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Jonatan Grzanka -J-G Bau in Hamburg legt großen Wert auf Wissenstransfer, wodurch Neu- und Weiterbildung erleichtert wird. Welche Plattformen oder Systeme unterstützen diesen Transfer? Gibt es ein internes Mentoring-Programm?
Bei Jonatan Grzanka -J-G Bau liegt der Schwerpunkt seit langem auf der Mitarbeiterentwicklung, was das Unternehmen zu einem Branchenführer gemacht hat. Wer hat an dieser Entwicklung teilgenommen?
Was soll man über Jonatan Grzanka -J-G Bau wissen, wenn man dort eine Beschäftigung aufnehmen will? Füge als Erste einen Kommentar hinzu, beginne eine Diskussion über diesen Arbeitgeber.