Johanniter-Pflegewohnhäuser am Rosenstein Gehalt
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Mögglingen

Gehalt aus Positionen in Johanniter-Pflegewohnhäuser am Rosenstein

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Praxisanleiter
Pflegehelfer

Gehaltsvergleich — Praxisanleiter

Marktmedian: 4025 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an

Klinikum Landau-Südliche Weinstraße 5000 € +24.2%
SeniorenHaus Lerchenweg 4550 € +13%
Johanniter-Pflegewohnhäuser am Rosenstein 3811 € -5.3%
Vitanas GmbH & Co. KGaA 3500 € -13%
Charleston Holding 3400 € -15.5%

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

Johanniter-Pflegewohnhäuser am Rosenstein rekrutiert für Positionen:

Qualitätsbeauftragter

Anforderung

  • Du hast Freude an Strukturen und Standards und hast Lust, diese stetig weiterzuentwickeln
  • Falls du gleichzeitig Deinen Nachwuchs betreuen musst, können wir über Deine Arbeitszeiten reden

Praxisanleiter

Vertragstyp

  • Teilzeit
  • Vollzeit
  • Ausbildung

Verantwortlichkeiten

  • Planung, Gestaltung und Beurteilung der Lernprozesse von Auszubildenden
  • Steuerung der Ausbildungsprozesse in der Einrichtung
  • Anleitung und Begleitung von Auszubildenden in der Praxis
  • Förderung der Kompetenzentwicklung und selbstständigen Arbeit der Auszubildenden
  • Vorbereitung und Begleitung der Auszubildenden bei Praxisbesuchen und Prüfungen
  • Austausch mit Pflegeschulen und Außeneinsatzstellen
  • Führen von Beratungsgesprächen mit Auszubildenden
  • Teilnahme an regionalen und lokalen Arbeitskreisen

Anforderung

  • Keine Berufserfahrung erforderlich
  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder abgeschlossenes Studium in Pflegemanagement, Pflegepädagogik oder Pflegewissenschaften
  • Erfolgreich absolvierte Weiterbildung zum Praxisanleiter
  • Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
  • Organisierte, strukturierte und didaktische Arbeitsweise
  • Starke Kommunikations- und Empathiefähigkeit

Leistungen

  • 13. Monatsgehalt
  • 30 Tage Urlaub, ab dem 1. Januar 2027 31 Tage
  • Intensive Einarbeitung
  • Workshops zur fachlichen Weiterbildung und Vernetzung
  • Unterstützung bei der fachlichen und didaktischen Weiterentwicklung
  • Angebote zur Gesundheitsförderung in Zusammenarbeit mit der AOK
  • Mitarbeiterempfehlungsprämie von 1.500 € oder 1.300 € sowie ein zusätzlicher Urlaubstag
  • Geregelte Arbeitszeiten ohne Wechselschicht und Wochenenddienst

Pflegehelfer

Vertragstyp

  • Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Ältere und pflegebedürftige Menschen betreuen und sie bei der Bewältigung ihres Alltags unterstützen
  • Körperpflege durchführen
  • Mahlzeiten anreichen
  • Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen
  • Unterstützung bei der Bewältigung des Alltags
  • Durchführung der Körperpflege
  • Anreichen von Mahlzeiten

Anforderung

  • Keine Berufserfahrung erforderlich
  • Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
  • Bereitschaft zur Teamarbeit
  • Auch für Quereinsteiger geeignet
  • Teamfähigkeit

Leistungen

  • 13. Monatsgehalt
  • 30 Tage Urlaub, ab dem 1. Januar 2027 31 Tage
  • Zuschläge für Feiertagsarbeit
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Nutzung der Kneipp-Anlagen
  • Unterstützung bei einer Ausbildung in der Pflege

Koch

Vertragstyp

  • Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Schmackhafte Menüs für die Bewohnerinnen und Bewohner der Pflegeeinrichtung zubereiten
  • Bei der Essensausgabe auf den Wohnbereichen unterstützen
  • Neue kreative Ideen einbringen und den Speiseplan mitgestalten
  • Bei Veranstaltungen für abwechslungsreiche und ansprechend angerichtete Bewirtung sorgen
  • Für Sauberkeit und Hygiene in der Küche sorgen

Anforderung

  • Idealerweise Erfahrung als Koch im Bereich Seniorenpflege, Care-Gastronomie oder Gemeinschaftsverpflegung
  • Freude daran, auf die Bedürfnisse pflegebedürftiger Seniorinnen und Senioren einzugehen
  • Bereitschaft, abwechslungsreiche und ansprechend angerichtete Mahlzeiten zuzubereiten
  • Kreativität und Bereitschaft, individuell auf die Bedürfnisse der Essensgäste einzugehen
  • Freude an der Arbeit in einem wertschätzenden Team

Leistungen

  • Leistungsgerechte und attraktive Vergütung
  • 13. Monatsgehalt
  • 30 Tage Urlaub, ab dem 1. Januar 2027 31 Tage
  • Zuschläge für Feiertagsarbeit
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Angebote zur Gesundheitsförderung in Zusammenarbeit mit der AOK
  • Prämie von 1.500 € oder 1.300 € und ein zusätzlicher Urlaubstag für die Vermittlung neuer Mitarbeitender

Altenpfleger

Leistungen

  • Gegenseitig

Kaufmann für Büromanagement

Anforderung

  • Zur Karriereseite

Fahrer

Anforderung

  • Du bist im Besitz eines Führerscheins der Klasse B

Kaufmann Gesundheitswesen

Anforderung

  • Zur Karriereseite