Gute Arbeitsatmosphäre und ein starker Zusammenhalt unter den Kollegen.
Pünktliche Gehaltszahlungen und offene Kommunikation gelobt.
Engagement für Umweltbewusstsein und moderne Arbeitsbedingungen.
Positive Aufnahme von Verbesserungsvorschlägen und konstruktiver Kritik durch das Management.
Führungsverhalten ist manchmal ein Problem; Rückfälle in alte Verhaltensmuster wurden gemeldet.
Die Work-Life-Balance könnte durch die Einzelhandelsbedingungen verbessert werden.
Es wurden Wünsche nach Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld zur Verbesserung der Arbeitsstimmung geäußert.
Einige Mitarbeiter berichten von demotivierenden Verhaltensweisen der Führungskräfte und schlechter Stimmung.
Nachhaltigkeit und Umweltaktivitäten sind die Eckpfeiler von Interliving Möbel Schaumann in Berlin. Das Unternehmen motiviert die Mitarbeiter zu umweltrelevanten Initiativen.