Erfahrungen Krauth + Timmermann Hamburg
Premium-Profil inaktiv
Premium-Profil inaktiv

Lesen Sie 4 Bewertungen über Krauth + Timmermann von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.

Alle (4)
Positiv
Neutral
Negativ
Neueste Bewertungen
Alle (4)

Welche Vorteile sieht Krauth + Timmermann in Hamburg darin, den Onboarding-Prozess durch Digitalisierung zu verbessern?

KI-gestützt Einblick

2025-03-21 22:41

Also, bei Krauth + Timmermann scheint die Stimmung ziemlich locker zu sein. Die Leute, die da arbeiten, reden echt positiv über das Team und das Miteinander. Die Atmosphäre ist entspannt, und jeder kommt gut miteinander aus, was die Tage auf der Arbeit deutlich angenehmer macht.

Ein großes Plus, das immer wieder erwähnt wird, ist die Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Gerade wenn man mal privat was zu regeln hat oder die Kids früher von der Kita abholen muss, ist das Gold wert. Die Leute fühlen sich dadurch echt wertgeschätzt und haben das Gefühl, dass auf ihre Lebenssituation Rücksicht genommen wird.

Außerdem scheint die Firma auch bei der persönlichen Entwicklung ihrer Mitarbeiter am Ball zu bleiben. Weiterbildung und das Erlernen neuer Fähigkeiten werden unterstützt, was echt super ist, wenn man daran denkt, wie wichtig das heutzutage ist, um beruflich voranzukommen.

Kurz gesagt, Krauth + Timmermann macht vieles richtig, besonders wenn es ums Teamgefühl und die Unterstützung seiner Mitarbeiter geht.

Ich bin mehr als zufrieden – super Job!

Hinterlassen Sie eine fundierte Meinung über Krauth + Timmermann

 
 
Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 

Ist aktuell etwas bei Krauth + Timmermann los? Vielleicht findet sich eine Person, die derzeit dort arbeitet und ihre Beobachtungen über die von der Arbeit mitteilen möchte. Wir warten auf aktuelle Infos.

Die Arbeitsatmosphäre bei Krauth + Timmermann in Hamburg inspiriert zu Aktion und Engagement, erhöht die Effizienz und steigert die Moral aller Mitarbeiter.