Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Fachrichtung, alternativ eine äquivalente Ausbildung und weiterführende Qualifikation
Erste Berufserfahrung in der Personalarbeit, inklusive Recruiting
Idealerweise Kenntnisse im Arbeitsrecht
Hohes Engagement, Gestaltungswille und selbstständiges Arbeiten im Team
Fähigkeit zu analytischem Denken und schnellem Erkennen komplexer Zusammenhänge
Humor und Spaß an der Entwicklung pragmatischer, aber auch tragfähiger Lösungen
Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
Verantwortlichkeiten
Du bist bei der Personalplanung und beim Talent Management involviert
Du stimmst Recruiting-Bedarfe mit den Führungskräften ab und führst Bewerbungsgespräche
Unsere HR-Prozesse gestaltest du aktiv mit und bringst Optimierungsideen ein
Bei übergreifenden HR-Projekten übernimmst du eine aktive Rolle
Du unterstützt die HR Kolleginnen in den Betreuungsbereichen und berätst die Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen Personalangelegenheiten
Aus den Ergebnissen deiner Aktivitäten leitest du Handlungsempfehlungen ab und setzt entsprechende Lösungen in Zusammenarbeit mit dem HR-Team und relevanten Schnittstellen-Partner:innen um
Senior Consultant
Handel
IT Support
IT Support
Anforderung
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften , IT, Politik- oder Sozialwissenschaften, oder einem verwandten Fachgebiet
Sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt Masterlevel und mind. 5 Jahre Praxiserfahrung bevorzugt in Agenturen oder in Unternehmen
Mehrere Jahre Berufspraxis im Unternehmens- oder IT-Beratungsumfeld
Kompetenz in den Themenbereichen Energie- und Mobilitätswende und/oder Digitalisierung
Ausgeprägte Beratungs- und Verkaufskompetenz
Umfangreiche Erfahrungen in der Entwicklung von Kommunikationsstrategien und Konzepten
Mehrjährige Projekt -Erfahrungen in umfangreichen Transformationsprojekten oder in Multi-Stakeholder-Kooperationen, Zertifizierungen im Programm- und Projektmanagement sind wünschenswert
Tiefgreifendes Verständnis von aktuellen Entwicklungen in der digitalen Transformation wie Data Spaces, Data Ecosystems, Data Sovereignity, Platform Economy
Verantwortlichkeiten
Erarbeitung von Kommunikations- und Kampagnenstrategien
Konzeption und Aufbau von Governance-Strukturen, Businessmodellen und der Organisationsentwicklung für Datenräume
Seniorberatung von Kunden aus den Bereichen Energie- und Mobilitätswende, Dekarbonisierung Industrie und/oder Digitalisierung
Strategische und fachliche Beratung für das Multi-Stakeholder-Netzwerk und den Aufbau von Geschäftsstellen
Eigenständige Umsetzung sowie Anleitung des Teams bei der Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen über alle Kanäle hinweg inkl. Qualitätsmanagement und Evaluation der Maßnahmen
Projektleitung von Kundenprojekten mit Blick auf strategische Steuerung, Qualitäts- und Risikomanagement sowie Teamführung
Konzeption, Redaktion und Produktion von Content für verschiedene Zielgruppen und Formate für Pressearbeit/PR, Web, Print, Social Media u.a
Ausbau bestehender Kundenmandate sowie Neukundengewinnung inklusive der Konzeption und Kalkulation entsprechender Angebote