Unternehmen wird als traditioneller Arbeitgeber geschätzt, der gut für bestimmte Mitarbeitertypen passt.
Einige Mitarbeiter erwähnen ausgezeichnete Verdienstmöglichkeiten und tolles Arbeitsklima.
Mehrere Bewertungen betonen die positiven Interaktionen mit Vorgesetzten, die als nett und verständnisvoll beschrieben werden.
Kritik an der hohen Stornohaftung und der unzureichenden Bezahlung vergleichbar mit Hartz 4.
Beschwerden über aggressive Ansätze in der Vertriebsstrategie, die Mitarbeiter dazu drängen, veraltete Produkte zu verkaufen.
Bemängelt wird auch das Eindringen in das Privatleben der Mitarbeiter und eine allgemeine Kontrolle durch das Management.
Keine beruflichen Aufstiegschancen oder Möglichkeiten für die Persönlichkeitsentwicklung.
Bei Idee Kaffee OCS in Filderstadt entsteht Innovation sowohl durch kreative Projekte als auch durch persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, bei denen jeder die Chance hat, seine beruflichen Träume zu verfolgen.