Bedarfsgerechte Beschaffung von Komponenten, Rohstoffen und Dienstleistungen
Lieferantenmanagement
Reklamationsmanagement
Kontinuierliche Marktbeobachtung in Bezug auf Preis und Konjunktur
Optimierung der Beschaffungsprozesse in Zusammenarbeit mit den internen Stakeholdern
Anforderung
Abgeschlossene*s technische*s Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit sehr guten kaufmännischen Fähigkeiten
Erste Berufserfahrung von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie konstruktive Durchsetzungsstärke
Personalsachbearbeiter
Verantwortlichkeiten
Ansprechpartner für alle administrativen Personalprozesse
Vorbereitendes Bewerbungsmanagement
Mitarbeit bei der Betreuung der Mitarbeitenden während des gesamten Mitarbeiterzyklus
Erstellung wichtiger Unterlagen und Informationen im Personalbereich
Zusammenarbeit mit der Gehalts- und Lohnbuchhaltung
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen, eine Weiterbildung als Sachbearbeitung Personal oder eine gleichwertige Qualifikation
Berufserfahrung in Personalmanagement, Personalentwicklung und Administration von Vorteil
Sie zeichnet Dienstleistungsorientierung und die Freude an der Arbeit mit Menschen aus