Kommunaler Versorgungsverband Baden-Württemberg Gehalt
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Karlsruhe
Gehalt aus Positionen in Kommunaler Versorgungsverband Baden-Württemberg
Kommunaler Versorgungsverband Baden-Württemberg rekrutiert für Positionen:
Social Media Manager
Verantwortlichkeiten
- Aufbau der Social-Media-Auftritte, u. a. Erweiterung des Corporate Designs um mögliche Templates, Beschaffung von Equipment zur Contentproduktion
- Erstellung und Planung von relevantem Content für verschiedene Kanäle
- Community Management
- Überwachung und Pflege von Bewertungen zum KVBW
- Unterstützung des Teams in anderen Bereichen, z. B. Intranet
- Erstellung eines Konzepts für den Aufbau von Social-Media-Auftritten
Anforderung
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeiten
Fachinformatiker Systemintegration
Verantwortlichkeiten
- Die Hauptaufgaben sind die Installation und Administration von umfangreichen Systemen der Informations- und Kommunikationstechnologie sowie die Vernetzung und Inbetriebnahme von Hard-/Softwaresystemen
Anforderung
- Spaß an der Tätigkeit und Freude, im Team zu arbeiten
Haustechniker
Verantwortlichkeiten
- Betreuung und Überwachung der Gebäudeautomation mit dem Schwerpunkt Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär
- Kleinere Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten
- Erledigung von Hilfs- und Transportarbeiten
- Regelmäßige Pflege und Reinigung der Außenflächen
- Überwachung der im Haus tätigen Handwerker
- Betreuung des Reinigungsteams
- Dokumentation von Inspektionsrundgängen
- Erledigung von Hilfs- und Transportarbeiten sowie Besorgungsfahrten
Anforderung
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Kundenorientierung
- Professionelle, strukturierte Arbeitsweise, auch in anspruchsvollen Situationen
- Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B
Public Management
Verantwortlichkeiten
- Qualitätssicherung in Bezug auf Arbeitsabläufe und Arbeitsergebnisse sowie Infomanagement innerhalb des Teams
- Entscheidung und Bearbeitung in besonders gelagerten Fällen
- Beratung der Personalstellen unserer Mitglieder und Referententätigkeiten
- Fachliche und rechtliche Bearbeitung von komplexen Sachverhalten
- Sicherstellung der termin- und sachgerechten Abwicklung der Teamaufgaben
- Administrative und organisatorische Unterstützung der Arbeitsgebiets- bzw. der Abteilungsleitung
- Vorbereitung und Umsetzung von laufenden Optimierungen innerhalb der Beamtenversorgung
- Anleitung der Sachbearbeitung
Anforderung
- Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, eine schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen
- Gute Kenntnisse in der üblichen Standardsoftware
- Ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit, kommunikativen Fähigkeiten sowie Kompetenz in der Mitarbeiterführung
Referent
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 4057 € - 5600 € pro Monat
Verantwortlichkeiten
- Beratung und rechtliche Unterstützung der Fachbereiche des KVBW bei Aufgabenstellungen mit rechtlichen Schwerpunkten, insbesondere bei zivil- und verwaltungsrechtlichen Fragestellungen
- Prüfung und Bearbeitung von Mitgliedsaufnahmen und Mitgliedschaftsbeendigungen
- Prozessuale Vertretung des KVBW in allen Streitigkeiten vor den Gerichten
- Erstellung von Einzelvereinbarungen oder Rahmenverträgen im Bereich Beihilfe und Beamtenversorgung und ggf. deren Beendigung
- Unterstützung des Datenschutzmanagementteams bei datenschutzrechtlichen Fragestellungen
- Übernahme von Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung von Projekten
- Erstellung von Mitgliederrundschreiben, Berichten und Redebeiträgen für Gremien
- Erarbeitung fachlicher Inhalte aus dem Bereich der Zusatzversorgung
Anforderung
- Die Fähigkeit, komplexe rechtliche und fachliche Sachverhalte praxisnah, verständlich und adressatengerecht darzustellen
- Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten
- Exzellente schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und konzeptionelle Fähigkeiten
- Eine sehr gute Auffassungsgabe sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, insbesondere die praxisnahe und verständliche Darstellung komplexer Sachverhalte
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Kenntnisse im Bereich Beihilfe, Beamtenversorgung oder Tarifrecht sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
- Teamgeist und Kommunikationsstärke
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationsvermögen, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
Teamleiter
Arbeitszeit
- vor 18 Std.
- Vollzeit
Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Tagschicht
- Wochenendschicht
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Erfahrung
- Langjährige Erfahrung
Fernarbeit
- Home Office möglich
IT Koordinator
Verantwortlichkeiten
- Auswertung, Aufbereitung, Analyse und Verarbeitung von Daten
- Unterstützung der Anwender im Fachbereich sowie unserer externen Kooperationspartner und Mitglieder
- Projektarbeit
- Erstellung von Aufwands- und Nutzenbetrachtungen sowie Mitwirkung bei der Planung
- Mitarbeit an Fachkonzepten - als Basis für die spätere Programmierung
- Methodischer Test von neuen oder geänderten Verfahrensteilen inklusive Dokumentation der Ergebnisse
- Erstellung von Aufwands- und Nutzerbetrachtungen sowie Mitwirkung bei der Planung
- Erstellung und Pflege von Verfahrensdokumentationen, Handbüchern, Onlinehilfen
Anforderung
- Interesse an einer Tätigkeit, die mit IT-technischen, rechtlichen und organisatorischen Fragestellungen verbunden ist
- Erfahrungen bei der fachlichen Konzeption von IT-Anwendungen und bei der Durchführung von Testarbeiten sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
- Verantwortungsbewusstsein, eine schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, gute Arbeits- und Zeitorganisation
- Die Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst – idealerweise mit Vertiefungsstudium "Informationstechnik und Management" – oder eine gleichwertige Qualifikation; alternativ eine sonstige Ausbildung mit Informatik-, Verwaltungs- oder Wirtschaftsbezug
- Gute Kenntnisse in der üblichen Office-Software
Sachbearbeiter
Verantwortlichkeiten
- Bearbeitung von Anträgen auf Gewährung von Beihilfe in Geburts-, Krankheits-, Pflege- und Todesfällen unter Anwendung eines EDV-gestützten Beihilfeabrechnungssystems
- Bearbeitung von Versicherungskonten in der ZVKPlusRente
- Führung des dabei anfallenden standardisierten Schriftverkehrs
- Riester-Administration und Entgeltumwandlungen in der ZVKPlusRente
- Persönliche und telefonische Beratung unserer Beihilfeberechtigten
- Beratung unserer Mitglieder , Versicherten und Rentenberechtigten, auch im Zusammenhang mit der ZVKPlusRente unter Inanspruchnahme der staatlichen Förderungen
- Bearbeitung von Versicherungskonten in der ZVKRente
- Festsetzung und Zahlbarmachung der Leistungen
Anforderung
- Eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, zum Verwaltungsfachangestellten oder eine gleichwertige Ausbildung, z
- B
- zum Sozialversicherungsfachangestellten , Bankkaufmann oder Steuerfachangestellten
- Teamgeist, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und eine hohe Motivation
- Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
- Gute Kenntnisse in der üblichen Standardsoftware
- Berufliche Erfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Dienst- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
- Flexibilität, gutes Urteilsvermögen und Teamfähigkeit
Abteilungsleiter
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 51000 € - 73000 € pro Jahr
Personalsachbearbeiter
Arbeitszeit
- Homeoffice möglich
- Teilzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 4012 € - 5597 € pro Monat