Gehalt aus Positionen in Kolpingheim Geislingen an der Steige
Kolpingheim Geislingen an der Steige rekrutiert für Positionen:
Stadtplaner
Anforderung
fundierte Kenntnisse des Bauplanungs- und Bauordnungsrechts sowie Grundlagen des Verwaltungsrechts
fachliche Kompetenz in stadtplanerischen und stadtgestalterischen Themen
sichere Kenntnisse in der Anwendung berufsspezifischer Software auf der Basis von Autodesk
sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine sehr hohe Schreib- und Sprachkompetenz
eine zuverlässige, effiziente und strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und einen Führerschein der Klasse B
ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Stadtplanung / Städtebau / Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrungen mit kommunalen Arbeitsabläufen und Entscheidungsprozessen
Verantwortlichkeiten
eigenständige Bearbeitung von vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplänen und Satzungen bis zur Rechtsverbindlichkeit
Erarbeitung von städtebaulichen Entwicklungskonzepten und Rahmenplänen
gestalterische und planungsrechtliche Beurteilung von Bauvoranfragen und Baugesuchen
Unterstützung bei der Beratung von Bauherren und Planern in städtebaulichen Fragen
Mitwirkung an der Ausarbeitung von städtebaulichen Verträgen
Betreuung von Ingenieurbüros bei der Vergabe von Planungsleistungen
Mitarbeit an Sonderaufgaben der Stadtentwicklung und Bearbeitung von Querschnittsthemen
Techniker Straßenbau
Verantwortlichkeiten
Betreuung von Straßen- und Gehwegunterhalt
Straßenzustandskontrollen für Haushaltsmeldungen / Bedarfsplanung
Gewährleistungsabnahmen
Sichtprüfungen an Brücken inklusive Abwicklung von Instandhaltungen durch den Bauhof
Unterhalt der Beleuchtung und Signalanlagen in der Rolle des Auftraggebers
Bürgerbetreuung
Dokumentation und sonstige Arbeiten aller Art
Eine Anpassung des Aufgabenzuschnitts entsprechend der Qualifikation / Eignung des Stelleninhabers bleibt vorbehalten
Anforderung
Ideenreiches, zielorientiertes und selbstständiges Arbeiten
sicheres und bürgerfreundliches Auftreten
Organisation und Verhandlungsgeschick
gute Kenntnisse in der Anwendung von Office-Programmen und GIS-Anwendung sind von Vorteil
Führerschein der Klasse B
Sachbearbeiter
Verantwortlichkeiten
stellvertretende Administration und Wartung des stadteigenen Geoinformationssystems
Pflege des Kanalkatasters einschließlich der Darstellung im GIS
Aufbau und Pflege der digitalen Stadtkarte und ämterspezifischen GIS-Fachschalen
Abgabe und Übernahme von digitalen Daten
Fertigung von Kartenauszügen, Themen- und Sonderkarten für verschiedene Anwendungen
Führung des amtlichen Straßenverzeichnisses, Straßenbenennungsverfahren, Gebäudenummerierungen
Mitwirkung bei der Durchführung von Bodenordnungsverfahren
Anforderung
sicheres und bürgerfreundliches Auftreten
fundierte Kenntnisse in MS-Office-Programmen
Führerschein der Klasse B
Sachbearbeiter Personal
Anforderung
Bachelorabschluss in Public Management oder Sozialer Arbeit, FH-Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt bzw
Dipl.-Sozialpädagoge mit Verwaltungserfahrung oder einen vergleichbaren Abschluss mit Bezug zur Verwaltung, z. B
als Verwaltungsfachangestellter , zur Personalarbeit oder zur Betriebswirtschaft
Berufseinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen
Freude am Umgang mit Menschen und an der Personalarbeit für den pädagogischen Bereich
Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Dienstleistungs- und Bürgerorientierung
Verantwortlichkeiten
erster Ansprechpartner für die Kindertageseinrichtungen und die entsprechenden Leitungen
Budgetanmeldung, -abrechnung und -überwachung für alle Kindertageseinrichtungen, Prüfung und Überwachung von Zuschüssen
Mitwirkung beim Aus- und Neubau städtischer Einrichtungen in Zusammenarbeit mit dem Stadtbauamt und den Kindertageseinrichtungen
