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Bei Johannes Mohr in Hamburg sind die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse eingebunden, was das Gefühl der Zugehörigkeit stärkt. Welche Modelle von Partizipation werden eingesetzt? In welchen Bereichen zeigt sich der größte Erfolg?
Die Atmosphäre der Zusammenarbeit und des Verständnisses sind Werte, die Johannes Mohr in Hamburg von anderen Arbeitgebern abheben.