Joachim Herz Stiftung Gehalt
Unternehmensbewertung
0 Sternebewertungen
3 Bewertungen
Gehalt aus Positionen in Joachim Herz Stiftung
Joachim Herz Stiftung rekrutiert für Positionen:
Steuerfachangestellter
Sprache
- deutsch
Kaufmann Veranstaltungskaufmann
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Sachbearbeitung in der Stipendien- und Bewerbungsverwaltung
- Organisatorische Planung und Durchführung von Veranstaltungen
- Einladungs- und Teilnahmemanagement
- Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen
- Betreuung des E-Mail-Postfachs und Telefons
- Büroorganisation
- Daten- und Adresspflege
- Angebotseinholung und -prüfung
Anforderung
- Sie sind aufgeschlossen, arbeiten gerne im Team und mit Jugendlichen
- Sie sind zu gelegentlichen Einsätzen am Wochenende bereit
Eventmanager
Arbeitszeit
- Vollzeit
Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Wochenendschicht
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Sprache
- Deutsch
Erfahrung
- Langjährige Erfahrung
Controller
Arbeitszeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Befristeter Vertrag
Gehalt
- 52000 € - 72000 € pro Jahr
Manager
Sprache
- englisch
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Sie führen das Projekt »Azubi Kolleg Lübeck« in Kooperation mit der Partnerstiftung in Lübeck durch
- Konzeption, Umsetzung, Begleitung und Evaluation von Förderprojekten zur Entwicklung neuer Methoden und innovativer Ansätze zur Unterstützung von Ausgründungen aus der Wissenschaft
- Sie planen und organisieren das Seminarprogramm und koordinieren die Dienstleister
- Mitarbeit bei der Betreuung des Startup-Factory-Hamburg-Projektes, vor allem bei der Evaluation der Angebote und der Erfolgsmessung
- Sie beraten Bewerber und Stipendiaten , Berufsschulen und Ausbildungsbetriebe
- Sie führen das Auswahlverfahren durch
- Sie unterstützen bei der Netzwerk- und Alumniarbeit
- Sie sind für die administrative und finanzielle Betreuung des Projektes verantwortlich
Anforderung
- Mindestens 3-5 Jahre Arbeitserfahrung, Know-how in den Bereichen Technologie-Transfer, Startup-Management, eigene Gründungserfahrung oder Praxis aus einem Startup ist von Vorteil
- Sie haben Erfahrungen im Projektmanagement und bringen sehr gute organisatorische Fähigkeiten mit
- Kenntnisse der deutschen und europäischen Hochschul- und Forschungslandschaft
- Sie haben Freude an der Netzwerkarbeit und am direkten Kontakt mit den Auszubildenden
- Unternehmerisches, strategisches Mindset
- Sie arbeiten teamorientiert, motiviert und eigenverantwortlich
- Selbstständige, strukturierte sowie agile Arbeitsweise
- Sie bringen die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen sowie gelegentlicher Wochenendarbeit mit
Empfangsmitarbeiter
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Sicherstellen eines professionellen, serviceorientierten Außenauftritts der Stiftung
- Freundlicher Empfang und Betreuung externer Gäste sowie erste Ansprechperson vor Ort
- Annahme, Bearbeitung und Weiterleitung von Telefonaten
- Vor- und Nachbereitung von Besprechungsräumen inkl. Gästeservice
- Unterstützung bei organisatorischen und technischen Anforderungen in den Besprechungsräumen und bei Veranstaltungen
- Pflege des Raumbuchungssystems
- Organisation des Post- und Paketverkehrs sowie externer Dienstleister
- Betreuung der Materialwirtschaft
Anforderung
- Abgeschlossene kaufmännische oder dienstleistungsbezogene Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrung im Empfangs-, Assistenz- oder Servicebereich
- Ausgeprägte Hilfsbereitschaft und Serviceorientierung sowie ein freundliches, souveränes, adressatengerechtes Auftreten
- Hohes Pflichtbewusstsein, erkennbar an einer zuverlässigen Arbeitsweise unter Einhaltung von Prozessen und einem konstanten hohen Qualitätsanspruch
- Sie arbeiten gern selbstständig und strukturiert
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
trainee
