Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker oder Elektriker
Mittlere Reife mit guten Noten in Mathematik und in naturwissenschaftlichen Fächern oder vergleichbarer Schulabschluss
Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker, Mechaniker oder Elektriker
Erfahrungen in der Montage in Industrieunternehmen
Möglichst einjährige Berufsfachschule Metall oder Elektrotechnik
Erfahrung als Mechaniker
Interesse für Mechanik, Elektrotechnik und Freude am Lösen praktisch-technischer Probleme
Kenntnisse auf dem Gebiet der Maschinen- und Hydrauliktechnik, der Elektrik und anderer Systeme und deren Komponenten
Verantwortlichkeiten
Konstruktion und Montage von Maschinen oder mechanischen Komponenten gemäß den Anforderungen
Montage unserer Prüfsysteme
Inspektion von Maschinen, Motoren, Getrieben usw. und Durchführung von Diagnosetests, um Funktionsprobleme zu erkennen
Kleinserienbau von Prüfmaschinen
Durchführung von Reparaturen mit dem Ziel maximaler Zuverlässigkeit
Vormontage von Baugruppen
Fehlersuche bei gemeldeten Problemen und deren rechtzeitige Behebung
Reparatur und Revision von Maschinen im Werk
Mechaniker
Anforderung
Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechaniker, Mechatroniker oder Elektriker
Nachgewiesene Erfahrung als Mechaniker
Alternativ Berufserfahrung im Bereich KFZ-Mechaniker, Karosseriebauer, KFZ-Schlosser
Ausgezeichnete Kenntnisse auf dem Gebiet der Maschinen- und Hydrauliktechnik, der Elektrik und anderer Systeme und deren Komponenten
Erfahrungen in der Montage in Industrieunternehmen
Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen Handwerkzeugen und Präzisionsmesswerkzeugen
Handwerkliches Geschick
Fähigkeit zur Einhaltung etablierter Verfahren und Praktiken und zum Lesen von Anweisungen, Plänen usw
Verantwortlichkeiten
Montage unserer Prüfsysteme
Konstruktion und Montage von Maschinen oder mechanischen Komponenten gemäß den Anforderungen
Kleinserienbau von Prüfmaschinen
Inspektion von Maschinen, Motoren, Getrieben usw. und Durchführung von Diagnosetests, um Funktionsprobleme zu erkennen
Vormontage von Baugruppen
Durchführung von Reparaturen mit dem Ziel maximaler Zuverlässigkeit
Reparatur und Revision von Maschinen im Werk
Fehlersuche bei gemeldeten Problemen und deren rechtzeitige Behebung
Karosseriebauer
Verantwortlichkeiten
Konstruktion und Montage von Maschinen oder mechanischen Komponenten gemäß den Anforderungen
Inspektion von Maschinen, Motoren, Getrieben usw. und Durchführung von Diagnosetests, um Funktionsprobleme zu erkennen
Durchführung von Reparaturen mit dem Ziel maximaler Zuverlässigkeit
Fehlersuche bei gemeldeten Problemen und deren rechtzeitige Behebung
Durchführung einer gründlichen Wartung von Maschinen, Anlagen und Systemen
Reinigung und Anwendung von Schmierstoffen auf Maschinenkomponenten
Auffüllen von Flüssigkeiten und Komponenten von Motoren und Maschinen
Beratung über die korrekte Wartung und vorbeugende Maßnahmen für Maschinen- oder Fahrzeugnutzer
Anforderung
Nachgewiesene Erfahrung als Mechaniker
Ausgezeichnete Kenntnisse auf dem Gebiet der Maschinen- und Hydrauliktechnik, der Elektrik und anderer Systeme und deren Komponenten
Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen Handwerkzeugen und Präzisionsmesswerkzeugen
Fähigkeit zur Einhaltung etablierter Verfahren und Praktiken und zum Lesen von Anweisungen, Plänen usw
Eine starke Verpflichtung gegenüber allen Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeit
Sehr gute körperliche Leistungsfähigkeit und Ausdauer
Entwicklungsingenieur Elektronik
Sprache
englisch
Anforderung
Studium der Elektro-/ Automatisierungstechnik, oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
Programmiererfahrung, hardwarenah sowie in mindestens einer höheren Programmiersprache
Team- und Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit
Verantwortliches, selbstständiges und kundenorientiertes Denken und Handeln
Verantwortlichkeiten
Entwicklung von Hard- und Software für Mess- und Steuerungssysteme
Entwicklung, Aufbau und Test von Prototypen
Erstellung von Schaltplänen und Leiterplatten
Dokumentationserstellung
Anlagenbetreuung, Service und Wartung
Inbetriebnahme von Prüfmaschinen im Werk und bei Kunden
Serviceeinsätze / Inbetriebnahmen beim Kunden
Kundensupport
Mitarbeiter
Sprache
deutsch
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
Idealerweise erste Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder B2B-Vertrieb
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Organisationstalent
Selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit Kunden sowie professionelle Reaktion auf Reklamationen
Verantwortlichkeiten
Betreuung und Beratung internationaler und nationaler Kunden im Innendienst
Erstellung, Nachverfolgung und Bearbeitung von Angeboten und Ausschreibungsunterlagen
Unterstützung des Vertriebs bei Kundenentwicklung, Bestellabwicklung und Terminkoordination
Pflege der Preis- und Produktdaten sowie EDV-Dokumentation
Planung von Wartungen und Serviceeinsätzen sowie Unterstützung der Serviceabteilung
Organisation des Logistikbereichs inklusive Erstellung von Lieferscheinen und Versandunterlagen
Unterstützung bei Messe- und Tagungsorganisation inkl. gelegentlicher Teilnahme
Mitwirkung bei internen Besprechungen am Standort Brackenheim
Personalsachbearbeiter
Verantwortlichkeiten
Sie sind Ansprechpartner für unsere MitarbeiterInnen und kümmern sich um die Umsetzung aller administrativen Aufgaben
Anlage und Pflege von Personalakten sowie Personalstammdatenverwaltung ist für Sie nichts Neues
Sie übernehmen die Korrespondenz mit externen Stellen
Sie Unterstützen bei der Erstellung von Lohn- & Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung aller gesetzlich und betrieblich relevanter Vorschriften
Desweitern übernehmen Sie das Personalrecruiting
Die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Tätigkeitsnachweisen, sowie Personalauswertungen und individuellen Bescheinigungen geht Ihnen ebenso leicht von der Hand wie die zuverlässige Überwachung und Steuerung von termingebundenen Vorgängen wie Ein- und Austritte
Die Position ist direkt der Geschäftsführung unterstellt
Anforderung
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ggfs. eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung sind wünschenswert
Sie bringen Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Sie besitzen eine ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
Sie besitzen eine Sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie Diskretion und Flexibilität