HUK-COBURG Dienstleistung Gehalt

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Jena
Spitzweidenweg 32, 07743 Jena.
MwSt-IdNr.:
Jena HRB 513127

Gehalt aus Positionen in HUK-COBURG Dienstleistung

HUK-COBURG Dienstleistung rekrutiert für Positionen:

Sachbearbeiter

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Erste Anlaufstelle für Kundinnen und Kunden in einer für sie meist ungewohnten und stressigen Situation
  • Aufnahme von Kasko-Neuschäden und weitere Organisation und Steuerung
  • Vom Moment der Schadenmeldung bis zur Auszahlung des Kaskoschadens bist du zentrale Kontaktperson –empathisch, lösungsorientiert und zuverlässig
  • Aufnahme und Bearbeitung von Unwetterschäden
  • Prüfung und Entscheidung über den Versicherungsschutz und Deckungsumfang in der Schadenregulierung
  • Du bringst Berufserfahrung aus der Versicherungsbranche oder angrenzenden Bereichen mit– idealerweise im Schadenservice, in der Schadenregulierung oder im Versicherungsinnendienst
  • Aktives Schadenmanagement und Vermittlung an Partnerfirmen
  • Sorgfältige Prüfung und Bearbeitung eingereichter Unterlagen wie z. B. Gutachten, Kostenvoranschläge und Rechnungen

Anforderung

  • Eine kaufmännische Ausbildung oder mindestens drei Jahre vergleichbare Berufserfahrung
  • Freude an der Kommunikation - Du bist gern in Kontakt mit Menschen
  • Du bist Teamplayer, aber auch in der Lage, selbstständig Aufgaben zu übernehmen und zu erledigen
  • wenn du Erfahrung in der Schadenbearbeitung, Schadenregulierung oder im Schadenmanagement mitbringst – insbesondere im Kfz- oder Versicherungsumfeld
  • Versicherung – z. B
  • Kundenservice oder Kundensupport
  • Deine Persönlichkeit vereint Freundlichkeit, Verbindlichkeit und ein authentisches Auftreten
  • Selbstständige oder Selbstständiger im Außendienst mit Erfahrung im Schadenerstkontakt oder als Mitarbeitender im Innendienst nach der Ausbildung

Mitarbeiter

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 27000 € - 37000 € pro Jahr

Prozessmanager

Verantwortlichkeiten

  • Du trägst wirkungsvoll durch Deine Methoden- und Projektleitungskompetenz dazu bei, dass unsere Wachstums- und Veränderungsinitiativen strukturiert und erfolgreich zum Fliegen kommen
  • Du entwickelst und führst ein ganzheitliches Lean Management-System im operativen Tagesgeschäft ein
  • Wir wachsen und verändern uns – und du gestaltest mit
  • Du konzipierst, implementierst und coachst das künftige Shopfloor Management und etablierst eine transparente Best Practice Kultur auf Team- und Bereichsebene
  • Du verankerst Exzellenz als Haltung – durch Prozesse, Führung, Tools, KI und Kultur
  • Du coachst und begleitest Führungskräfte bei der Einführung und Anwendung dieser modernen Ansätze und Verbesserungsinstrumente
  • Du entwickelst Schulungen, Formate und Templates, um Methodenwissen nachhaltig zu verankern
  • Als Experte für operative Exzellenz entwickelst du die dafür nötigen Standards, Routinen und Strukturen, die unseren Kundenservice im Schadenbereich leistungsfähig, effizient und zukunftsfähig machen

Anforderung

  • Erfahrung in der Gestaltung operativer Exzellenz, idealerweise im Service-/Backoffice-Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse in Lean Management, KVP, Shopfloor Management oder OKR sowie Erfahrungen im Prozessmanagement
  • Hohes Maß an Teamfähigkeit, Empathie und zielgruppengerechter Kommunikationsstärke
  • Erfahrung in der Einführung strukturierter Führungsroutinen und -tools
  • Starke methodische Fähigkeiten sowie Kommunikations- und Moderationskompetenz
  • Fähigkeit, komplexe Themen einfach zu erklären und Veränderungen pragmatisch umzusetzen
  • Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und Lust, Dinge besser zu machen
  • Begeisterung für Digitalisierungsthemen und ein versierter Umgang mit Office Anwendungen, Kollaborations- und Prozess-Mining-Tools

