Landkreis Oberspreewald - Lausitz Gehalt - Gehaltsbericht

Verantwortlichkeiten

Erarbeitung von Kurskonzepten 
Verwaltungstechnische Aufgaben und Fördermittelmanagement wahrnehmen
Evaluation des Fachbereichs 
Entwicklung und Umsetzung von Kooperationsstrukturen auf regionaler Ebene 
Koordination von Vorträgen und Symposien
Operative Aufgaben im Fachbereich Grundbildung 
Mitarbeit in landesweiten Netzwerken zum Thema Grundbildung 
Veranstaltungen wahrnehmen, inhaltliche und organisatorische Vorbereitung und Durchführung 

Anforderung

konzeptionelles Denken
Weiterhin wären wünschenswert
Fortbildungszertifikate, Modul-/Noten-/Leistungsübersicht, Führerschein, Nachweis Impfschutz oder eine
Bereitschaft zum Wochenenddienst und bei Veranstaltungen auch abends zu arbeiten
Durchsetzungsfähigkeit
Teamfähigkeit
Analyse- und Problemlösungsfähigkeit
Immunität gegen Masern gem. § 20 Absatz 8 Infektionsschutzgesetz)

Sprache

englisch

Verantwortlichkeiten

Dienstpostendarstellungen sowie bei der Erarbeitung von Stellenbeschreibungen  Analyse und Prüfung der Validität der Daten bzw
Einflussnahme auf Erhalt und Förderung der Leistungsfähigkeit des Naturhaushaltes, des Landschaftsbildes, des Arten- und Biotopschutzes sowie des Erholungswertes im Rahmen der naturschutzrechtlichen Eingriffsregelung unter Berücksichtigung der Inhalte der Landschaftsplanung in der kommunalen Bebauungsplanung und der naturschutzrechtlichen oder -fachlichen Begleitung von Vorgängen oder Vorhaben • Entscheidung über naturschutzrechtliche Zulassungen bei Eingriffen im Rahmen  spezialrechtlicher Beteiligungs-, mehrstufiger Genehmigungs- oder Konzentrationsverfahren  naturschutzrechtlicher Verfahren ohne sonstige behördliche Zulassung • Entscheidungen und Aufgaben zum Alleen- und Gehölzschutz • Kompensationskontrolle • Gefahrenabwehr zu Eingriffen und zum Alleen- und Gehölzschutz • Beratung und Öffentlichkeitsarbeit zu Eingriffen sowie zum Alleen- und Gehölzschutz
Planung, Vorbereitung und Umsetzung strategischer Entscheidungen zur Verwaltungsorganisation und Verwaltungsmodernisierung • Stellen- und Dienstpostenbewertung  Unterstützung der Fachämter bei der Erhebung von Tätigkeitsdarstellungen bzw
Sicherstellung der öffentlichen Auftragsvergabe der Kreisverwaltung Oberspreewald-Lausitz • Durchführung der EU-weiten und nationalen Vergabeverfahren  Festlegung der Vergabeart sowie Erteilung der Vergabenummer  Terminplanerstellung für die jeweilige Vergabe in Abstimmung mit dem zuständigen Fachamt  Erstellung bzw
Führen von bestellten Amtsvormundschaften, insbesondere auch bei Minderjährigen mit Migrationshintergrund Wahrnehmung aller Aufgaben im Zusammenhang mit der Übernahme, Führung und Abgabe von Amtsvormundschaften Wahrnehmung der gesamten elterlichen Sorge Klärung des Aufenthaltsstatus  Vertretung und Unterstützung im asyl- und aufenthaltsrechtlichen Verfahren Prüfung der Zusammenführung mit Familienangehörigen oder Verwandten Regelung der Beschulung, Berufsausbildung bzw
Projektbegleitung „DigitalPakt Schule“  Wahrnehmung koordinierender und steuernder Aufgaben innerhalb der Kreisverwaltung zur Umsetzung der Förderrichtlinie  Projektcontrolling, Erstellung von Sachberichten Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Beratungen und Gremiensitzungen Bearbeitung von Fördermittelanträgen und Verwendungsnachweisen Unterstützung der kreiseigenen Schulen bei der Fortschreibung der Medienentwicklungspläne in Zusammenarbeit mit dem Fachamt für IT-Technik und Digitalisierung
Zusammenstellung der Ausschreibungsunterlagen  vergaberechtliche Betrachtung der Leistungsbeschreibung/des Leistungsverzeichnisses  Mitwirkung bei der Festlegung von Eignungs- und Zuschlagskriterien  Bekanntmachung und Veröffentlichung der Vergabe in den entsprechenden Medien  Organisation und Durchführung von Terminen im Rahmen des Vergabeverfahrens insbesondere von Besichtigungs-, Verhandlungs-, Bewertungs- und Präsentationsterminen  Durchführung der gesamten Bieterkommunikation vor und nach der Angebotsöffnung insbesondere der Beantwortung von Bieteranfragen, der Nachforderung von Unterlagen und der Aufklärung über den Angebotsinhalt  Durchführung und Dokumentation der Angebotsöffnung bzw
des Erlernens der deutschen Sprache Wahrnehmung weiterer Aufgaben im Rahmen der Vormundschaften• Führen von Amtspflegschaften mit Aufgaben entsprechend des Wirkungskreises• Führen von gesetzlichen Amtsvormundschaften rechtliche Vertretung des Mündels gegenüber Dritten Unterstützung der minderjährigen Mütter bei der Wahrnehmung der tatsächlichen Personensorge• Berichterstattung gegenüber dem Familiengericht• Überwachung der Ausführung der für die Personensorge auf Dritte übertragenen Aufgaben durch regelmäßige persönliche Kontakte • Übernahme der persönlichen Verantwortung für den Entwicklungsweg des Mündels/ des Pfleglings

