Gehalt aus Positionen in Katholisches Verwaltungszentrum Ehingen
Katholisches Verwaltungszentrum Ehingen rekrutiert für Positionen:
Leiter
Verantwortlichkeiten
Stellvertretende Leitung des katholischen Verwaltungszentrums
Leitung des Sachgebiets Finanzen und Führung der zugehörigen Mitarbeiter*innen
Weiterentwicklung des Sachgebiets in fachlicher und personeller Hinsicht
Fachliche Betreuung und Unterstützung von Kirchengemeinden in allen finanziellen Angelegenheiten
Bau- und Liegenschaftsverwaltung sowie Vorbereitung und Überwachung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen an kirchlichen Gebäuden
Beratung und Unterstützung der kirchlichen Gremien in verwaltungstechnischen Angelegenheiten
Mitarbeit in der Abwicklung der laufenden Kassengeschäfte sowie bei der Vorbereitung / Mitarbeit bei der Erstellung der Haushaltspläne und der Jahresabschlüsse
Die Bereitschaft zu Gremienarbeit
Anforderung
Sie haben / sind
Ausbildung / Studium im kaufmännischen Bereich mit Erfahrung in der Liegenschaftsverwaltung
Techniker oder Meister in technischen Berufen
Eine hohe Kommunikations-, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
Kreativität, Innovationskraft und Flexibilität
Flexibilität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche ist wünschenswert
Eigenständiges Arbeiten
Kinderpfleger
Verantwortlichkeiten
Gestaltung von Bildungs- und Entwicklungsprozessen gemeinsam mit den Kindern und Vorbereitung und Durchführung altersentsprechender pädagogischer Angebote
Gestaltung von Bildungs- und Entwicklungsprozessen gemeinsam mit den Kindern und Vorbereitung sowie Durchführung altersentsprechender pädagogischer Angebote
Gestaltung von Bildungs- und Entwicklungsprozessen gemeinsam mit den Kindern und Vorbereitung sowie Durchführung altersentsprechender pädagogischer Angebote
Wertschätzende Begleitung, Erstellung von Beobachtungsberichten und gemeinsame Auswertung in den Teambesprechungen
Wertschätzende Begleitung, Erstellung von Beobachtungen und gemeinsame Auswertung in den Teambesprechungen
Wertschätzende Begleitung, Erstellung von Beobachtungen und gemeinsame Auswertung in den Teambesprechungen
Aktive, kommunikative und zuverlässige Zusammenarbeit im und mit dem Einrichtungsteam
Aktive, kommunikative und zuverlässige Zusammenarbeit im und mit dem Einrichtungsteam
Anforderung
Erzieher
Kinderpfleger
Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder weitere Studiengänge mit dem Schwerpunkt Pädagogik
Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und weitere Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik
Eine Anerkennung als pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG
Eine Anerkennung als pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG
Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist erwünscht
Erzieher
Arbeitszeit
Teilzeit
Vollzeit
Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeiten
Tagschicht
Vertragstyp
Angestelltenverhältnis
Feste Anstellung
Erfahrung
Mit Berufserfahrung
Erzieherin
Arbeitszeit
Teilzeit
Vertragstyp
Feste Anstellung
Referenz-Nr. KITA/855
Teil-/Vollzeit
Gehalt
34229 € - 47905 € pro Jahr
Verantwortlichkeiten
ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf deine Unterstützung freut
Abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit
SuE-Zulage in Höhe von bis zu 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage
Rabatte über Firmen bei Coporate Benefits sichern
Gestaltung von Bildungs- und Entwicklungsprozessen gemeinsam mit den Kindern und Vorbereitung sowie Durchführung altersentsprechender pädagogischer Angebote
Wertschätzende Begleitung, Erstellung von Beobachtungen und gemeinsame Auswertung in den Teambesprechungen
Aktive, kommunikative und zuverlässige Zusammenarbeit im und mit dem Einrichtungsteam
Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen
Anforderung
eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG
Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und weitere Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik
Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung
Kreativität und Engagement, um abwechslungsreiche Bildungsangebote zu gestalten
Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten
Offenheit für neue pädagogische Konzepte und Interesse an Weiterbildungen
Identifikation mit christlichen Werten
Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen
Erzieher Kindergarten
Verantwortlichkeiten
Gestaltung von Bildungs- und Entwicklungsprozessen gemeinsam mit den Kindern und Vorbereitung sowie Durchführung altersentsprechender pädagogischer Angebote
Wertschätzende Begleitung, Erstellung von Beobachtungen und gemeinsame Auswertung in den Teambesprechungen
Aktive, kommunikative und zuverlässige Zusammenarbeit im und mit dem Einrichtungsteam
Kreative und wertschätzende Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
Administrative Vorbereitungen und Organisation des Tagesablaufs