iwis engine systems LP Gehalt

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Gehalt aus Positionen in iwis engine systems LP

iwis engine systems LP rekrutiert für Positionen:

Vertriebsleiter

Verantwortlichkeiten

  • Zielorientierte Neukundenakquisition
  • Betreuung sowie Ausbau der Bestandskunden
  • Steuerung der operativen Aktivitäten im Tagesgeschäft
  • Weiterentwicklung sowie Implementierung der langfristigen Strategie
  • Führung des Teams iwis CH
  • Budgetplanung in Abstimmung mit der Bereichsleitung Vertrieb
  • Intensive Zusammenarbeiten mit den relevanten Abteilungen und Zentralbereichen der Muttergesellschaft
  • Dialog mit dem Engineering zur Generierung neuer Produktideen

Anforderung

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufslehre z. B. Technischer Kaufmann oder Technischer Betriebswirt
  • Technische Zusatzqualifikationen von Vorteil
  • Erfahrung im Außendienst, in der Antriebstechnik sowie in einer ähnlichen Führungsposition
  • Kontaktfreudigkeit, sicheres, gepflegtes Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild
  • Verkaufs- und Motivationstalent
  • Gute Beherrschung der deutschen sowie englischen Sprache in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil

Fachinformatiker Systemintegration

Handel

  • Management
  • Management

Anforderung

  • Planung und Realisierung komplexer IT-Systeme aus Hard- und Softwarekomponenten, Durchführung von Service und Support
  • Systemintegration und- administration
  • Weiterbildung durch Zusatzqualifikationen und Zertifikate
  • Installation, Konfiguration, Verwaltung und Pflege umfangreicher IT-Systeme
  • Anwendungsbetreuung und- pflege
  • Techniker
  • Lokalisierung und Behebung auftretender Störungen der IT-Systeme
  • Mittlerer Bildungsabschluss

IT Netzwerkadministrator

Handel

  • Informationsdesign & Dokumentation
  • Informationsdesign & Dokumentation

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Betrieb, Planung und Weiterentwicklung der Netzwerkinfrastruktur an allen Standorten der iwis-Gruppe
  • Betrieb, Planung und Weiterentwicklung von Netzwerksicherheitslösungen
  • Planung und Integration neuer Standorte
  • Anbindung neuer Kunden und Lieferanten an das zentrale Netzwerk
  • Koordination der IT-Projekte zwischen Fachabteilungen und externen Dienstleistern
  • Mitbetreuung der RZ-Infrastruktur an den Standorten München und Landsberg am Lech
  • Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation
  • 2nd- / 3rd-Level-Support im Bereich Netzwerk

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung in einem Beruf der Informationstechnologien, z
  • B
  • Fachinformatiker für Systemintegration, IT-Systemkaufmann , oder vergleichbare Qualifikation bei Quereinstieg; alternativ langjährige Erfahrung in der IT-Netzwerkadministration
  • Sehr gute Kenntnisse aktueller Netzwerk- und Sicherheitstechnologien
  • Gute Kenntnisse der Produkte von Cisco / PaloAlto Networks / Fortinet
  • Basis-Kenntnisse aktueller Microsoft Serverbetriebssysteme, VMware vSphere und Storagesysteme sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
  • Teamfähigkeit und Engagement
  • Kundenfreundliche und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

Projektleiter

Handel

  • Montage & Instandhaltung
  • Montage & Instandhaltung

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung über das Projektmanagement der Produktentwicklung und zentraler Ansprechpartner für Kunden und intern beteiligte Abteilungen
  • Festlegung des Umfangs, der Ziele und der Ergebnisse des Projekts in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
  • Planung der Kosten, Aufgaben und Ressourcen sowie Entwicklung und Pflege detaillierter Zeit- und Projektpläne
  • Überwachung, Steuerung und Dokumentation des Fortschritts der Projekte sowie der Einhaltung von Termin-, Qualitäts- und Kostenzielen
  • Steuerung des Quality-Gate-Prozesses, der zugehörigen Gate Deliverables sowie der Freigaben durch die Stakeholder
  • Analyse des kritischen Projektpfades und Risikobewertung zur Entwicklung von Risikominderungsstrategien
  • Regelmäßige Statusberichte an externe und interne Kunden

