Kubota Europe SAS Gehalt

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  Rodgau
  https://kubota-eu.com
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Gehalt aus Positionen in Kubota Europe SAS

Kubota Europe SAS rekrutiert für Positionen:

Technischer Produktdesigner

Verantwortlichkeiten

  • Anfertigen von normgerechten 2D Zeichnungen
  • Erstellen und Pflegen von Stammdaten und Stücklisten im ERP- und CAD-Datenbanksystem
  • Bearbeiten von Konstruktionsänderungen
  • Erstellen von Änderungsmitteilungen
  • Bauteilbeschaffung für den Prototypenbau in Verbindung mit dem Einkauf
  • Anlegen von Kalkulationslisten
  • Bearbeitung und Weitergabe von sonstigen technischen Informationen

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Technischer Produktdesigner
  • bestandene Prüfung gemäß AEVO
  • Berufserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung erwünscht
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr strukturierte Arbeitsweise
  • Selbständiges sowie teamorientiertes Handeln

Industrial Engineer

Handel

  • Montage & Instandhaltung
  • Montage & Instandhaltung

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Implementierung und Überwachung von standardisierten Kaizen/Lean Methoden und Werkzeugen
  • Erstellung und Einführung von Produktionskennzahlen
  • Planung und Umsetzung von Kaizen/Lean Management Projekten zur Optimierung von Prozessen und Arbeitssystemen
  • Durchführen von Workshops und Trainings zur Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
  • Aktive Weiterentwicklung des Lean Management Teams
  • Leitung unterschiedlicher Produktionsprojekten

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung, z.B. als TechnikerIn
  • Erste Erfahrung in der Produktion oder nahen Bereichen wie Produktentwicklung, QM, Arbeitsvorbereitung oder Lean/Prozessmanagement
  • Systematische, prozessorientierte Arbeitsweise und sehr gute analytische Fähigkeiten
  • Hervorragende kommunikative Eigenschaften
  • Eigeninitiative und Spaß an Veränderungen

Mitarbeiter

Handel

  • Bank- & Finanzwesen
  • Bank- & Finanzwesen

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf
  • Weiterbildung zum Qualitätsfachmann von Vorteil
  • Erfahrung in der Qualitätsprüfung
  • Messtechnische Kenntnisse
  • Kenntnisse in der Anwendung von 3D Messtechnik von Vorteil
  • Mechanische Grundfertigkeiten
  • Schweißtechnische Erfahrung wünschenswert
  • Kenntnisse in Mobilhydraulik wünschenswert

Verantwortlichkeiten

  • Wareneingangsprüfung, Prüfungen im Bestand
  • 3D-Messdatenerfassung
  • Prüfung von Erstmustern
  • Bearbeitung von internen und externen Reklamationen von Produktionsteilen
  • Mitwirkung bei externen und internen QA Audits
  • Erfassung von Teilefehlern während des Produktionsprozesses
  • Prüfungen anhand von vorgegebenen Prüfplänen
  • Durchführung von Kleinreparaturen während des Prüfvorganges

Technischer Service

Handel

  • Montage & Instandhaltung
  • Montage & Instandhaltung

Verantwortlichkeiten

  • Technische Unterstützung unserer OEMs, Händler und Servicepartner per Telefon, E-Mail und vor Ort
  • Unterstützung des Motorenservice-Teams im Bereich Schadens- und Garantiebewertung
  • Ursachenermittlung von ausgefallenen Motoren und Motorteilen
  • Erstellung von Qualitätsberichten für die asiatischen Werke
  • Bereitschaft zu nationalen und internationalen Geschäftsreisen
  • Aktive Teilnahme an der Verbesserung der Motorendienstleistungen

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als KFZ-Mechatroniker / Motorentechniker / Land- bzw. Baumaschinen-Mechatroniker oder Techniker
  • Gute IT-Kenntnisse im Microsoft-Umfeld
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung
  • Stressresistenz und Freude am Umgang mit Menschen
  • Kommunikationsgeschick und Flexibilität
  • Fließende deutsche und englische Sprachkenntnisse
  • Selbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit
  • Führerschein Klasse B

Teamleiter

Handel

  • Management
  • Management

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Termin- und Kapazitätsverantwortung für die Montage von Kompakttraktoren
  • Fachliche und disziplinarische Führung von rund 20 Mitarbeitern sowie die Weiterentwicklung Ihres Teams
  • Einarbeitung neuer Mitarbeiter in der Traktorenmontage
  • Prozessoptimierung und Umsetzung neuer Konzepte in enger Abstimmung mit dem Montageleiter
  • Vertretung anderer Teamleiter der Montage
  • Die Beachtung und Einhaltung der einschlägigen Gesetze und Sicherheitsbestimmungen, die das Unternehmen und die Mitarbeiter betreffen
  • Neben der sehr engen Zusammenarbeit mit der Montagemannschaft arbeiten Sie als Schlüsselfunktion mit nahezu allen Funktionen im Werk zusammen

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung zum KFZ-Mechaniker, Mechatroniker, Nutzfahrzeuge- und Landmaschinenmechaniker mit Zusatzqualifikation, z. B. als Meister oder Techniker , oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung wünschenswert
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung
  • Kenntnisse im Umgang von Lean-Management-Methoden
  • Verantwortungsbewusst und engagiert, selbständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
  • Teamfähig

