Gehalt für Disponent

Durchschnittliches Gehalt

2600 €

Grundgehalt 200 €
Maximales Gehalt 5500 €
200 €
Niedrigste
2850 €
mittel
5500 €
Höchste

Wie viel Geld verdienen Sie als Disponent?

Durchschnittsgehalt für den Stelle Disponent ist 2600 €.

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Kommentar zur Position von Disponent

Leistungen

  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld

Anforderung

  • Hauptschulabschluss oder gleichwertig
  • Disposition: 1 Jahr
  • Stressresistenz: Belastbarkeit und schnelle Entscheidungsfähigkeit auch in stressigen Situationen
  • Soft Skills: Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Organisationstalent: Du bringst Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise mit
  • Fremdsprachen sind von Vorteil
  • flexibel, verantwortungsbewusst und in hohem Maße selbstständig arbeiten können
  • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • Lehre/Ausbildung
  • präzise, transparente und selbstständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke, Belastungsfähigkeit und eine Hands-on-Mentalität
  • Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftsprogrammen
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Konzeptionelles und systematisches Denken und Handeln zeichnen dich ebenso aus wie eine schnelle, effiziente Arbeitsweise
  • Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit runden Dein Profil ab
  • Hohes Engagement sowie Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst sind für dich selbstverständlich
  • Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
  • Durchsetzungsstärke
  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Verantwortlichkeiten

  • die eigenverantwortliche Suche und Einsatz von Subunternehmern
  • An- und Verkauf von Transportladungen
  • Disposition von ca. 20 Fahrzeugen
  • Hinterlegung von Abrechnungsvorgaben
  • Eingangsrechnungen kontrollieren und freigeben
  • Eigenständige Disposition
  • Direkter Kundenkontakt
  • Fachliche Weisungsbefugnis gegenüber dem Fahrer
  • Tourenplanung
  • Verantwortung für das Dispositionsgebiet
  • Abfertigung von Aufträgen
  • Erstbearbeitung von Reklamationen
  • vollumfängliche Unterstützung der Geschäftsführung
  • Touren-Überwachung
  • Routenzuweisung, insbesondere Einweisung, Einsatz und Planung von Touren und Mitarbeitern
  • Logistische Probleme lösen, wie zB. Anrufe von Fahrern entgegennehmen und diesen bei ihrer Tour bzw. Problemen helfen
  • Qualitätsmanagement
  • Pflege von Daten
  • Fuhrparkmanagement
  • Eigenverantwortliche Disposition von ca. 30 Fahrzeugen

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