Anforderung

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung
  • Erfahrung im Projektmanagement mit Kenntnissen von PRINCE2, PMI
  • Einschlägige Projekterfahrung, idealerweise im Automotive-Bereich, speziell elektrischer Antriebsstrang
  • Erfahrung im Risiko- und Eskalationsmanagement
  • Hervorragende Fähigkeiten im Prozessmanagement
  • Entscheidungs- und Führungsfähigkeiten
  • Kritisches Denken und Problemlösungskompetenz
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Leiter

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Leitung der Abteilung Grundlagen der Produktentwicklung und Innovation
  • Innovationsmanagement, Technologie-Scouting und Produkt-Roadmapping
  • Koordination von Kooperationen und Förderprojekten mit ext. Partnern und bei iwis
  • Kernkompetenzmanagement für iwis-Mobilitätssysteme
  • Entwicklung von Produkt-Technologie-Strategien
  • Präsentationen beim Kunden
  • Auf- und Ausbau eines Netzwerkes zur Kundenvorentwicklung
  • Aufbau einer Technologie-Wissensdatenbank

Anforderung

  • Abgeschlossenes technisches Masterstudium
  • Erfahrung in der Produktentwicklung und im Innovationsmanagement
  • Erfahrung mit elektrischen Komponenten, speziell elektrische Antriebsmaschinen
  • Nachgewiesene Projektmanagement-Fähigkeiten, Erfahrung mit geförderten Projekten hilfreich
  • proaktives strategisches Denken und Handeln
  • unternehmerisches Denken und Handeln
  • erste Führungserfahrung

Manager

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Steuern der Verlagerungen und Produktionsanläufen von Produkten aus iwis smart connect in andere Werke der iwis Gruppe
  • Unterstützen der Serienprozesse bei Problemen
  • Erstellen und abstimmen eines Projektplans für den Aufbau des Standorts mit den Stakeholdern
  • Regelmäßiges aktualisieren des Terminplans
  • Sicherstellen eines Informationsflusses im Verlagerungs-Projekt
  • Regelmäßige Projekt-Statusberichte für die Bereichsleiter-Runde und Geschäftsführung
  • Verantwortlich für das Einhalten von Termine, Kosten und Qualität im Rahmen des Projektes
  • Risikobewertung und Einführen von vorbeugenden Maßnahmen zur Risikominimierung im Verlagerungs-Projekt

Anforderung

  • Gute Kenntnisse in der Stanz- und Umformtechnik
  • Hohe technische Kompetenz, auch in interdisziplinären technischen Wissensbereichen
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Sehr großes Durchsetzungsvermögen und hohe Belastbarkeit
  • Hohe Führungskompetenz
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kunden, Lieferanten und Kollegen
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Disponent

Verantwortlichkeiten

  • Bearbeitung von Kundenaufträgen und- anfragen, Bestätigung und Überwachung von Lieferterminen
  • Produktionsgrobplanung und Überwachung der Fertigstellungstermine
  • Bestellung von Produktionsmaterialien
  • Überwachung von Artikelbeständen
  • Erstellung und Kontrolle von fertigungsbegleitenden Unterlagen
  • Durchführung von Engpassabstimmungen mit Vertrieb und Montage
  • Abstimmung von Liefermengen und- terminen insb. mit Vertrieb und Montage
  • Lieferantenkommunikation

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und evtl. Weiterbildung
  • Technisches Basiswissen im Bereich Kette und Antriebssysteme
  • Relevante Berufserfahrung im Bereich Disposition
  • Analytische Fähigkeiten und gutes Durchsetzungsvermögen
  • Sichere MS-Office Kenntnisse
  • Sichere Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen
  • Wünschenswert gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohes Maß an Zuverlässig- und Eigenständigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit

