Starker kollegialer Zusammenhalt und Engagement (Mitarbeiter arbeiten auch am Samstag)
Chancen im Bereich e-Mobility und EMS
Gute Mitarbeiterbenefits wie zentrale Lage, Kantine und Parkplätze
Mitwirkung bei der Prozessgestaltung und Entwicklungen in Automotive Elektronik/E-Mobility
Familiäre Umgangsformen und direkter Draht zur Führungsebene
IT-Infrastruktur lässt zu wünschen übrig
Gesellschafterentscheidungen, die zur Unsicherheit führen (z.B. Trennung des Geschäftsbereichs e-Systems)
Häufige Umstrukturierungen und Versetzungen, die das Arbeitsklima beeinträchtigen
Weiterbildungen müssen oft mühsam erkämpft werden
Mangelnde Transparenz und Sozialkompetenz in der Geschäftsführung/Holding
Ungleichbehandlung bei Gehältern trotz mehr Verantwortung bei internen Aufstiegen
Bei KATEK Frickenhausen können die Mitarbeiter ihre Ideen frei äußern, was jedes Projekt zu einem echten Erfolg macht. Kann jemand dies bestätigen?