschlossenes Studium in einer anderen Fachrichtung mit Berufserfahrung zumindest in Teilbereichen des beschriebenen Aufgabengebietes• PKW-Führerschein und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen• Kommunikationsfähigkeit• Entscheidungsfähigkeit• Organisationsfähigkeit• Belastbarkeit, Flexibilität• Interkulturelle Kompetenz
Verwaltungsfachwirt/in oder Angestelltenlehrgang II/Verwaltungs-Betriebswirt/in VWA oder Laufbahnbefähigung/Verwaltungslehrgang für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein anderes abgeschlossenes Hochschulstudium mit teilweise Berufserfahrung zumindest in Teilbereichen des oben genannten Aufgabenbereiches • PKW-Führerschein und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen • Projektmanagementfähigkeit • Organisationsfähigkeit • Konzeptionelles Denken • Überzeugungsfähigkeit • Sorgfalt
Zeig mehr +16
abgeschlossenes Hochschulstudium Bachelor, Diplom in einer der folgenden Fachrichtungen:  Landschaftsnutzung/-ökologie/-planung und Naturschutz  Geoökologie
konzeptionelles Denken
Sorgfalt
Organisationsfähigkeit
Verwaltungsfachwirt/in oder Angestelltenlehrgang II/Verwaltungs-Betriebswirt/in VWA oder Laufbahnbefähigung/Verwaltungslehrgang für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium in einer der folgenden Fachrichtungen: Verwaltungsmanagement/Public Management/Öffentliche Verwaltung/ allgemeine Verwaltung/ Betriebswirtschaftslehre/ Business Administration/ Controlling oder ein anderes abgeschlossenes Studium mit Berufserfahrung im Bereich Vergabe • Kommunikationsfähigkeit/ Beratungskompetenz • Teamfähigkeit • Projektmanagementfähigkeit • Analyse- und Problemlösungsfähigkeit • PKW-Führerschein und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen
Entscheidungsfähigkeit
Überzeugungsfähigkeit
fundierte Anwenderkenntnisse im GIS
Flexibilität
PKW-Führerschein und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen
Weiterhin wären wünschenswert
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Analyse- und Problemlösungsfähigkeit
Fortbildungszertifikate, Modul-/Noten-/Leistungsübersicht, Führerschein)
Projektmanagementfähigkeit

Handel

Sozialdienst und Sozialarbeit
Sozialdienst und Sozialarbeit

Gehalt in anderen Unternehmen in der Stelle Sachbearbeiter

Wissenschaftsstadt Darmstadt Marketing	12774 €	4500 € 12774 €
Schwabenhaus Verwaltungsgesellschaft	5500 €	4500 € 12774 €
Funkhaus Berlin Events	5000 €	4500 € 12774 €
Stiftung Kunstfonds	4950 €	4500 € 12774 €
Food Management Velbert	4950 €	4500 € 12774 €
Gemeinde Deizisau	4950 €	4500 € 12774 €
Große Kreisstadt Freital	4703 €	4500 € 12774 €
PAL PLAST	4600 €	4500 € 12774 €
VP Verbund Pflegehilfe	4500 €	4500 € 12774 €

Kaufmännischer Leiter

Verantwortlichkeiten

» Verantwortung für die kaufmännischen Themen Finanz-, Lohn- und Anlagenbuchhaltung; Monats- und
Jahresabschluss; Wirtschafts-, Finanz- und Investitionsplanung sowie Steuer-, Vertrags- und
Versicherungswesen
Zeig mehr +3
» Mitarbeit bei der Tarifentwicklung und Einnahmenaufteilungsverfahren im Verkehrsverbund
» Begleitung von Ausschreibungsverfahren, Auftragserteilung und
überwachung

Anforderung

» Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Qualifikation
zum Bilanzbuchhalter
» Mehrjährige berufliche Erfahrungen in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einer Dienstleistungs- und
Zeig mehr +6
Servicegesellschaft
» Gute Rechtskenntnisse
» Kollegiales, gewinnendes Auftreten; Freude an der Teamarbeit und der Förderung der Mitarbeiter
» Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
» Mitdenkender Ideen- und Impulsgeber für kontinuierliche Verbesserungen
» Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative

Handel

Vertrieb
Vertrieb

Gehalt in anderen Unternehmen in der Stelle Kaufmännischer Leiter

Agrikultur Kröpelin	7000 €	4000 € 7000 €
ma Precision Parts	5500 €	4000 € 7000 €
4 Wände	4500 €	4000 € 7000 €
MIS Software	4000 €	4000 € 7000 €