Zusammenarbeit mit den freien Trägern von Kindertageseinrichtungen und Prüfung der entsprechenden Betriebskostenabrechnungen etc
Beratung und Information von Eltern im Hinblick auf die geeignete Kinderbetreuung
die vorausschauende Planung des Personalbedarfs in den 11 städtischen Kindertageseinrichtungen mit ca. 140 pädagogischen Fachkräften, die Personalauswahl und -einteilung sowie die Betreuung des pädagogischen Personals
Leiter Personal
Verantwortlichkeiten
Führung, Weiterentwicklung und Motivation des Teams der Personalstelle
Koordination mit Oberbürgermeister und Fachbereichsleitungen; Zusammenarbeit mit Gremien und Personalrat
ordnungsgemäße Abwicklung und Durchführung des Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahrens; Darstellung der Kommune als attraktiver Arbeitgeber
Beratung der Fachbereiche, Sachgebiete und der Beschäftigten in arbeits-, dienst- und personalvertretungsrechtlichen Fragen
Sicherstellung geltender Rechtsvorgaben und Umsetzung gesetzlicher Änderungen
Sicherstellung geltender Rechtsvorgaben, Tarifverträge und Datenschutz; Umsetzung gesetzlicher Änderungen
Gesamtverantwortung für Entgeltabrechnung, Budgetkontrolle und Kostenstellen
Beratung und Information zu Arbeitsschutz; Einbindung von Betriebsarzt; betriebliches Gesundheitsmanagement und Wiedereingliederung
Anforderung
Hochschulabschluss oder Bachelor in relevanten Fachrichtungen wie Public Management oder Administration
mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung
mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer kommunalen/öffentlichen Verwaltung
sichere Beherrschung der maßgeblichen Rechtsgrundlagen
sichere Beherrschung und Anwendung der maßgeblichen Rechtsgrundlagen der zu den Aufgaben gehörenden Rechtsgebiete
gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen und idealerweise in spezifischen EDV-Anwendungen
gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen; im Idealfall auch Erfahrung in den zum Aufgabengebiet gehörenden EDV-Anwendungen
Führungskompetenz und strategische Personalführung,, Teamentwicklung, Konfliktlösungsfähigkeit
Mitarbeiter
Verantwortlichkeiten
✓ Abwicklung des Publikums-, Fernsprech- und Postverkehrs
Abwicklung des Publikums-, Fernsprech- und Postverkehrs
✓ allgemeine Sekretariats- und Schreibarbeiten
allgemeine Sekretariats- und Schreibarbeiten
✓ Organisation der Sitzungen des Jugendgemeinderats und des Integrationsrats, um Prozesse zielgerichtet voranzubringen
✓ Führen und Pflegen der Schüler- und Lehrerdaten
Führen und Pflegen der Schüler- und Lehrerdaten
✓ Intensive Zusammenarbeit und Vernetzung mit Partnern und Vereinen in der Jugendsozialarbeit sowie im Bereich Migration/Integration, um gemeinsame Ziele zu erreichen
Anforderung
abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten , Verwaltungswirt , Bürokaufmann oder eine vergleichbare Ausbildung; auch einschlägige Erfahrungen in vergleichbaren Tätigkeiten sind denkbar
✓ Erfahrung mit Schulverwaltungsprogrammen sind von Vorteil
Erfahrung mit Schulverwaltungsprogrammen sind von Vorteil
✓ ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
✓ sicheres und freundliches Auftreten
sicheres und freundliches Auftreten
✓ Organisationsfähigkeit sowie Eigeninitiative und Selbstständigkeit
Leiter Finanzwesen
Arbeitszeit
vor 4 Tagen
Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeiten
Vertragstyp
Angestelltenverhältnis
Erfahrung
Langjährige Erfahrung
Verantwortlichkeiten
✓ Aufstellung des Haushaltsplans und der Finanzplanung mit Investitionsprogramm
✓ zentrales Berichtswesen und Controlling für effizientere Prozesse
✓ Erstellung der Jahresrechnung mit detailliertem Rechenschaftsbericht
✓ Verwaltung des Kapitalvermögens und Verantwortung als Steuerschuldner der Stadt
Aufstellung des Haushaltsplans und der Finanzplanung mit Investitionsprogramm
✓ Beteiligungs- und Kreditmanagement