Anforderung

Verwaltungsfachwirt/in oder Angestelltenlehrgang II/Verwaltungs-Betriebswirt/in VWA oder Laufbahnbefähigung/Verwaltungslehrgang für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium in einer der folgenden Fachrichtungen Verwaltungsmanagement/Public Management/Öffentliche Verwaltung/allgemeine Verwaltung/ Betriebswirtschaftslehre/Business Administration • PKW-Führerschein und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen • Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz • Teamfähigkeit • strategisches und konzeptionelles Denken • Analyse- und Problemlösungsfähigkeit • Projektmanagementfähigkeit • Flexibilität • Moderations- und Präsentationsfähigkeit
Verwaltungsfachwirt/in oder Angestelltenlehrgang II/Verwaltungs-Betriebswirt/in VWA oder Laufbahnbefähigung/Verwaltungslehrgang für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Verwaltungsmanagement/Public Management/Öffentliche Verwaltung/allgemeine Verwaltung/Soziale Arbeit oder ein anderes abgeschlossenes Studium in einer anderen Fachrichtung mit Berufserfahrung zumindest in Teilbereichen des beschriebenen Aufgabengebietes• PKW-Führerschein und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen• Kommunikationsfähigkeit• Entscheidungsfähigkeit• Organisationsfähigkeit• Belastbarkeit, Flexibilität• Interkulturelle Kompetenz
Verwaltungsfachwirt/in oder Angestelltenlehrgang II/Verwaltungs-Betriebswirt/in VWA oder Laufbahnbefähigung/Verwaltungslehrgang für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein anderes abgeschlossenes Hochschulstudium mit teilweise Berufserfahrung zumindest in Teilbereichen des oben genannten Aufgabenbereiches • PKW-Führerschein und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen • Projektmanagementfähigkeit • Organisationsfähigkeit • Konzeptionelles Denken • Überzeugungsfähigkeit • Sorgfalt
abgeschlossenes Hochschulstudium Bachelor, Diplom in einer der folgenden Fachrichtungen:  Landschaftsnutzung/-ökologie/-planung und Naturschutz  Geoökologie
konzeptionelles Denken
PKW-Führerschein und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen
Sorgfalt
Entscheidungsfähigkeit

Verantwortlichkeiten

Ihre Aufgaben• Sicherstellung der rechtmäßigen Leistungsgewährung nach dem SGB II• Führung und Steuerung einschl
Geschäftsführer, Herrn Milinski, unter Telefon zu wenden
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gern an Frau Burghardt unter Telefon oder an Frau Simon unter Telefon
Verantwortung für die Zielerreichung der Organisationseinheit• Prozesssteuerung und -optimierung, Sicherstellung der Qualitätsstandards• Dienst- und Fachaufsicht für die zugeordneten Beschäftigten• Vorbereitung von Regelungen zu Ermessensentscheidungen und Prüfung von Rechtsfragen• Überprüfung der Sachlage im Widerspruchsverfahren, Bearbeitung oder Mitwirkung bei der Beantwortung von Petitionen und Beschwerden• umfassende Beratung von Personen zum SGB II in besonders schwierigen Fällen• Koordination von teamübergreifenden Prozessabläufen, insbesondere an den Schnittstellen zur Sicherung einheitlicher Verfahrensweisen, Abstimmung zu fachübergreifenden Angelegenheiten• enge Zusammenarbeit mit den in §§ 17 und 18 SGB II genannten Trägern, Einrichtungen und Institutionen• Mitwirkung bei der Schaffung von Netzwerken• Kostenstellenverantwortung
KontaktpersonHaben Sie Lust, das Team des Jobcenters in Senftenberg zu leiten? Dann bewerben Sie sich und zögern Sie nicht, sich bei Fragen zum Aufgabenbereich an den Geschäftsführer, Herrn Napp, unter Telefon oder den stellv

Anforderung

Weiterhin wären wünschenswert• Erfahrung in der Bundesagentur bzw
bei Kommunen oder Dritten im Arbeitsfeld• fundierte Kenntnisse im Sozialrecht insbesondere SGB II, SGB I, SGB X und des regionalen Arbeitsmarktes• Grundkenntnisse der Geschäftspolitik und der strategischen Ziele der Träger der Grundsicherung für Arbeitssuchende• Grundkenntnisse der Aufgaben und Strukturen des Jobcenters
Das bringen Sie mit• abgeschlossenen Verwaltungsfachwirtlehrgang/Angestelltenlehrgang II/Verwaltungs-Betriebswirt/in oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes grundständiges Studium in einer der folgenden Fachrichtungen: Verwaltungsmanagement/ Public Management/Öffentliche Verwaltung/ Rechtswissenschaft/ Sozialrecht/ Soziale Sicherung/ Arbeitsmarktmanagement• Überzeugungsfähigkeit• Bürgerorientierung• Innovationsfähigkeit• zielorientierte und kooperative Leitungsfähigkeit• Mitarbeitermotivation• PKW-Führerschein und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen

Landkreis Oberspreewald - Lausitz Gehalt

Gehalt aus Positionen in Landkreis Oberspreewald - Lausitz

Landkreis Oberspreewald - Lausitz rekrutiert für Positionen:

Fachbereichsleiter

Amtsleiter

Technischer Assistent Biotechnologie

Notfallsanitäter

Erzieher

Sachbearbeiter

Kaufmännischer Leiter

Straßenwärter

Jobcenter

Gesundheitsaufseher