Notfallsanitäter

Anforderung

gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes 
soziales Engagement 
freundliches und umsichtiges Auftreten 
Zeig mehr +26
gepflegtes Erscheinungsbild 
Team- und Kooperationsfähigkeit 
Für den vielfältigen Beruf des Notfallsanitäters*in erlernst Du in der Rettungsdienst Niederlausitz
Notfallsanitäter*in betreuen eigenverantwortlich und im Team die notfallmedizinische Versorgung
Belastbarkeit in der täglichen Arbeitsausführung und stressbedingten Situationen 
gGmbH die nötigen medizinischen Fertig- und Fähigkeiten. 
und transportieren Patient*innen im Rettungswagen. Sie sind in der Lage vitale Funktionen zu
Bereitschaft zu Diensten zur Nacht / Wochenenden und Feiertagen
die Ausbildung dauert insgesamt 3 Jahre und startet zum 01.10.2024 
kontrollieren, das Ausmaß der Erkrankung oder Verletzung festzustellen und Maßnahmen der
deine praktische Ausbildung absolvierst Du an den Standorten in Senftenberg, Lauchhammer
Vitalfunktionssicherung durchzuführen. Darüber hinaus dürfen sie auch ausgewählte invasive
und Lübbenau 
eine vielseitige und abwechslungsreiche Ausbildung 
Maßnahmen selbstständig durchführen . Weiterhin
deine Berufsschule hat ihren Sitz in Cottbus 
assistieren sie dem Notarzt*in bei Akutversorgung von schwer erkrankten und verletzten
ein junges, erfahrenes und dynamisches Team 
dich erwartet eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifwerk
Patientinnen und Patienten im Notfalleinsatz. Der Tätigkeitsbereich als Notfallsanitäter*in bezieht
hohe Qualitätsstandards und umfassende Qualitätsentwicklung 
sich auf den Rettungsdienst
hoch motivierte Praxisanleiter*innen begleiten Dich während der Ausbildung 
attraktive Vergütung und soziale Leistungen 
betriebliche Altersvorsorge 
Unser Angebot: 

Handel

Medizintechnik
Medizintechnik

Gehalt in anderen Unternehmen in der Stelle Notfallsanitäter

DIG-Frankfurt	4350 €	3819 € 4350 €
MED3Group	4247 €	3819 € 4350 €
BRK-Kreisverband Lichtenfels	4100 €	3819 € 4350 €
Deutsches Rotes Kreuz Nordrhein	4100 €	3819 € 4350 €
BOS112 RISC-MANAGEMENT	4011 €	3819 € 4350 €
Privater Rettungsdienst Winfried Stadler e.K	4000 €	3819 € 4350 €
Recrutis Consulting	3819 €	3819 € 4350 €
KRH Klinikum Siloah	3819 €	3819 € 4350 €

Jobcenter

Verantwortlichkeiten

Ihre Aufgaben• Sicherstellung der rechtmäßigen Leistungsgewährung nach dem SGB II• Führung und Steuerung einschl
Geschäftsführer, Herrn Milinski, unter Telefon zu wenden
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gern an Frau Burghardt unter Telefon oder an Frau Simon unter Telefon
Zeig mehr +2
Verantwortung für die Zielerreichung der Organisationseinheit• Prozesssteuerung und -optimierung, Sicherstellung der Qualitätsstandards• Dienst- und Fachaufsicht für die zugeordneten Beschäftigten• Vorbereitung von Regelungen zu Ermessensentscheidungen und Prüfung von Rechtsfragen• Überprüfung der Sachlage im Widerspruchsverfahren, Bearbeitung oder Mitwirkung bei der Beantwortung von Petitionen und Beschwerden• umfassende Beratung von Personen zum SGB II in besonders schwierigen Fällen• Koordination von teamübergreifenden Prozessabläufen, insbesondere an den Schnittstellen zur Sicherung einheitlicher Verfahrensweisen, Abstimmung zu fachübergreifenden Angelegenheiten• enge Zusammenarbeit mit den in §§ 17 und 18 SGB II genannten Trägern, Einrichtungen und Institutionen• Mitwirkung bei der Schaffung von Netzwerken• Kostenstellenverantwortung
KontaktpersonHaben Sie Lust, das Team des Jobcenters in Senftenberg zu leiten? Dann bewerben Sie sich und zögern Sie nicht, sich bei Fragen zum Aufgabenbereich an den Geschäftsführer, Herrn Napp, unter Telefon oder den stellv

Anforderung

Weiterhin wären wünschenswert• Erfahrung in der Bundesagentur bzw
bei Kommunen oder Dritten im Arbeitsfeld• fundierte Kenntnisse im Sozialrecht insbesondere SGB II, SGB I, SGB X und des regionalen Arbeitsmarktes• Grundkenntnisse der Geschäftspolitik und der strategischen Ziele der Träger der Grundsicherung für Arbeitssuchende• Grundkenntnisse der Aufgaben und Strukturen des Jobcenters
Das bringen Sie mit• abgeschlossenen Verwaltungsfachwirtlehrgang/Angestelltenlehrgang II/Verwaltungs-Betriebswirt/in oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes grundständiges Studium in einer der folgenden Fachrichtungen: Verwaltungsmanagement/ Public Management/Öffentliche Verwaltung/ Rechtswissenschaft/ Sozialrecht/ Soziale Sicherung/ Arbeitsmarktmanagement• Überzeugungsfähigkeit• Bürgerorientierung• Innovationsfähigkeit• zielorientierte und kooperative Leitungsfähigkeit• Mitarbeitermotivation• PKW-Führerschein und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen

Gehalt in anderen Unternehmen in der Stelle Jobcenter

keine Daten

Landkreis Oberspreewald - Lausitz

Gehalt bei Landkreis Oberspreewald - Lausitz

Gehalt aus Positionen in Landkreis Oberspreewald - Lausitz

Landkreis Oberspreewald - Lausitz rekrutiert für Positionen:

Erzieher

Verantwortlichkeiten

Anforderung

Handel

Gehalt in anderen Unternehmen in der Stelle Erzieher

Sachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

Anforderung

Handel

Gehalt in anderen Unternehmen in der Stelle Sachbearbeiter

Kaufmännischer Leiter

Verantwortlichkeiten

Anforderung

Handel

Gehalt in anderen Unternehmen in der Stelle Kaufmännischer Leiter

Notfallsanitäter

Anforderung

Handel

Gehalt in anderen Unternehmen in der Stelle Notfallsanitäter

Jobcenter

Verantwortlichkeiten

Anforderung

Gehalt in anderen Unternehmen in der Stelle Jobcenter