zentrales Berichtswesen und Controlling für effizientere Prozesse
Erstellung der Jahresrechnung mit detailliertem Rechenschaftsbericht
Anforderung
✓ Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt , Bachelor of Arts Public Management oder vergleichbares kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Finanzen
✓ fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen und Steuerrecht
✓ mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Aufgabengebiet
✓ Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt , Bachelor of Arts Public Management oder vergleichbares kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Finanzen
✓ Engagement und Konfliktbewältigung
fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen und Steuerrecht
✓ strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hausmeister
Verantwortlichkeiten
kleinere Instandsetzungen und technische Überwachung der Gebäude Helfenstein-Gymnasium, Stadtbad-Turnhalle, Alter Bau
Organisation und Überwachung von Reinigungs- und technischen Tätigkeiten
Schließdienste und Schlüsselverwaltung
Koordination von Handwerkertätigkeiten
Mitarbeit beim städtischen Energiecontrolling
Tafelprüfungen nach DGUV-Vorgaben
Aufbau und Abbau von Kunstausstellungen sowie interne Transporte
Unterstützung bei Veranstaltungen, auch am Wochenende und bei Abendveranstaltungen
Anforderung
abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf, bevorzugt Heizung, Lüftung, Sanitär
hohe zeitliche Flexibilität
Bereitschaft zur Einarbeitung in Museums- und Ausstellungsarbeit
freundliches Auftreten und Teamfähigkeit
strukturiertes Arbeiten mit hoher Eigeninitiative
Führerschein Klasse B; Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW gegen Wegstreckenentschädigung
Fachangestellter Informationsdienste
Verantwortlichkeiten
Lektorat von Belletristik sowie erzählender Kinder- und Jugendliteratur
Verbuchung von Ausleihen und Rückgaben, einschließlich Nutzung des Stabü-Mobils
Beratung von Nutzern und Erteilung von Auskünften
Planung und Durchführung von Lesungen und anderen Veranstaltungen
selbstständige Durchführung von Klassenführungen & Entwicklung didaktischer Materialien
Inventarisierung, technische Medienbearbeitung und Vertretung im Mahnwesen
Koordination „Bücher auf Rädern“ und Mitarbeit beim Lesetreff
Unterstützung der Schulbibliothek bei Anschaffungen, Katalogisierung und Systematisierung
Anforderung
abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste oder Bibliotheksassistent/in
gute Kenntnisse in Formal- und Sacherschließung sowie routinierter Umgang mit MS-Office und Social Media
serviceorientierte Persönlichkeit mit sicherem, freundlichem Auftreten
eigenständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität
Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen
Leiter
Verantwortlichkeiten
Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Bildungs- und Kulturangebote
Steuerung und Führung von 15 Kindertageseinrichtungen, 11 Schulen, dem Jugendreferat und kulturellen Einrichtungen wie VHS, Musikschule und Bibliothek
aktive Mitgestaltung der Bildungslandschaft, inklusive der Einführung der Grundschulbetreuung
Vertretung des Fachbereichs nach außen und Ansprechpartner für politische Gremien
Vorantreiben der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen
Schulen, Sport & Vereine
Kinder, Jugend und Soziales
Kulturelle Einrichtungen
Anforderung
wissenschaftlicher Hochschulabschluss oder Master in Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften, Public Management oder vergleichbaren Bereichen
Erfahrung in der Mitarbeiterführung und ausgeprägtes Verhandlungs- und Durchsetzungsgeschick
Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
betriebswirtschaftliches Denken und Kostenbewusstsein
Erfahrung in der Gremienarbeit und gute Kenntnisse in MS-Office
Kenntnisse in den Anwendungen von Regisafe und Session sind von Vorteil