Kreisausschuss des Hochtaunuskreises Gehalt
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Gehalt aus Positionen in Kreisausschuss des Hochtaunuskreises

Gehälter und Personalbeschaffung

Überblick über die veröffentlichten Gehälter und Stellenausschreibungen der letzten 12 Monate

Gehalt im Unternehmen

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Marktmedian

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Stellenangebote / 12 Monate

20

Personalbeschaffung

Verlauf der letzten 12 Monate

Stellenangebot veröffentlicht
  • Dez
  • Jan
  • Feb
  • Mär
  • Apr
  • Mai
  • Jun
  • Jul
  • Aug
  • Sep
  • Okt
  • Nov

Kreisausschuss des Hochtaunuskreises rekrutiert für Positionen:

Designer

Verantwortlichkeiten

  • Prozessdesign im Rahmen der digitalen Transformation
  • Mitarbeit und Durchführung von IT-Projekten im Rahmen der digitalen Transformation
  • Unterstützung des Servicedesks in Digitalisierungsfragen
  • Pflege der Schnittstellen und Automatisierung von Datenübergaben
  • Einsetzen und bedienen der künftigen Low-Code, No-Code und RPA Plattformen
  • Erarbeiten und Design von RPA Anwendungen
  • Sicherstellen der Informationen durch fachliches und technisches Dokumentieren

Anforderung

  • Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft den Privat-PKW dienstlich einzusetzen
  • Grundkenntnisse im Bereich des Projektmanagements
  • Strukturiertes Arbeiten, Organisations- und Planungsfähigkeit
  • Ein hohes Maß an konzeptionellem und systematischem Vorgehen
  • Belastbarkeit und serviceorientiertes Arbeiten

Personalreferent

Verantwortlichkeiten

  • Aufbau einer Personalmarketing-Strategie, Evaluation und Optimierung bestehender Personalmarketing-Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
  • Aufbau einer Arbeitgebermarke sowie Konzeptionierung, Steuerung und Umsetzung von zeitgemäßen und zielgruppenspezifischen Employer-Branding-Aktivitäten
  • Aufbau und redaktionelle Verantwortung der Arbeitgeberprofile in den sozialen Netzwerken
  • Planung und Umsetzung von zielgruppengerechten Personalmarketing-Kampagnen und Werbemaßnahmen
  • Koordination von Veranstaltungen und Messen zur Rekrutierung von qualifizierten Bewerbern
  • Weiterentwicklung der Karriere-Website und Optimierung der Stellenanzeigen

Anforderung

  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Teamgeist, Flexibilität und Eigeninitiative
  • Kreativität und Begeisterung für innovative Personalmarketingansätze
  • Bereitschaft sich regelmäßig weiterzubilden

Wirtschaftsingenieur

Verantwortlichkeiten

  • Inhaltliche Prüfung der zum Antrag gehörenden Unterlagen auf fachliche und technische Richtigkeit und Vollständigkeit
  • Festsetzung von Nebenbestimmungen und Auflagen im Rahmen von Erlaubnis- und Genehmigungsverfahren unter Berücksichtigung der wasserrechtlichen Normen
  • Selbstständige Durchführung der Überwachung von Baumaßnahmen
  • Organisation und regelmäßige Durchführung von Gewässerschauen im Hochtaunuskreis nach Hessischem Wassergesetz

Anforderung

  • Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und ein sicheres Auftreten

Gesundheitsaufseher

Verantwortlichkeiten

  • Ermittlung bei meldepflichtigen und übertragbaren Krankheiten sowie in Absprache mit dem Amtsarzt Einleitung von Interventionsmaßnahmen nach Infektions­schutz­gesetz
  • Überwachungstätigkeiten nach Trinkwasserverordnung
  • Überwachung von Wassergewinnungs- und Wasserversorgungs­anlagen sowie Schwimm- und Badebecken einschließlich ihrer Wasseraufbereitungsanlagen mit Entnahme von Wasserproben
  • Bewertung von Messergebnissen, Erarbeitung von Stellungnahmen sowie Anordnung von Maßnahmen zur Gefahren­abwehr
  • Erfassung der Labor- und Messergebnisse sowie Eingabe der Daten in die Fachsoftware
  • Überwachung von frei verkäuflichen Arzneimitteln außerhalb von Apotheken
  • Infektionshygienische Begehungen von überwachungspflichtigen Einrichtungen nach dem IfSG und dem Hessischen Gesetz über den öffentlichen Gesundheitsdienst in Zusammenarbeit mit dem Amtsarzt/der Amtsärztin
  • Zusammenarbeit mit anderen Behörden

Anforderung

  • Fahrerlaubnis der Klasse B
  • Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten

Koordinator

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung und Koordination der Umsetzung von Nahmobilitätsprojekten der kreis­ange­hörigen Städte und Gemeinden , wie dem Radverkehrskonzept des Hochtaunuskreises
  • Ausschreibung und Betreuung von Fuß- und Rad­verkehrs­konzepten
  • Koordination von Planung und Bau von Nah­mobi­litäts­infrastruktur
  • Fördermittelakquise und -verwaltung
  • Erstellung und Umsetzung eines Konzeptes für Erfahrungsaustausch und Wissens­vermitt­lung für die kreisangehörigen Kommunen
  • Unterstützung bei der Konzeption und Steuerung von Beteiligungsprozessen, bei Infor­mations­veranstal­tungen der Bürgerschaft sowie bei der Öffentlichkeitsarbeit für die betreuten Projekte
  • Erstellung von Vorlagen und Präsentationen für politische Gremien, Bürger­schafts­informationen, Vorstellung der Projekte und Planungen

