Gehalt aus Positionen in Jörg Lederer

Jörg Lederer rekrutiert für Positionen:

Mitarbeiter

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Lagermitarbeiter

Anforderung

  • qualität

Betriebsleiter

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Disziplinarische und fachliche Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der Abteilungen
  • Produktion, Instandhaltung und Lager mit ca. 115 Mitarbeitern
  • Optimierung und Steuerung des Personaleinsatzes in der Produktion inkl. Schicht- und Urlaubsplanung
  • Sicherstellung der Kundenliefertermine in enger Absprache mit unseren Abteilungen
  • Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
  • Planung und Überwachung von Investitionsmaßnahmen

Anforderung

  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Produktionsbetriebs, idealerweise in der Textilbranche
  • Abitur oder gleichwertig
  • Ein abgeschlossenes Studium der Textiltechnologie, staatl. geprüfter Textiltechniker oder eine vergleichbare Qualifikation ist wünschenswert
  • Ausgeprägte Führungskompetenzen und Teamgeist
  • Innovationsfreude und Problemlösungsfähigkeit
  • Betriebsführung: 2 Jahre
  • Unsere Betriebsleitung sollte sich, genau wie unsere Garne, durch einen sehr hohen Qualitätsanspruch und Vielfältigkeit auszeichnen
  • Über die fachliche Eignung hinaus suchen wir eine erfahrene Führungskraft, die Ihre Fähigkeiten in einem mittelständischen Produktionsbetrieb bereits unter Beweis gestellt hat

Elektroniker

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Instandhaltung und Reparatur elektrischer Industriekomponenten
  • Durchführung von Wartungsarbeiten nach vorliegenden Wartungsplänen
  • Analyse von Fehlern und Störungen an elektrischen/elektronischen Anlagen
  • Einhaltung der Sicherheits- und Umweltbestimmungen
  • Unterstützung bei Installations- und Inbetriebnahme Tätigkeiten
  • Durchführung von Betriebsmittelprüfungen nach DGUV V4
  • Dokumentation von Wartungs-, Reparatur- und Prüfarbeiten

Anforderung

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektriker , Elektroniker für Betriebstechnik , Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Verantwortungsbewusste, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit sowie ein hohes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein
  • Berufserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Personalreferent

Vertragstyp

  • Teilzeit
  • Teilzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Mittlere Reife oder gleichwertig
  • Personalwesen: 3 Jahre
  • Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
  • Eine aufgeschlossene und freundliche Persönlichkeit mit hohem Maß an unternehmerischem Denken
  • Kenntnisse in HR-spezifischer Software wie LOGA, AVERO, Datev online o.ä. von Vorteil
  • Neben Ihrer engagierten Persönlichkeit bringen Sie noch ein hohes Maß an unternehmerischem Denken mit

Verantwortlichkeiten

  • Stammdatenpflege in der Personalsoftware
  • Arbeitsrechtliche Themen und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Führen und Dokumentieren von Mitarbeitergesprächen inkl. BEM-Gespräche