Gehalt aus Positionen in infraTest Prüftechnik

infraTest Prüftechnik rekrutiert für Positionen:

Mechatroniker

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker oder Elektriker
  • Mittlere Reife mit guten Noten in Mathematik und in naturwissenschaftlichen Fächern oder vergleichbarer Schulabschluss
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker, Mechaniker oder Elektriker
  • Erfahrungen in der Montage in Industrieunternehmen
  • Möglichst einjährige Berufsfachschule Metall oder Elektrotechnik
  • Erfahrung als Mechaniker
  • Interesse für Mechanik, Elektrotechnik und Freude am Lösen praktisch-technischer Probleme
  • Kenntnisse auf dem Gebiet der Maschinen- und Hydrauliktechnik, der Elektrik und anderer Systeme und deren Komponenten

Verantwortlichkeiten

  • Konstruktion und Montage von Maschinen oder mechanischen Komponenten gemäß den Anforderungen
  • Montage unserer Prüfsysteme
  • Inspektion von Maschinen, Motoren, Getrieben usw. und Durchführung von Diagnosetests, um Funktionsprobleme zu erkennen
  • Kleinserienbau von Prüfmaschinen
  • Durchführung von Reparaturen mit dem Ziel maximaler Zuverlässigkeit
  • Vormontage von Baugruppen
  • Fehlersuche bei gemeldeten Problemen und deren rechtzeitige Behebung
  • Reparatur und Revision von Maschinen im Werk

Mechaniker

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechaniker, Mechatroniker oder Elektriker
  • Nachgewiesene Erfahrung als Mechaniker
  • Alternativ Berufserfahrung im Bereich KFZ-Mechaniker, Karosseriebauer, KFZ-Schlosser
  • Ausgezeichnete Kenntnisse auf dem Gebiet der Maschinen- und Hydrauliktechnik, der Elektrik und anderer Systeme und deren Komponenten
  • Erfahrungen in der Montage in Industrieunternehmen
  • Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen Handwerkzeugen und Präzisionsmesswerkzeugen
  • Handwerkliches Geschick
  • Fähigkeit zur Einhaltung etablierter Verfahren und Praktiken und zum Lesen von Anweisungen, Plänen usw

Verantwortlichkeiten

  • Montage unserer Prüfsysteme
  • Konstruktion und Montage von Maschinen oder mechanischen Komponenten gemäß den Anforderungen
  • Kleinserienbau von Prüfmaschinen
  • Inspektion von Maschinen, Motoren, Getrieben usw. und Durchführung von Diagnosetests, um Funktionsprobleme zu erkennen
  • Vormontage von Baugruppen
  • Durchführung von Reparaturen mit dem Ziel maximaler Zuverlässigkeit
  • Reparatur und Revision von Maschinen im Werk
  • Fehlersuche bei gemeldeten Problemen und deren rechtzeitige Behebung

Karosseriebauer

Verantwortlichkeiten

  • Konstruktion und Montage von Maschinen oder mechanischen Komponenten gemäß den Anforderungen
  • Inspektion von Maschinen, Motoren, Getrieben usw. und Durchführung von Diagnosetests, um Funktionsprobleme zu erkennen
  • Durchführung von Reparaturen mit dem Ziel maximaler Zuverlässigkeit
  • Fehlersuche bei gemeldeten Problemen und deren rechtzeitige Behebung
  • Durchführung einer gründlichen Wartung von Maschinen, Anlagen und Systemen
  • Reinigung und Anwendung von Schmierstoffen auf Maschinenkomponenten
  • Auffüllen von Flüssigkeiten und Komponenten von Motoren und Maschinen
  • Beratung über die korrekte Wartung und vorbeugende Maßnahmen für Maschinen- oder Fahrzeugnutzer

Anforderung

  • Nachgewiesene Erfahrung als Mechaniker
  • Ausgezeichnete Kenntnisse auf dem Gebiet der Maschinen- und Hydrauliktechnik, der Elektrik und anderer Systeme und deren Komponenten
  • Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen Handwerkzeugen und Präzisionsmesswerkzeugen
  • Fähigkeit zur Einhaltung etablierter Verfahren und Praktiken und zum Lesen von Anweisungen, Plänen usw
  • Eine starke Verpflichtung gegenüber allen Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Problemlösungsfähigkeit
  • Sehr gute körperliche Leistungsfähigkeit und Ausdauer

Entwicklungsingenieur Elektronik

Sprache

  • englisch

Anforderung

  • Studium der Elektro-/ Automatisierungstechnik, oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
  • Programmiererfahrung, hardwarenah sowie in mindestens einer höheren Programmiersprache
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit
  • Verantwortliches, selbstständiges und kundenorientiertes Denken und Handeln

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung von Hard- und Software für Mess- und Steuerungssysteme
  • Entwicklung, Aufbau und Test von Prototypen
  • Erstellung von Schaltplänen und Leiterplatten
  • Dokumentationserstellung
  • Anlagenbetreuung, Service und Wartung
  • Inbetriebnahme von Prüfmaschinen im Werk und bei Kunden
  • Serviceeinsätze / Inbetriebnahmen beim Kunden
  • Kundensupport

Mitarbeiter

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
  • Idealerweise erste Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder B2B-Vertrieb
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Organisationstalent
  • Selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit Kunden sowie professionelle Reaktion auf Reklamationen

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung und Beratung internationaler und nationaler Kunden im Innendienst
  • Erstellung, Nachverfolgung und Bearbeitung von Angeboten und Ausschreibungsunterlagen
  • Unterstützung des Vertriebs bei Kundenentwicklung, Bestellabwicklung und Terminkoordination
  • Pflege der Preis- und Produktdaten sowie EDV-Dokumentation
  • Planung von Wartungen und Serviceeinsätzen sowie Unterstützung der Serviceabteilung
  • Organisation des Logistikbereichs inklusive Erstellung von Lieferscheinen und Versandunterlagen
  • Unterstützung bei Messe- und Tagungsorganisation inkl. gelegentlicher Teilnahme
  • Mitwirkung bei internen Besprechungen am Standort Brackenheim

Personalsachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind Ansprechpartner für unsere MitarbeiterInnen und kümmern sich um die Umsetzung aller administrativen Aufgaben
  • Anlage und Pflege von Personalakten sowie Personalstammdatenverwaltung ist für Sie nichts Neues
  • Sie übernehmen die Korrespondenz mit externen Stellen
  • Sie Unterstützen bei der Erstellung von Lohn- & Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung aller gesetzlich und betrieblich relevanter Vorschriften
  • Desweitern übernehmen Sie das Personalrecruiting
  • Die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Tätigkeitsnachweisen, sowie Personalauswertungen und individuellen Bescheinigungen geht Ihnen ebenso leicht von der Hand wie die zuverlässige Überwachung und Steuerung von termingebundenen Vorgängen wie Ein- und Austritte
  • Die Position ist direkt der Geschäftsführung unterstellt

Anforderung

  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ggfs. eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung sind wünschenswert
  • Sie bringen Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Sie besitzen eine ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sie besitzen eine Sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie Diskretion und Flexibilität