Bei Josip Bodrozic-Selak Gaststättenbetrieb in Dreieich wird die Meinung der Mitarbeiter geschätzt und aktiv in die Entscheidungsprozesse einbezogen. Welche Mechanismen gewährleisten diese Mitbestimmung? Welche Positivbeispiele gibt es für erfolgreiche Beteiligung?
Was halten Sie von dem Managementansatz bei Josip Bodrozic-Selak Gaststättenbetrieb von Dreieich? Offenbar ist Offenheit für den Dialog hier Standard.