Viele Mitarbeiter schätzen die familienfreundliche Politik und das faire Arbeitsklima.
Beschäftigte profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einer guten Work-Life-Balance.
Kollegenzusammenhalt und gerechte Behandlung von älteren Kollegen werden hervorgehoben.
Einige Beschäftigte berichten von interessanten Aufgaben und guten Karrierechancen innerhalb des öffentlichen Dienstes.
Mobbing und schlechtes Management sind ernsthafte Probleme, die von einigen Mitarbeitern erlebt werden.
Es mangelt an ausreichend Parkplätzen und benefits wie Dienstwagen oder Job-Rad.
Kommunikation und Verbesserungsvorschläge werden als verbesserungswürdig betrachtet.
Einige Mitarbeiter empfinden die Arbeitsaufgaben als monoton und nicht wettbewerbsfähig im Vergleich zu anderen Bundesbehörden.
Diversity-Maßnahmen bei Kraftfahrt-Bundesamt in Berlin sorgen dafür, dass sich jeder Mitarbeiter als Teil einer vielfältigen und doch einheitlichen Gemeinschaft von Mitarbeitern mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Erfahrungen fühlt.