Anforderung

  • Erfahrung im Projektmanagement

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Schwerpunkt ist die Unterstützung und Zuarbeit der IT-Leitung für die verschiedenen IT-Projekte in der Kreisverwaltung
  • Betreuung der Pflegekinder in der Pflegefamilie
  • Prüfung und Feststellung der zivilrechtlichen Unterhaltsverhältnisse und Bedürftigkeit
  • Einleitung des sogenannten Clearingverfahrens bei selbstmeldenden unbegleiteten Ausländern
  • Unterstützung bei der Umsetzung des Radverkehrskonzeptes für den Hochtaunuskreis
  • Die Planung, Koordinierung und Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen
  • Beratung und Begleitung der Pflegefamilien und Herkunftsfamilien
  • Fertigung sämtlichen Schriftverkehrs mit den Unterhalts- und Kostenbeitragspflichtigen und deren Bevollmächtigten

Anforderung

  • Selbständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Führerschein Klasse 3 sowie die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKWs
  • Kooperations- und Teamfähigkeit
  • Führerschein Klasse 3 sowie Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKWs
  • Interkulturelle Kompetenz und Kultursensibilität
  • Hohes Maß an Sensibilität
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Freude am Umgang mit Menschen

Fachinformatiker Systemintegration

Verantwortlichkeiten

  • IT-Administration – im Kreishaus und dessen Lokationen
  • Mitarbeit und Durchführung von IT-Projekten des Kreishaueses und externer Standorte
  • Mitarbeit im Service-Desk
  • Sicherstellung des laufenden Client-Betriebs und deren Betreuung
  • Tausch und Installation von Endgeräten und Peripherie
  • Sicherstellen der Informationen durch fachliches und technisches dokumentieren
  • Umsetzung von technologischen Weiterentwicklungen und Neuerungen

Anforderung

  • Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Ein hohes Maß an konzeptionellem und systematischem Vorgehen
  • Eigenverantwortliches und ganzheitliches Denken und Handeln
  • Führerscheinklasse B, sowie die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für Dienstfahrten
  • Erfahrungen im IT-Projektmanagement sind von Vorteil
  • Belastbarkeit und serviceorientiertes Arbeiten

Lebensmittelkontrolleur

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliches Überwachen und Beraten von Betrieben im Bereich des Lebensmittelrechts
  • Ermitteln und Durchführen von Vollzugsmaßnahmen bei lebensmittelrechtlichen Verstößen
  • Bearbeiten von Verbraucherbeschwerden
  • Entnehmen amtlicher Proben
  • Führen von Betriebsakten und Dokumentieren der Außendiensttätigkeit

Anforderung

  • Führerschein Klasse 3 sowie Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKWs
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Fundierte EDV-Kenntnisse
  • Berufserfahrung ist von Vorteil
  • Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit
  • Kritik- und Konfliktfähigkeit

Sachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung von Widerspruchsverfahren
  • Inhaltliche Prüfung der zum Antrag gehörenden Unterlagen auf fachliche und technische Richtigkeit und Vollständigkeit
  • Ausführliche Beratung und unterstützende Hilfeplanung im Einzelfall bei Leistungen nach dem SGB XII im Bereich der Hilfe zur Pflege in Einrichtungen
  • Bearbeitung von Klageverfahren und Verfahren im einstweiligen Rechtsschutz
  • Festsetzung von Nebenbestimmungen und Auflagen im Rahmen von Erlaubnis- und Genehmigungsverfahren unter Berücksichtigung der wasserrechtlichen Normen
  • Bewilligung / Ablehnung von Anträgen auf Gewährung von SGB XII-Leistungen nach dem 7
  • Bearbeitung von Grundsatzfragen der Anwendung des SGB II
  • Selbstständige Durchführung der Überwachung von Baumaßnahmen

Anforderung

  • Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Selbstständigkeit und Eigeninitiative sowie eine ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit
  • Sicheres Auftreten und Verantwortungsbereitschaft
  • Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick, insbesondere auch gegenüber Rechtsbeiständen
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und ein sicheres Auftreten
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Sicheres Auftreten in Verbindung mit einem hohen Überzeugungsvermögen
  • Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs

Ingenieur Sicherheitstechnik

Verantwortlichkeiten

  • Technische Sachbearbeitung für den Bereich des vorbeugenden Brandschutzes bei Regel- und Sonderbauten nach §§ 2, 53 HBO
  • Prüfung der Brandschutzkonzepte und Erstellung brandschutztechnischer Stellungnahmen im bauaufsichtlichen Genehmigungsverfahren zu Sonderbauten, teilweise auch unter Berücksichtigung ingenieurmäßiger Verfahren
  • Prüfung der Brandschutznachweise und Erstellung brandschutztechnischer Stellungnahmen zu Einsatzmöglichkeiten von Hubrettungsfahrzeugen und zu Abweichungsanträgen bei Regelbauten
  • Brandschutztechnische Prüfung von Anträgen nach Bundesimmissionsschutzgesetz, von Bauleitplanungen und Sicherheitskonzepten für Großveranstaltungen
  • Brandschutztechnische Fachberatung von und Ansprechpartner für Planende, Sachverständige, Bauherrschaft und Veranstaltende
  • Begleitung der zuständigen Genehmigungsbehörden bei Abnahmen
  • Brandschutztechnische Stellungnahmen in Widerspruchs-, Rechtsmittel- und Ordnungswidrigkeitenverfahren
  • Prüfung und Beratung bei der Auslegung von sicherheitstechnischen Einrichtungen sowie deren funktionale Abnahme

Anforderung

  • Verhandlungsgeschick, Kompromissfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für Dienstfahrten einzusetzen
  • Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
  • Gutes Urteilsvermögen und Fähigkeit zur Abwägung im Einzelfall