Planung, Koordination und Führung von Assessment Centern und Bewerbungsgesprächen
Management der Bewerbungsunterlagen
Erstellen von Zeugnissen
Disposition bestehender und neuer Mitarbeiter sowie gezielte Rekrutierung zur Abdeckung der Personalbedarfe der verantwortlichen Projektleiter
Konzeption und Durchführung themen- oder projektspezifischer Schulungen von Mitarbeitern
Von der zielgerichteten Formulierung unserer Stellen-Ausschreibungen bis zur Vertragsverhandlung sind Sie für die ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses in Abstimmung mit den Fachabteilungen verantwortlich
Erstellen von Statistiken und Auswertungen
Anforderung
Souveränes Auftreten und sicherer Umgang in der Führung von Vorstellungsgesprächen vom Praktikanten bis hin zur Führungskraft
Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
Kundenbetreuer
Handel
Kundendienst
Kundendienst
Vertragstyp
Minijob
Anforderung
Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie einwandfreie Deutschkenntnisse
Schnelle und korrekte Datenerfassung und Einhaltung der Prozesse in hoher Qualität und Sorgfalt
Multitasking und die gleichzeitige Bedienung mehrerer komplexer IT-Systeme
Engagement und Flexibilität, um auch in volumenstarken Zeiten die Qualität und Quantität in der Leistungserbringung gewährleisten zu können
Eine fehlerfreie Rechtschreibung sowie ein guter Formulierungsstil gehören zu Deinen Fähigkeiten
Call Center Erfahrung und Telefonie-Skills wünschenswert
Mit Deiner freundlichen, souveränen und kompetenten Ausstrahlung lässt Du für die Kunden jeden Kontakt zu einem Serviceerlebnis werden
Eine hohe Routine in der Gesprächsführung sowie Empathie im Umgang mit Kunden, um auch in kritischen Situationen dem Premiumanspruch des Auftraggebers gerecht zu werden
Mitarbeiter
Sprache
deutsch
Vertragstyp
Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Vollzeit, Teilzeit
Anforderung
Lehre/Ausbildung
Erfahrung im Bereich IT-Support
Eine abgeschlossene IT-technische Ausbildung
Gute Team- und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse
Verantwortlichkeiten
First Level IT-Support
Rufbereitschaft während der Telefonie Zeiten
Kleinere Versandtätigkeiten
Verwaltung des Transpondersystems und der dazugehörigen Schließanlage, inkl. Einhaltung der TISAX-Vorgaben
IT Engineer
Sprache
deutsch
Vertragstyp
Vollzeit, Festanstellung
Verantwortlichkeiten
Planung, Implementierung und Wartung komplexer IT- und TK-Infrastrukturen
First, Second und Third Level Support für unsere Mitarbeiter bei IT- und Systemproblemen
Teilnahme an Rufbereitschaften, um die Betriebsbereitschaft sicherzustellen
Optimierung der IT-Systeme und Netzwerkinfrastruktur
Unterstützung im Qualitätsmanagement und der Umsetzung von IT-Standards
System-Monitoring: Überwachung und Optimierung von Servern, Netzwerken und Anwendungen
Sicherheitsmanagement: Identifikation von Sicherheitslücken und Umsetzung von Sicherheitslösungen
Umsetzung und Einhaltung von *ITIL-Prozessen* oder vergleichbaren Standards
Anforderung
Lehre/Ausbildung
Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker, IT-Systemelektroniker oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Administration von Server- und Clientinfrastrukturen
Erfahrung in der Verwaltung von virtuellen Systemumgebungen
Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Technologien und Linux
Vertrautheit mit Netzwerktechnologien wie LLDP und STP
in der IT: 5 Jahre
in der IT: 1 Jahr
Netzwerkadministrator
Sprache
deutsch
Vertragstyp
Vollzeit, Festanstellung
Verantwortlichkeiten
Wartung, Administration und Optimierung unserer IT- und Telekommunikations-Infrastruktur