Werkzeugmechaniker

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Wartung und Instandhaltung von komplexen Stanz-, Biege- und Montagewerkzeugen
  • Durchführung von Reparaturen und Werkzeugumbauten
  • Selbständige Montage neuer und vorhandener Serienwerkzeuge
  • Optimierung von Stanz-, Trenn- und Biegewerkzeugen
  • Begleitung von Werkzeugverbesserungen im Fertigungsprozess
  • Einstellen, Ausmessen und Anfahren dieser Werkzeuge im Produktionsprozess
  • Dokumentation der durchgeführten Arbeiten

Anforderung

  • 3,5 Jahre
  • Erreichen des Mittleren Bildungsabschlusses bei einem Berufsabschluss von 2,5 und besser
  • Fachlich weitreichende Kenntnisse in der manuellen und maschinellen Metallbearbeitung
  • Facharbeiter in den Fertigungsabteilungen
  • Erreichen des Mittleren Bildungsabschlusses bei einem Berufsabschluss von 3,0 und besser
  • Anfertigen von Präzisionseinzelteilen
  • Anfertigung von Präzisionseinzelteilen
  • Mitarbeiter im internen Werkzeugservice

Kinderpfleger

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Handel

  • Erziehung & Bildung
  • Erziehung & Bildung

Verantwortlichkeiten

  • Sie übernehmen die pädagogische Betreuung und Bildung von Kindern im Alter bis 3 Jahren, orientiert am Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan
  • Sie setzen das pädagogische Konzept der Einrichtung aktiv um und entwickeln es weiter
  • Sie gestalten einen anregenden Tagesablauf für unsere Kinder
  • Sie arbeiten partnerschaftlich und aktiv mit den Eltern zusammen
  • Du übernimmst die pädagogische Betreuung und Bildung von Kindern im Alter 0 bis 6 Jahren, orientiert am Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan
  • Du setzt das pädagogische Konzept der Einrichtung aktiv um und entwickelst es weiter
  • Du gestaltest einen anregenden Tagesablauf für unsere Kinder
  • Du arbeitest partnerschaftlich und aktiv mit den Eltern zusammen

Anforderung

  • Du gehst einfühlsam und geduldig auf die Bedürfnisse unserer Kinder ein und pflegst einen liebevollen und einfühlsamen Umgang mit ihnen
  • Sie gehen einfühlsam und geduldig auf die Bedürfnisse unserer Kinder ein und pflegen einen liebevollen und einfühlsamen Umgang
  • Du pflegst einen respektvollen Umgang mit den Eltern
  • Sie pflegen einen respektvollen Umgang mit den Eltern
  • Du bringst Begeisterung, eigene Ideen und persönliches Engagement mit und arbeitest gewissenhaft sowie selbstständig
  • Sie bringen Begeisterung, eigene Ideen und persönliches Engagement mit und arbeiten gewissenhaft sowie selbstständig
  • Du besitzt Teamgeist, interkulturelle Offenheit und souveräne Kommunikationsfähigkeiten
  • Sie besitzen Teamgeist sowie Offenheit und souveräne Kommunikationsfähigkeiten

Qualitätsplaner

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Bemusterung nach den Richtlinien AIAG und VDA sowie anschließende Prüfung
  • Ansprechpartner und Vertretung der Qualitätsthemen im gesamten Projektverlauf
  • Auswahl der Prüf- und Messtrategie in Abstimmung mit dem Projektmanagement
  • Erarbeiten und Überarbeiten der Prüf- und Produktionslenkungspläne
  • Feststellen von Abweichungen und Mitwirken bei der Behebung
  • Organisieren und Durchführen von Run@Rate
  • Koordinieren der Überprüfung sowie der Überarbeitung der FMEA
  • Unterstützen und Beraten im Neuwerkzeugbau in allen Qualitätsthemen

Anforderung

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
  • Erfahrung im Bereich Messtechnik, Requalifikation und EMPB
  • Grundwissen im Umgang mit Messmitteln
  • Kenntnisse im Lesen von Zeichnungen inkl. GPS
  • Erfahrungen im Umgang mit Normen wie IATF 16949
  • Erfahrung im Umgang mit ERP- & MS-Office Programmen
  • Gutes Einschätzungsvermögen komplexer Sachverhalte
  • Ausgeprägtes Qualitätsdenken