Instandhaltungsmechaniker

Anforderung

  • Abgeschlossene technische mind. 3 jährige Berufsausbildung mit Berufserfahrung

Verantwortlichkeiten

  • Prüfung von selbstgebauten Betriebsmitteln
  • Dokumentation von Prüfergebnissen
  • Reparaturen bei Beschädigungen der selbstgebauten Betriebsmitteln im Rahmen umfänglicher Schlossertätigkeiten
  • Unterstützung in der Lösungsfindung bei konstruktions- und/oder nutzungsbedingten Problemen
  • Installationsarbeiten für die eigene und externe Abteilungen
  • Im Bedarfsfall Unterstützung des Green Teams bei deren Tätigkeiten

Einkäufer

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Anforderung

  • Abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit technischer Ausrichtung oder alternativ Ausbildung als Techniker im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung im Einkauf von elektronischen Bauteilen
  • Sehr gutes technisches Verständnis
  • Organisationstalent
  • Strategische, konzeptionelle und zielorientierte Denk- und Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • SAP Kenntnisse von Vorteil

Verantwortlichkeiten

  • Beschaffung aller Komponenten für elektrifizierte Baumaschinen
  • Auswahl, Entwicklung und Bewertung von Lieferanten
  • Analyse der nationalen und internationalen Beschaffungsmärkte
  • Eigenständige Preisverhandlung im Rahmen interner Richtlinien
  • Erarbeiten und Verhandeln von Rahmenverträgen

Techniker

Handel

  • Vertrieb
  • Vertrieb

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Meister im technischen Bereich oder vergleichbar
  • Abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker im Bereich Bau- und Landmaschinen, Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinentechnik oder vergleichbar
  • Berufserfahrung im technischen Kundenservice
  • Gute Kenntnisse in den Bereichen Hydraulik, Motorentechnik, Elektrik
  • Gute Kenntnisse in den Bereichen Hydraulik, Dieselmotorentechnik, Elektrik
  • Gute Kenntnisse in MS-Office
  • Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Verantwortlichkeiten

  • Analyse der Reklamationsdaten, Tendenzprobleme erkennen, zusammenfassen, berichten und bis zur kundenzufriedenstellenden Lösung durch die Herstellerwerke verfolgen
  • Schreiben von technischer Dokumentation wie Werkstatthandbücher und Rundschreiben
  • Technischer Support für EU-Vertriebsgesellschaften
  • Koordinierung der Übersetzung von Dokumenten
  • Verschiedene After Sales Projekte unterstützen
  • Unterstützung von technischen Schulungen für Vertriebsgesellschaften
  • Mögliche Unterstützung bei Kundenzufriedenheitsstudien, sowohl in Planung, Durchführung und Auswertung, bzw. bei vergleichbaren Studien
  • Technischer Support für Vertriebsgesellschaften in Europa, Nordamerika und Australien

Produktionsplaner

Verantwortlichkeiten

  • Planung, Realisierung & Optimierung von Prozessen im Bereich Fahrzeugmontage
  • Weiterentwicklung der Montagesteuerung mit Kapazitäts- und Materialplanung sowie in Abstimmung mit der Arbeitsvorbereitung die Anpassung von Montagezeiten
  • Erstellung und Analyse von KPI’s zur Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen
  • Ansprechpartner für den Vertrieb nach Kundenauftragserfassung bis zur Auslieferung
  • Proaktive Kommunikation an den Vertrieb im Falle einer absehbaren Verzögerung der Auslieferung
  • Organisation und Durchführung des Daily Managements innerhalb des Bereichs Operations , um den Auftragsstatus abzufragen, Verzögerungen zu identifizieren, Gegenmaßnahmen einzuleiten und ggfs. zu eskalieren

Anforderung

  • Abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker, Fachwirt, Meister oder vergleichbar
  • Erfahrung in der Fertigungsplanung bzw. Montageplanung
  • Ausgeprägter kaufmännischer und technischer Sachverstand
  • Gute Kenntnisse in SAP
  • Strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise
  • Gute Kommunikationsfähigkeit in einer Schnittstellenfunktion
  • Teamfähig
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sicherheitsingenieur

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieur- oder Naturwissenschaft, idealerweise als Sicherheitsingenieur
  • Idealerweise Ausbildung/Qualifizierung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
  • Hohes EHS-Bewusstsein mit Berufserfahrung sowie Kenntnisse der ISO-45001-Regeln
  • Sichere Anwendung der gesetzlichen Bestimmungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie der DGUV-Vorschriften
  • Vertiefte Kenntnisse und Erfahrung bei der Beurteilung von Gefahren und Gefährdungen
  • Hohe Beratungskompetenz, Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, strategisches und unternehmerisches Denken mit Zielorientierung und sicherem Auftreten
  • Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden als Sicherheitsfachkraft in allen Fragestellungen zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz
  • Sicherstellung der Einhaltung bindender Verpflichtungen in den Bereichen Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz
  • Unterstützung des EHS-Managers bei Umsetzung und kontinuierlicher Verbesserung eines wirksamen ISO-45001-Managementsystems
  • Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse des Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagementsystems zur Erreichung der EHS-Ziele und Minimierung von Risiken
  • Unterstützung der Fachbereiche bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen und weiterer EHS-relevanter Dokumentation
  • Umsetzung der Prozesse zu Beinahunfällen und Unfallanalysen zusammen mit den Fachbereichen sowie Erstellung, Bewertung und Berichterstattung der Unfallstatistik und weiterführender Reportings
  • Kontinuierliche Kommunikationsgestaltung zur Weiterentwicklung des EHS-Bewusstseins
  • Begehungen und Auditierungen inkl. Erstellung von Abweichungsberichten, Ursachenanalysen und Handlungsempfehlungen, Nachverfolgung der Umsetzung von Korrekturmaßnahmen und Verifizierung ihrer Wirksamkeit