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Der Teamgeist bei Jaroslaw Kretkowski "T-A-K Trocken-Akkustik-Bau" in Mönchengladbach wird durch gemeinsame Ziele und regelmäßige Zielüberprüfung gestärkt. Welche Methoden werden zur Festlegung und Überprüfung der Ziele eingesetzt? Inwiefern trägt das zur Mitarbeiterzufriedenheit bei?
Jaroslaw Kretkowski "T-A-K Trocken-Akkustik-Bau" in Mönchengladbach engagiert sich für die Entwicklung seiner Humanressourcen durch zahlreiche Schulungsprogramme, die auf die individuellen Bedürfnisse und Bestrebungen seiner Mitarbeiter zugeschnitten sind.