Landesfeuerwehrschule Baden-Württemberg Gehalt

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basierend auf 71 externen Bewertungen
4 Bewertungen insgesamt
  Bruchsal
Im Wendelrot 10, 76646 Bruchsal
Telefon:  +49 6042 025
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Gehalt aus Positionen in Landesfeuerwehrschule Baden-Württemberg

Landesfeuerwehrschule Baden-Württemberg rekrutiert für Positionen:

Mediengestalter

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Mediengestaltung
  • Mediengestalter/in
  • sehr gute Kenntnisse über den Betrieb von Content-Management-Systemen
  • Vollzeit
  • gute EDV-Kenntnisse
  • Teamfähigkeit
  • Organisationsgeschick
  • Selbstständigkeit und gute Selbstorganisation

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung von Grafiken, Videos und Animationen für z. B. Lehr- und Lernmaterialien
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Web-Based-Trainings
  • Mitarbeit bei dem Aufbau und Betrieb eines Content-Management-Systems
  • Mitarbeit bei dem Aufbau und Betrieb eines Learning-Management-Systems
  • Mitarbeit bei dem Betrieb des Wissensmanagements an der LFS
  • Gewährleistung und Fortentwicklung der Moderationstechnik

Sachbearbeiter

Anforderung

  • Ein verwaltungsfachliches bzw. verwaltungsnahes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene Qualifikation Verwaltungsfachwirt bzw. Angestelltenlehrgang 2 mit mehrjähriger Berufserfahrung in verschiedenen Verwaltungsbereichen
  • Zuverlässigkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit
  • eine analytische, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Organisationstalent
  • sehr gute Fachkenntnisse im Verwaltungsaufbau, den Zuständigkeiten, der Organisationsentwicklung, Prozessmodellierung und -beschreibung
  • die Fähigkeit Vorlagen und Schriftsätze form-, inhalts- und textsicher zu erstellen
  • einen sicheren und eigenverantwortlichen Umgang mit analogen und elektronischen Medien sowie
  • in Einzelfällen zu Diensten in den Abendstunden und am Wochenende

Verantwortlichkeiten

  • Sonderaufgaben nach Weisung
  • Organisatorische Änderungen sowie Veränderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten
  • die Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen und allseitig betrachteten Vorschlägen zur Klärung von Grundsatzfragen und Verfahrensweisen
  • die Evaluation und kontinuierliche Verbesserung von Abläufen, Verfahrensweisen und Seminarangeboten