Kappus Gehalt

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basierend auf 10 externen Bewertungen
4 Bewertungen insgesamt
  Heitersheim
Beiersdorfstr. 1, 79423 Heitersheim, Deutschland
Telefon:  +49 7634 51000
MwSt-IdNr.: HRB 721243
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Gehalt aus Positionen in Kappus

Kappus rekrutiert für Positionen:

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Selbstständige Bearbeitung der Finanzbuchhaltung/Bestandverwaltung
  • Qualitätskontrolle von Stückseifen in der Produktion
  • Bankenbuchungen und Kassenführung
  • Erkennen von Qualitätsabweichungen und einleiten von Gegenmaßnahmen
  • Vorbereitung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs
  • Dokumentation aller Freigaben / Abweichungen
  • Mahnwesen und Debitorenabstimmung
  • Erstellen von Analysezertifikaten

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter*in oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich, gerne im chemisch-technischen Bereich
  • Sie verfügen über 3 – 5 Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit ersten Führungserfahrungen
  • Berufserfahrung im GMP-Reguliertem Umfeld. Fortbildung zum Qualitätsprüfer kann nachgeholt werden
  • motiviert und flexibel
  • Sicherer Umgang mit Standard- Software wie MS-Office
  • teamfähig und selbstständige Arbeitsweise
  • Strukturierte, zielorientiert und selbständige Arbeitsweise

Empfangsmitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Besetzung der Telefonzentrale, Entgegennahme von Anrufen und Dokumentation wichtiger Gespräche
  • Verwaltung und Protokollierung von Besuchern und Dienstleistern
  • Besucherbetreuung
  • Empfang von Besuchern und Anmeldung dieser bei den Kollegen
  • Bearbeitung der Post, Frankierung, Durchführung von Postgängen und interne Verteilung
  • Wöchentlicher Aushang der Putzpläne in allen Toiletten und Kommunikation mit der Reinigungskraft
  • Ausgabe und Verwaltung des Büromaterials
  • Vorbereitung von Besprechungen, Organisation von Getränken und Verpflegung

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Empfangsbereich oder Büromanagement von Vorteil
  • Freundliches, gepflegtes und professionelles Auftreten
  • Gute Kenntnisse in MS Office
  • Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
  • Soziale Kompetenz und Fachkompetenz
  • Eine strukturierte, analytische Arbeitsweise, ausgeprägte Eigenmotivation, Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Zuverlässigkeit und Genauigkeit

Leiter

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für die Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse inkl. Konsolidierung der Buchungskreise
  • Mitarbeit im Tagesgeschäft
  • Steuerung des Planungsprozesses inkl. Dokumentation und Berichtswesen
  • Erstellung von Wirtschaftlichkeits- und Profitabilitätsanalysen, inkl. Analyse von Abweichungen sowie Ableitung und Implementieren entsprechender Maßnahmen
  • Kontinuierliche Optimierung der bestehenden Prozesse, Systeme, Strukturen und Kennzahlen
  • Aktive Mitarbeit bei organisationsübergreifenden Sonderprojekten
  • Ansprechpartner für z.B. Wirtschafts- und Betriebsprüfer, Corporate Controlling, Steuerabteilung
  • Motivierende Führung sowie fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen der Abteilung Controlling / Finanzbuchhaltung

Anforderung

  • Fundiertes Know-how in der Steuerung und Weiterentwicklung von Controlling / Finanzbuchhaltung-Teams sowie im Aufbau effizienter Organisationen mit hohem Digitalisierungsgrad
  • Routinierte Anwendung von MS Office , vorzugsweise Erfahrung mit MAS90
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie Hands-on-Mentalität und Durchsetzungsvermögen
  • Strukturierte, proaktive, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Sichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus
  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Ausbildung, sowie 5 + jähriger relevante Berufspraxis, idealerweise im industriellen Umfeld

Produktionsmitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Steuerung und Überwachung unserer Produktionsanlagen
  • Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablauf
  • Abwiegen von Rohstoffen unter Berücksichtigung von Chargennummern
  • Mischen der einzelnen Produktkomponenten nach Herstellungsanweisung bzw. Rezeptur
  • Selbständiges Rüsten und Reinigen der Produktionsanlagen
  • Mit der sorgfältigen Einhaltung unserer Hygienerichtlinien leisten Sie Ihren Beitrag zu einer gleichbleibend hohen Produktqualität
  • Im Falle von Abweichungen oder Störungen im Produktionsablauf leiten Sie gegensteuernde Maßnahmen ein
  • Einhaltung interner Qualitätsmanagement- und Umweltschutzvorschriften ist für Sie selbstverständlich

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Umfeld der Lebensmittel-/ Chemieindustrie oder Produktion
  • Fahrerlaubnis für Flurförderzeuge ist von Vorteil, ist aber nicht zwingend
  • Erfahrung in der Bedienung von Produktionsanlagen
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Sauberes, genaues und selbständiges Arbeiten
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus

Mitarbeiter Qualitätsmanagement

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung bei der Dokumentation und Aktualisierung der Qualitätsmanagementsysteme gemäß den Anforderungen des IFS HPC Standards
  • Durchführung interner Audits und Unterstützung bei der Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen
  • Mithilfe bei der Erstellung und Pflege von Schulungsunterlagen und Durchführung von Mitarbeiterschulungen
  • Koordination und Organisation von Audit-relevanten Meetings und Workshops
  • Unterstützung bei der Sammlung und Analyse von Daten zur Prozessverbesserung
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Sicherstellung der Einhaltung der IFS HPC Standards

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung oder laufendes Studium im Bereich Qualitätsmanagement, Lebensmitteltechnologie, Chemie oder einem verwandten Bereich
  • Erste Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagement oder Audits von Vorteil
  • Kenntnisse der IFS HPC Standards sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
  • Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • Gute organisatorische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke
  • Gute Kenntnisse in MS Office
  • Teamorientierte, offene und kooperative und proaktive Arbeitsweise

Junior Account Manager

Sprache

  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Konzeptionelle Planung und operative Umsetzung einer zielgruppen- und produktspezifischen Marktbearbeitung unter Einbezug aller vertrieblichen Kanäle und Werkzeuge
  • Gewinnung, Betreuung und Entwicklung von Private Label-/ Industriekunden
  • Sicherstellung / Durchführung der Kalkulation individueller Angebote für neue Produkte insbes. für Kunden im LEH und Drogeriebereich
  • Umsetzung des operativen Vertriebsprozesses und Sicherstellung der damit verbundenen KPIs und Qualitätsstandards
  • Projektmanagement im Rahmen des Produktentstehungsprozesses innerhalb der Matrix Organisation; enge Zusammenarbeit mit R&D, Controlling, Einkauf und Produktion sowie Qualitätssicherung

Anforderung

  • Abgeschlossene Studium oder eine relevante Ausbildung
  • Affinität zu technischen Zusammenhängen
  • Berufserfahrung im B2B-Bereich, idealerweise im Umfeld von FMCG Produkten
  • Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich, zielgruppengerecht und sachlich objektiv darzustellen
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Engagement und die Bereitschaft sich weiterzuentwickeln, Herausforderungen anzupacken und über den Tellerrand zu schauen