Gehalt aus Positionen in Koren Consulting

Koren Consulting rekrutiert für Positionen:

Vertriebsdisponent

Verantwortlichkeiten

  • 100 % Neukundengewinnung
  • Mitarbeitervertrieb bei potenziellen Kunden
  • Verhandlung von Verrechnungssätzen
  • Sobald der Interessent zum Kunden geworden ist, geben Sie diesen an die Kollegen aus dem Recruiting und der Disposition ab und profitieren 12 Monate lang von den erwirtschafteten Umsätzen

Anforderung

  • Ab ca. einem Jahr durchgehende Erfahrung als 360°-Personaldisponent in der Personaldienstleistung
  • Für Eigeninitiative und Verbindlichkeit sind Sie bekannt
  • Sie bringen Kenntnisse der gängigen Zeitarbeits-Software und in PC-Anwendungen mit
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Personaldisponent

Handel

  • Management
  • Büro und Verwaltung
  • Management
  • Büro und Verwaltung

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung und Ausbau der bestehenden externen Mitarbeiter aus den Bereichen Pflege, Pädagogik und Medizin
  • Erstellen und Versenden von Mitarbeiter- und Kandidatenprofilen; einschließlich des "Nachfassens"
  • Aktiver Verkauf von externen Mitarbeitern; einschließlich Verhandlung von Verrechnungssätzen und Durchsetzung von Mindestfaktoren
  • deutschlandweite Disposition von ext. Mitarbeitern
  • Sie kümmern sich auch um die Direktvermittlung
  • Verhandlung von Verrechnungssätzen

Anforderung

  • Ab ca. einem Jahr durchgehende Erfahrung als 360°-Personaldisponent in der Personaldienstleistung
  • Mindestens 18 Monate durchgehende Erfahrung als Personaldisponent mit nachweisbaren Vertriebserfolgen in der Zeitarbeit
  • Für Eigeninitiative und Verbindlichkeit sind Sie bekannt
  • Hohe Eigenmotivation gepaart mit Macherqualitäten
  • Sie bringen Kenntnisse der gängigen Zeitarbeits-Software und in PC-Anwendungen mit
  • Strukturierte Arbeitsweise, ein gutes Gespür für Menschen und Spaß an der Arbeit im Team
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Verbindlichkeit und Überzeugungsstärke sind natürliche Stärken von Ihnen

Recruiter

Anforderung

  • Mindestens ein Jahr durchgehende Erfahrung als Recruiter / Personaldisponent in der Zeitarbeit intern
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Souveräne PC und Internetkenntnisse
  • Spaß am Recruiting und Freude an der Personaldienstleistung

Verantwortlichkeiten

  • Proaktives Matching + Sourcing sowie die Teilnahme an Jobmessen

Nationales Durchschnittsgehalt

4188 €