Gehalt aus Positionen in KAMPA

KAMPA rekrutiert für Positionen:

Sachbearbeiter Auftragsbearbeitung

Verantwortlichkeiten

  • Entgegennahme und Erfassung von Serviceanfragen per E-Mail oder Telefon
  • Hinterlegung der Daten in unserem System
  • Durchführung von Materialbestellungen inkl. interne und externe Abstimmung und Kontrolle der vereinbarten Lieferzeiten
  • Prüfung und Freigabe von Rechnungen
  • Technische Abstimmungen mit unseren Fachabteilungen

Anforderung

  • Selbstständigkeit, Organisationsstärke und gutes Zeitmanagement zeichnen Sie aus
  • Freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Kunden
  • Abgeschlossene Berufsausbildung und erste Erfahrungen im Bereich Kundenservice sind von Vorteil

Steuerfachangestellter

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind mitverantwortlich für die Debitoren/Kreditorenbuchhaltung von der KAMPA GmbH
  • Prüfen, Kontieren und Buchen von Eingangs- bzw. Ausgangsrechnungen, Kenntnisse in der Umsatzsteuer z.B. Bauleistung, Reisekosten etc. wären von Vorteil
  • Enge Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen
  • Alltägliche Verwaltungsaufgaben

Anforderung

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie Industriekauffrau/-mann, Steuerfachangestellte/r oder Finanzbuchhalter/-in
  • Sie haben vielleicht schon Praxiserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder bringen Kenntnisse im Bereich der Debitoren/Kreditorenbuchhaltung mit
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen
  • Wünschenswert wäre Erfahrung mit DATEV
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit

Holztechniker

Verantwortlichkeiten

  • Einarbeitung des Kundenfeedbacks aus der Ausstattungsberatung in die fertigen Pläne
  • Überprüfung der Planung anhand der gültigen Leistungsbeschreibung
  • Planung und Überprüfung der geplanten Installation von Heizung/Lüftung/Sanitär & Elektrik nach gültigen Standards
  • Erstellen der Ausführungspläne im CAD-Programm
  • Ausarbeitung von projektbezogenen Details
  • Ansprechpartner für Fachfragen der Baufamilien sowie der Kolleginnen und Kollegen aus der Ausstattungsberatung

Anforderung

  • Abgeschlossene Meisterausbildung als Schreiner oder Zimmerer
  • alternativ Techniker für die Bereiche Holz- oder Bautechnik
  • Idealerweise Kenntnisse in der Fertighausbranche
  • Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per E-Mail, unter der Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung
  • Ihr Ansprechpartner
  • Stephen Krattenmacher
  • Technischer Leiter
  • WIR heißen Sie in einem soliden, innovativen und zukunftsorientierten Bauunternehmen mit einem sympathischen Team willkommen. Freuen Sie sich auf einen vielseitigen und eigenverantwortlichen Aufgabenbereich

Bautechniker

Verantwortlichkeiten

  • Ansprechpartner und Experte für die Themen Ausführungsplanung und Konstruktion
  • Überprüfung von Planungen
  • Entwicklung von Standards und Lösungen für die manuelle Vorfertigung unserer Ein- und Zweifamilienhäuser
  • Detailplanung von Sonderausführungen

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Zimmerer mit Berufserfahrung oder abgeschlossenes Studium im Bereiche Holz- oder Bautechnik
  • Erfahrung im Holzbau und Kenntnisse im Fertigbau erwünscht
  • Kenntnisse in der Anwendung von CAD Software
  • Gute Kenntnisse der einschlägigen Normen
  • Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per E-Mail, unter der Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung
  • Ihr Ansprechpartner
  • Stephen Krattenmacher
  • Technischer Leiter

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung und Pflege von Baukalkulationen
  • Ständige Aktualiserung unser Datenbank und Hinterlegung aller relevanten Bauteile
  • Anpassung von Grundkalkulationen
  • Einpflege von neuen Produkten oder Ausführungsdetails
  • Ansprechpartner für Innen- und Außendienst im Bezug auf Preisorientierungen

Anforderung

  • Sie verfügen über technisches Verständnis für das Bauwesen sowie betriebswirtschaftliches Know-How
  • Grundkenntnisse in Baukalkulationen sind empfehlenswert
  • Zuverlässige, eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Verwirklichen Sie die Lebensträume unserer Kunden und damit auch Ihren Traum
  • Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per E-Mail, unter der Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung
  • Ihr Ansprechpartner
  • Miriam Schneider

