Gehalt aus Positionen in Kaufmann & Kaufmann Steuerberater Partnerschaft mbB

Kaufmann & Kaufmann Steuerberater Partnerschaft mbB rekrutiert für Positionen:

Steuerfachangestellter

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit
  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung
  • Angestelltenverhältnis

Gehalt

  • 32000 € - 42000 € pro Jahr

Arbeitszeit

  • Flexible Arbeitszeiten

Sprache

  • English

Geschäftsführer

Verantwortlichkeiten

  • Operative Leitung der Standorte )
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung in fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Hinsicht
  • Gesamtverantwortung und Steuerung der Standorte in den verschiedenen Bereichen
  • Finanzplanung und Finanzverantwortung unter Beachtung der Wirtschaftlichkeit
  • Digitalisierung
  • Sicherstellung einer hohen Qualität der Leistungserbringung in enger Zusammenarbeit mit den Standortleiterinnen
  • Verantwortlichkeit für Personalverwaltung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personalführung
  • Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, sozialen Einrichtungen, Ämtern und Behörden

Anforderung

  • Strukturiertes, unternehmerisches Denken und Handeln
  • Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten
  • Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung, um die gesetzlichen Anforderungen zu gewährleisten

Steuerassistent

Arbeitszeit

  • vor 1 Woche

Arbeitszeit

  • Flexible Arbeitszeiten

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • English

Finanzbuchhalter

Arbeitszeit

  • Teilzeit

Arbeitszeit

  • Flexible Arbeitszeiten

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • English

Manager

Verantwortlichkeiten

  • Operative Leitung der Standorte )
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung in fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Hinsicht
  • Gesamtverantwortung und Steuerung der Standorte in den verschiedenen Bereichen
  • Finanzplanung und Finanzverantwortung unter Beachtung der Wirtschaftlichkeit
  • Digitalisierung
  • Sicherstellung einer hohen Qualität der Leistungserbringung in enger Zusammenarbeit mit den Standortleiterinnen
  • Verantwortlichkeit für Personalverwaltung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personalführung
  • Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, sozialen Einrichtungen, Ämtern und Behörden

Anforderung

  • Strukturiertes, unternehmerisches Denken und Handeln
  • Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten
  • Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung, um die gesetzlichen Anforderungen zu gewährleisten

Leiter Einrichtung

Verantwortlichkeiten

  • Operative Leitung der Standorte )
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung in fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Hinsicht
  • Gesamtverantwortung und Steuerung der Standorte in den verschiedenen Bereichen
  • Finanzplanung und Finanzverantwortung unter Beachtung der Wirtschaftlichkeit
  • Digitalisierung
  • Sicherstellung einer hohen Qualität der Leistungserbringung in enger Zusammenarbeit mit den Standortleiterinnen
  • Verantwortlichkeit für Personalverwaltung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personalführung
  • Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, sozialen Einrichtungen, Ämtern und Behörden

Anforderung

  • Strukturiertes, unternehmerisches Denken und Handeln
  • Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten
  • Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung, um die gesetzlichen Anforderungen zu gewährleisten

Direktor

Verantwortlichkeiten

  • Operative Leitung der Standorte )
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung in fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Hinsicht
  • Gesamtverantwortung und Steuerung der Standorte in den verschiedenen Bereichen
  • Finanzplanung und Finanzverantwortung unter Beachtung der Wirtschaftlichkeit
  • Digitalisierung
  • Sicherstellung einer hohen Qualität der Leistungserbringung in enger Zusammenarbeit mit den Standortleiterinnen
  • Verantwortlichkeit für Personalverwaltung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personalführung
  • Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, sozialen Einrichtungen, Ämtern und Behörden

Anforderung

  • Strukturiertes, unternehmerisches Denken und Handeln
  • Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten
  • Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung, um die gesetzlichen Anforderungen zu gewährleisten