Werkstudent

Arbeitszeit

  • Teilzeit
  • Homeoffice möglich

Vertragstyp

  • Studentenjobs
  • Werkstudent
  • Feste Anstellung

HR Manager

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 44000 € - 63000 € pro Jahr

Volljurist Arbeitsrecht

Vertragstyp

  • Teilzeit
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

Verantwortlichkeiten

  • Arbeitsrechtliche Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Personalabteilung
  • Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und anderen Regelungen
  • Begleitung disziplinarischer Maßnahmen
  • Erstellung und Prüfung arbeitsrechtlicher Dokumente
  • Steuerung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Vertretung des Unternehmens vor Gericht
  • Gestaltung rechtlicher Rahmenbedingungen für eine moderne Arbeitswelt

Anforderung

  • Abgeschlossenes Jurastudium mit erstem und zweitem Staatsexamen und Schwerpunkt Arbeitsrecht
  • Mehrjährige praktische Erfahrung im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  • Langjährige Erfahrung in Unternehmen und mit Mitbestimmungsgremien
  • Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Bereitschaft zur Präsenz vor Ort an etwa zwei Tagen pro Woche

Leistungen

  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Corporate Benefits
  • Hunde im Büro willkommen

Assistent

Sprache

  • deutsch
  • englisch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit, Befristeter Vertrag

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Zielorientierte Persönlichkeit mit selbstständiger, eigenverantwortlicher Arbeitsweise
  • Hands-on-Mentalität sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent
  • Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift und die Fähigkeit, Informationen in leicht verständlichen Worten zu erklären

Verantwortlichkeiten

  • Mitwirkung beim Bewerbermanagement, Terminierung von Vorstellungsgesprächen sowie Vor- und Nachbereitung von Bewerbungs- und Einstellungsgesprächen
  • Beantwortung von Interessentenanfragen
  • Ausarbeitung von Arbeitsverträgen, Erstellen personalrelevanter Dokumente und Zeugnisse inkl. der Pflege von Personalstammdaten
  • Unterstützende Tätigkeiten bei der Personaladministration z.B. Personalaktenführung, allgemeiner Schriftverkehr, Bescheinigungswesen
  • Bearbeitung des Fehlzeitenmanagements
  • Vor- und nachbereitende Tätigkeiten in der Entgeltabrechnung sowie Bearbeitung von Auswertungen
  • Erstellung von Leitfäden und Informationen für Mitarbeitende zu HR-Themen

Controller

Anforderung

  • Strukturierte, eigenverantwortliche und pragmatische Arbeitsweise
  • Die Fähigkeit, komplexe Daten verständlich aufzubereiten und konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten

Operational Manager

Verantwortlichkeiten

  • Wir wachsen und verändern uns – und du gestaltest mit
  • Du trägst wirkungsvoll durch Deine Methoden- und Projektleitungskompetenz dazu bei, dass unsere Wachstums- und Veränderungsinitiativen strukturiert und erfolgreich zum Fliegen kommen
  • Du entwickelst und führst ein ganzheitliches Lean Management-System im operativen Tagesgeschäft ein
  • Du verankerst Exzellenz als Haltung – durch Prozesse, Führung, Tools, KI und Kultur
  • Du konzipierst, implementierst und coachst das künftige Shopfloor Management und etablierst eine transparente Best Practice Kultur auf Team- und Bereichsebene
  • Du coachst und begleitest Führungskräfte bei der Einführung und Anwendung dieser modernen Ansätze und Verbesserungsinstrumente
  • Du entwickelst Schulungen, Formate und Templates, um Methodenwissen nachhaltig zu verankern
  • Als Experte für operative Exzellenz entwickelst du die dafür nötigen Standards, Routinen und Strukturen, die unseren Kundenservice im Schadenbereich leistungsfähig, effizient und zukunftsfähig machen

Senior HR Business Partner

Verantwortlichkeiten

  • Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeitenden beim Aufbau des neuen Standorts
  • Mitgestaltung des neuen Standorts in Erfurt
  • Enge Zusammenarbeit mit der Standortleitung
  • Berichterstattung an die Bereichsleitung Personal
  • Austausch von Best Practices mit der HR-Community anderer Standorte

Anforderung

  • Erfahrung als HR Business Partner

Leistungen

  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Vertragstyp

  • Unbefristete Beschäftigung