Steuerung des Hauptproduktionsstandortes in den strategischen und vor allem auch operativen Belangen
Führung von ca. 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und systematische Teamentwicklung
Definition und Monitoring sämtlicher Prozess-Parameter zur Umsetzung der angestrebten Qualität bei gleichzeitiger Erzielung von Kosteneffizienzen
Fortlaufende Verbesserung der Strukturen und Prozessoptimierungen mittels Projekten
Umsetzung von Investitionen
Verantwortung für die Verfügbarkeit von qualifizierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Erschließung von Digitalisierungs- / Automatisierungspotenzialen
Anforderung
Mehrjährige Leitungserfahrung in der Werks-, Betriebs- oder Produktionsleitung eines Lebensmittelbetriebes
Gute Kommunikationseigenschaften, Teamorientierung, analytische Fähigkeiten sowie Eigeninitiative
Agile Hands-on-Mentalität und motivierende Führungspersönlichkeit
Knowhow in der Anlagen-, Verfahrens- und Prozessoptimierung
Technisches Fachwissen, Vertrautheit mit gängigen Industriestandards
Mitarbeiter Logistik
Verantwortlichkeiten
Sicherstellen von Verfügbarkeit und Lieferbereitschaft je nach Bedarf und Planung
Miterstellung der Bedarfsplanungen und Produktionsaufträge
Kommunikation mit Lieferanten, Engpassmanagement und -steuerung bei Lieferproblemen
Koordination der Aktivitäten bei Lieferanten, ggf. Vorbereitung von Lieferantenwechsel in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
Abteilungsübergreifendes Mitwirken bei neuen Projekten zusammen mit dem Produktmanagement und Verkauf
Weiterentwicklung vorhandener Beschaffungstools
Durchführung von Auswertungen und Dokumentationen im Einkauf sowie von Absatz- und Produktanalysen
Optimierung von bestehenden Verpackungsmaterialien
Anforderung
Erfahrung im Einkauf und idealerweise Branchenkenntnisse im Bereich Lebensmittelprodukte
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
Konzeptionell-strategisches Denken und vorausschauendes Handeln bei hoher Ergebnisorientierung
Kommunikationsstärke
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Hohe Einsatzbereitschaft bei komplexen Sachverhalten
Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert
Leiter Vertrieb
Verantwortlichkeiten
Führung, Schulung und Motivation der Vertriebsorganisation
Realisierung der Vertriebsstrategie und Absatzplanung des H&S-Tee-Geschäftes
Persönliche Betreuung der Top-Kunden
Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen und Ausbau der nationalen, internationalen Marktposition
Umsetzung einer Abgabepreis- und Konditionspolitik in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing und Produktmanagement
Ständige Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
Teilnahme an Fachmessen im Inland
Anforderung
Mindestens 10-jährige erfolgreiche praktische Vertriebserfahrung im Umgang mit Apothekenprodukten, idealerweise im Sortimentsbereich freiverkäufliche Arzneimittel
Mehrjährige Führungserfahrung von Vertriebsorganisationen wie Innen- und Außendienst
Profunde Kenntnisse der Handelsstrukturen und deren Entscheider
Engagierter Vertriebsprofi mit Verhandlungsgeschick und „Fingerspitzengefühl“
Kosten- und Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke und Abschlusssicherheit
Reisebereitschaft erforderlich
Außendienstmitarbeiter
Arbeitszeit
Vollzeit
Vertragstyp
Angestelltenverhältnis
Sprache
Deutsch
Erfahrung
Mit Berufserfahrung
Industriemechaniker Betriebstechnik
Arbeitszeit
Vollzeit
Vertragstyp
Feste Anstellung
Gehalt
33600 € - 40000 € pro Jahr
35000 € - 40000 € pro Jahr
Qualitätsmanagement
Anforderung
Abgeschlossenes Studium der Pharmazie, pharmazeutischen Chemie oder Lebensmittelchemie oder vergleichbar
Umfassende Kenntnisse des nationalen LM-Rechts
Erfahrung in chemischer Analytik
Selbstständige zuverlässige und strukturierte Arbeitshaltung
Konzeptionell-strategisches Denken und vorausschauendes Handeln
Kommunikationsstärke, gute Englischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten an, die erforderliche Sachkenntnis nach §15 AMG zur ‚Qualified Person', in unserem Betrieb zu erwerben, falls Sie ein abgeschlossenes Studium vorweisen können, welches die Voraussetzung dafür beinhaltet
Verantwortlichkeiten
QM-Leiter und -Beauftragter für den nationalen QM-Bereich
Analytische Auswertung von Prüfprotokollen
Interne und externe Audits
Freigabe/Sperrung von Teemischungen und Packmaterialien
Bearbeiten von Beanstandungen
Aktualisierung des Handbuchs, Spezifikationen, Prüfvorschriften, Verfahrensanweisungen, Arbeitsanweisungen
In dieser Position spielen Sie eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen, indem Sie maßgeblich mithelfen, die Qualität der hochwertigen Produkte sicherstellen. Ein erfahrenes Team begleitet Sie gerne und freut sich auf Ihr Engagement