Ermöglicht Home Office, was von den Mitarbeitern sehr geschätzt wird
Bietet gelegentliche kleine Aufmerksamkeiten wie Süßigkeiten
Besitzt pünktliche Gehaltszahlungen und manchmal Rücksicht auf persönliche Termine
Mitarbeiter fühlen sich oft wie eine Nummer, mit mangelnder Wertschätzung und Anerkennung
Arbeitsbedingungen werden als schlecht beschrieben, mit veralteter Technik und schlechter Kommunikation
Viele fühlen sich durch den Nasenfaktor und altbackene Führungsstile beeinträchtigt
Es mangelt an Kollegenzusammenhalt und anständigem Vorgesetztenverhalten, oft fehlendes Feedback und unzureichende Unterstützung bei Überforderung
Mit Sitz in Berlin ist Invitel ideal für Personen, die Wert auf kontinuierliche berufliche Entwicklung und Zugang zu Mentoring- und Schulungsprogrammen legen.