IBU-tec Gehalt

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  Weimar
MwSt-IdNr.: Jena HRA 102495
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Gehalt aus Positionen in IBU-tec

IBU-tec rekrutiert für Positionen:

Investor Relations Manager

Handel

  • Kundendienst
  • Kundendienst

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Journalismus, Medienmanagement, Marketing, BWL, Jura, oder eine vergleichbare Ausbildung
  • sicheres Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen und Technik
  • Teamfähigkeit, selbständiges und zielgerichtetes exaktes Arbeiten
  • Service- und Kundenorientierung
  • Reisebereitschaft, Führerscheinklasse B

Verantwortlichkeiten

  • Führen des Finanzkalenders
  • Erstellung und Veröffentlichung von Finanzmeldungen
  • Inhaltliche Erstellung der Geschäftsberichte
  • Kommunikation mit Investoren

Projektingenieur

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Ein abgeschlossenes Studium zur Führung der Berufsbezeichnung Ingenieur, einen Bachelor- oder Masterabschluss einer Studienrichtung der Ingenieurwissenschaften
  • Berufserfahrung von 2 Jahren auf diesem Gebiet wünschenswert
  • Eine strukturierte, qualitätsbewusste und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Belastbarkeit und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
  • Sorgfalt und Genauigkeit

Verantwortlichkeiten

  • Mitarbeit bei Inventuren

Prozessmanager

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Berufserfahrung von 2 Jahren auf diesem Gebiet wünschenswert
  • Eine strukturierte, qualitätsbewusste und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Belastbarkeit und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
  • Sorgfalt und Genauigkeit
  • Ein abgeschlossenes Studium zur Führung der Berufsbezeichnung Ingenieur, einen Bachelor- oder Masterabschluss einer Studienrichtung der Ingenieurwissenschaften (Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen oder Techniker / Meister mit Berufserfahrung

Verantwortlichkeiten

  • Mitarbeit bei Inventuren

Schichtleiter

Anforderung

  • Kenntnisse vorzugsweise auf dem Gebiet der chemischen Industrie Erfahrung im Umgang mit Gefahrgut
  • ggf. Fahrerlaubnis Flurförderfahrzeug
  • Berufserfahrung als Schichtleiter oder Stellvertreter bzw. in der Mitarbeiterführung
  • Teamfähigkeit
  • körperliche Belastbarkeit
  • hohe Konzentrationsfähigkeit
  • Initiative
  • gute Menschenkenntnis und kollegialer Führungsstiel

Verantwortlichkeiten

  • Zuarbeit Arbeitsschutzausschuss
  • Erfüllung vorhandene Produktionsplanmengen- und Qualitätsvorgaben