Überwachung der System- und Netzwerksicherheit durch System-Monitoring und regelmäßige Sicherheitschecks
Identifikation und Behebung von Sicherheitslücken sowie Fehlerbehebung im Netzwerk
First, Second und Third Level Support in der IT für unsere internen Abteilungen und Mitarbeiter
Teilnahme an der Rufbereitschaft, um sicherzustellen, dass unsere Systeme auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten reibungslos funktionieren
Unterstützung und Mitwirkung im Bereich Qualitätsmanagement, um die Stabilität und Sicherheit unserer IT-Systeme kontinuierlich zu gewährleisten
Anforderung
Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker, IT-Systemelektroniker oder in einem verwandten IT-Bereich
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Server- und Clientinfrastruktur und praktischer Erfahrung im Netzwerkmanagement
Sehr gute Kenntnisse in Netzwerktechnologien und Netzwerkadministration
Lehre/Ausbildung
Erfahrung mit virtuellen Systemumgebungen
Vertrautheit mit Microsoft Exchange Online, Windows Server , Microsoft 365 und Linux
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine hohe Eigeninitiative zur eigenständigen Problemlösung
im Bereich IT: 1 Jahr
IT Administrator
Sprache
deutsch
Vertragstyp
Vollzeit, Festanstellung
Verantwortlichkeiten
Wartung und Administration der IT- und TK-Infrastruktur
System-Monitoring und Identifikation von Sicherheitslücken
First, Second und Third Level Support in der IT
Teilnahme an Rufbereitschaften
Unterstützung im Qualitätsmanagement
Anforderung
Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker, IT-Systemelektroniker oder in einem verwandten Bereich
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Server- und Clientinfrastruktur
Lehre/Ausbildung
Erfahrung mit virtuellen Systemumgebungen
Vertrautheit mit Netzwerktechnologien wie „LLDP“ und „STP“
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
Zusätzliche Kenntnisse in Microsoft Exchange Online, Windows Server , M365, Linux
Informatik: 1 Jahr
Personalsachbearbeiter
Vertragstyp
Vollzeit, Teilzeit
Verantwortlichkeiten
Koordination der digitalen Rekrutierungskanäle
Planung, Koordination und Führung von Assessment Centern und Bewerbungsgesprächen
Management der Bewerbungsunterlagen
Erstellen von Zeugnissen
Disposition bestehender und neuer Mitarbeiter sowie gezielte Rekrutierung zur Abdeckung der Personalbedarfe der verantwortlichen Projektleiter
Konzeption und Durchführung themen- oder projektspezifischer Schulungen von Mitarbeitern
Von der zielgerichteten Formulierung unserer Stellen-Ausschreibungen bis zur Vertragsverhandlung sind Sie für die ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses in Abstimmung mit den Fachabteilungen verantwortlich
Erstellen von Statistiken und Auswertungen
Anforderung
Souveränes Auftreten und sicherer Umgang in der Führung von Vorstellungsgesprächen vom Praktikanten bis hin zur Führungskraft
Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
IT Systemadministrator
Vertragstyp
Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Anforderung
Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker, IT-Systemelektroniker oder in einem verwandten IT-Bereich
Berufserfahrung: Mindestens 2 Jahre in der Systemadministration in Unternehmen mit >100 Mitarbeitern
Kommunikations- und Problemlösungsstärke sowie eigenverantwortliches Handeln runden Ihr Profil ab
Verwaltung und Weiterentwicklung von Cloud-Diensten, insbesondere Microsoft Azure
Erfahrung mit containerbasierten Systemen
Sicherer Umgang mit Bash- und PowerShell-Skripten
Prozessorientierung: Vertrautheit mit ITIL-Prozessen oder vergleichbaren Standards
Verantwortlichkeiten
Erstellung und Durchführung von IT-bezogenen Schulungen