Fachberater

Verantwortlichkeiten

  • Verkauf von Plusenergiehäusern
  • Beratung von Bauinteressenten im Musterhaus
  • Erstellung von Hausplanungen und -kalkulationen
  • Durchführung von ausführlichen Bedarfsanalysen zur Erfassung der Wünsche und Vorstellungen unserer Bauinteressenten
  • Ansprechpartner für Interssenten und Baufamilien
  • Abstimmung mit unseren erfahrenen Architekten zur Planung unserer maßgeschneiderten Architektenhäuser aus Holz
  • Erstellung von Hauskalkulationen
  • Begleitung der Baufamilien auf der spannenden Reise in Ihr Traumhaus

Anforderung

  • Mehrjährige Erfahrung & Erfolg im Verkauf bzw. Vertrieb
  • Erfahrung & Erfolg im Verkauf bzw. Vertrieb – gerne sind uns auch Quereinsteiger willkommen
  • Sie brennen für das Thema Hausbau
  • Sie können Ihre Freude und Begeisterung auf andere übertragen
  • Sie möchten Baufamilien Ihren Traum vom Eigenheim mit einem einzigartigen Leistungsversprechen ermöglichen

Vertriebsmitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Beratung von Bauinteressenten im Musterhaus
  • Durchführung von ausführlichen Bedarfsanalysen zur Erfassung der Wünsche und Vorstellungen unserer Bauinteressenten
  • Abstimmung mit unseren erfahrenen Architekten zur Planung unserer maßgeschneiderten Architektenhäuser aus Holz
  • Erstellung von Hauskalkulationen
  • Begleitung der Baufamilien auf der spannenden Reise in Ihr Traumhaus

Anforderung

  • Erfahrung & Erfolg im Verkauf bzw. Vertrieb – gerne sind uns auch Quereinsteiger willkommen
  • Sie brennen für das Thema Hausbau
  • Sie können Ihre Freude und Begeisterung auf andere übertragen
  • Sie möchten Baufamilien Ihren Traum vom Eigenheim mit einem einzigartigen Leistungsversprechen ermöglichen

Projektkoordinator

Verantwortlichkeiten

  • Kontinuierliche Kontrolle der einzelnen Bauprojekte im Hinblick auf die Zeitschiene sowie den Kosteneinsatz
  • Überprüfung der Dokumentation im digitalen Bautagebuch
  • Prüfung der Termintreue der einzelnen Gewerke
  • Unterstützung bei der Bearbeitung der Abnahmeprotokolle einzelner Gewerke
  • Organisation & Bereitstellung von Fehlmaterialien
  • Abgleich des Leistungsumfangs für unsere individuellen Traumhäuser
  • Bearbeitung des Abnahmeprotokolles und die Erstellung von Restleistungsfertigstellungsscheinen

Anforderung

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und Teamgeist
  • Selbständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
  • Erfahrung im Bereich Arbeitsvorbereitung wünschenswert
  • Sehr gutes technisches Verständnis
  • Hohes Maß an Lösungsorientierung
  • Betriebswirtschaftliches Denken und Kommunikationsstärke

Projektkoordinator

Verantwortlichkeiten

  • Kontinuierliche Kontrolle der einzelnen Bauprojekte im Hinblick auf die Zeitschiene sowie den Kosteneinsatz
  • Überprüfung der Dokumentation im digitalen Bautagebuch
  • Prüfung der Termintreue der einzelnen Gewerke
  • Unterstützung bei der Bearbeitung der Abnahmeprotokolle einzelner Gewerke
  • Organisation & Bereitstellung von Fehlmaterialien
  • Abgleich des Leistungsumfangs für unsere individuellen Traumhäuser
  • Bearbeitung des Abnahmeprotokolles und die Erstellung von Restleistungsfertigstellungsscheinen

Anforderung

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und Teamgeist
  • Selbständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
  • Erfahrung im Bereich Arbeitsvorbereitung wünschenswert
  • Sehr gutes technisches Verständnis
  • Hohes Maß an Lösungsorientierung
  • Betriebswirtschaftliches Denken und Kommunikationsstärke

HR Manager

Verantwortlichkeiten

  • Sie tragen die Verantwortung für das gesamte Personal
  • Sie übernehmen die Personalverwaltung vom Recruiting bis zum Austritt
  • Sie sind verantwortlich für die Gehaltsabrechnung und Gehaltspolitik
  • Sie kümmern sich um die Planung und Umsetzung von HR-Maßnahmen
  • Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
  • Sie überprüfen & optimieren kontinuierliche unserer HR-Prozesse
  • Sie erstellen Auswertungen und Statistiken

Anforderung

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen, sowie umfassende Erfahrungen in Personalplanung und Recruiting
  • Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Empathie zeichnen Sie aus
  • Sie arbeiten selbstständig, sind engagiert, zuverlässig und verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise
  • Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeitsrecht
  • Sie überzeugen mit Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Motivations-Kompetenz