Das Unternehmen fördert die Kollegialität und Unterstützung unter den Mitarbeitern.
Einige Mitarbeiter schätzen, dass auf Fahrerwünsche eingegangen wird und es kein Akkordarbeit gibt.
Kritik an der Bezahlung mit Löhnen knapp über dem Mindestlohn.
Schlechte Arbeitsatmosphäre durch Mobbing, Autoritätsmissbrauch und schwerwiegende Kommunikationsprobleme.
Mangel an Work-Life-Balance und unzureichende Arbeitsbedingungen wie kein Pausenraum oder verfallene Lagerhallen.
Vorschläge für Verbesserungen werden nicht akzeptiert und weibliche Angestellte erfahren Benachteiligung.
Bei Karl Allgaier in der Allmendingen haben die Mitarbeiter hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch die Unterstützung eines Teams aus erfahrenen Führungskräften und ein umfangreiches Angebot an Bildungsprogrammen.
Sicherlich ist das Thema über Anstellungsbedingungen bei Karl Allgaier schon lange nicht mehr diskutiert worden, wisst Ihr vielleicht etwas darüber? Wir warten immer noch auf aktuelle Infos.