Vertragstyp
- Befristeter Arbeitsvertrag auf 18 Monate
Verantwortlichkeiten
- Mitarbeit im Tagesgeschäft operativer und fördernder Programme
- Mitwirkung an der inhaltlich-strategischen Weiterentwicklung von Programmen
- Kennenlernen wichtiger Stabsstellen und mehrerer Stiftungen
Anforderung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbarer Abschluss mit überdurchschnittlichem Erfolg
- Erste praktische Erfahrungen und außeruniversitäres Engagement
- Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytisches und konzeptionelles Grundverständnis
- Ausgeprägte Lernfähigkeit, Eigenverantwortung und Selbstmanagement
- Starke Team- und Kooperationsfähigkeit sowie hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
Leistungen
- Intensive Einarbeitung in der Joachim Herz Stiftung und in den Poolstiftungen
- Systematische Entwicklung der Fachkompetenz durch vielseitige Einsätze
- Weiterbildungsangebote
- Aufbau eines stiftungsübergreifenden Netzwerks durch Praxisphasen in mehreren Stiftungen
Personalreferent Personalentwicklung
Verantwortlichkeiten
- Konzeption, Weiterentwicklung, Umsetzung und Evaluation von innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumenten für Mitarbeiter und Führungskräfte
- In diesem Zusammenhang auch Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Jahresgespräche
- Weiterentwicklung und Optimierung von Personalentwicklungsprozessen
- Eigenständige operative Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte
- Führen von Vorstellungs- und Personalgesprächen
- On- und Offboarding von Mitarbeitern inkl. Ausfertigen von Arbeitsverträgen und Erstellen von Zeugnissen
Anforderung
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt im Personalwesen, oder erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in strategischen Personalthemen
- Routine in der Anwendung von MS-Office-Produkten sowie idealerweise in einem HR-System
- Eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise
- Kommunikationsstark und sicheres, verbindliches Auftreten
- Hohes Urteilsvermögen und hoher Qualitätsanspruch
- Absolute Diskretion und Integrität
Leiter
Handel
- Management
- Management
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Strategische Weiterentwicklung der Kapitalanlagen der Joachim Herz Stiftung
- Führung eines hochmotivierten und engagierten Teams von 4 Mitarbeitern
- Identifizierung und Analyse von Anlageopportunitäten für die Stiftung
- Planung, Koordination und Umsetzung von Transaktionen
- Risikomanagement und Performancekontrolle
- Steuerung und Kontrolle der Beteiligungsunternehmen
- Steuerung und Kontrolle der mandatierten Vermögensverwaltungen
Anforderung
- Unternehmerisches und strategisches Denken und Handeln mit ausgeprägter Ergebnisorientierung
- Absolute Diskretion und Integrität
- Hohe Einsatzbereitschaft, hoher Qualitätsanspruch, Belastbarkeit und Flexibilität
Public Manager
Verantwortlichkeiten
- Koordination und Entwicklung aller SLE-Aktivitäten, intern und extern
- Aufbau einer Steuerungsgruppe von Wirkungsmanagern zu Methoden, einheitlichen Datenstandards sowie Learnings
- Entwicklung von internen Schulungsformaten sowie Bereitstellung von Leitfäden zur Förderung von Monitoring- und Evaluationskompetenzen
- Sicherstellung des Wirkungsmanagements durch die Implementierung von Qualitätsstandards
- Identifizierung von Trends, Austausch mit anderen Stiftungen zu SLE
- Strategische Finalisierung eines in Ausarbeitung befindlichen stiftungsweiten SLE-Konzepts, um die Wirkung und systemischen Effekte von Projekten zu messen, Erkenntnisse für Gelingensbedingungen zu gewinnen und Wirkung entsprechend zu steuern
- Unser gemeinsames Ziel: eine Kultur des Lernens und der Reflexion
- Manager für Strategisches Lernen und Evaluation
Anforderung
- Ausgeprägte Moderationsfähigkeiten
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
- Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten