Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von KENSTONE Real Estate Valuers.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Was tut KENSTONE Real Estate Valuers für die Mitarbeitergesundheit?
Mitarbeiter schätzen die angenehme Arbeitsatmosphäre und die gute Zusammenarbeit mit den Kollegen.
Viele heben das positive Image des Unternehmens in der Branche hervor.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice werden als moderne und angepasste Arbeitsbedingungen geschätzt.
Förderung von Weiterbildung, sowohl finanziell als auch durch Angebote von Workshops.
Offene Kommunikation und die Möglichkeit, Kritik äußern zu dürfen und an Entscheidungen mitzuwirken.
Einige Angestellte kritisieren die Firmenwagenregelung als zu teuer.
Es gibt Hinweise darauf, dass für Gehaltserhöhungen oft erst die Kündigung auf den Tisch gelegt werden muss.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein könnte noch verbessert werden, etwa durch die Erhebung eines CO2-Footprints und Maßnahmen zu dessen Reduktion.
Bei KENSTONE Real Estate Valuers in Berlin wird großer Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelegt. Die Mitarbeiter können Unterstützung beim Zeit- und Aufgabenmanagement erwarten.