Vielen Mitarbeitern gefallen die flexiblen Arbeitsbedingungen und die Bereitschaft des Managements, individuelle Wünsche zu berücksichtigen.
Positiv herausgestellt wird das Sozialbewusstsein des Unternehmens und der respektvolle Umgang mit Mitarbeiterwünschen und -problemen.
Mehrere Mitarbeiter schätzen die Stabilität des Arbeitsplatzes und die Möglichkeit, langfristig im Unternehmen zu bleiben.
Einige Mitarbeiter kritisieren die kurzfristigen Planänderungen aufgrund von Mitarbeiterausfällen, sehen dies jedoch als branchenspezifisches Problem.
Es wird angemerkt, dass das Unternehmen in hochintensiven Zeiten vollen Einsatz erwartet, was als Druck empfunden werden kann.