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Bei Johann Kirsch Maurer in Ulm ist die Meinung jedes Mitarbeiters von Bedeutung, was in regelmäßigen Feedback-Runden deutlich wird. Wie oft finden diese Runden statt? Haben sie zu konkreten Verbesserungen geführt?
Bei Johann Kirsch Maurer eine innovative Beschäftigungskultur gepflegt wird und Ulm hervorragende Beispiele für Veränderungen in die richtige Richtung vorweisen kann.