Gehalt aus Positionen in HPM Service und Verwaltung

HPM Service und Verwaltung rekrutiert für Positionen:

IT Projektmanager

Anforderung

  • Zuverlässige, lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und eine sehr hohe Serviceorientierung

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung der Projektleiter bei der Erstellung von Projektaufträgen, -plänen, und -berichten inkl. unseres Task-Management-Systems JIRA
  • Vorbereitung Projektmanagement-Board

Entwickler

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbarem Fachbereich
  • Du hast nachweisbare Erfahrung und Expertise in der Entwicklung und Implementierung von Business Intelligence-Systemen, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Qlik-Technologien
  • Du beherrschst SQL und hast eine sichere Handhabung von Datenbanken, was Dir ermöglicht, effektiv Daten abzurufen und zu verarbeiten
  • Dein fundiertes Wissen über ERP-Systeme und deren zugrunde liegende Datenbankstrukturen ermöglicht es Dir, effizient mit den relevanten Datenquellen zu arbeiten
  • Du besitzt ein grundlegendes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, was Dir hilft, Geschäftsanforderungen in BI-Lösungen umzusetzen
  • Deine Fähigkeit zur Modellierung von ETL-Strecken ermöglicht die effiziente Extraktion, Transformation und Laden von Daten in das BI-System
  • Wenn Du bereits über Kenntnisse im Bereich CSS und Webdesign verfügst, ist dies von Vorteil

Verantwortlichkeiten

  • Du führst umfassende Bedarfsanalysen durch und ermittelst relevante Kennzahlen, um die Informationsbedürfnisse zu verstehen und zu erfüllen
  • Du definierst und setzt fachbereichsübergreifende Projektanforderungen gemeinsam mit den relevanten Abteilungen um und bist ebenso in der Projektverantwortung
  • Du fungierst als konstruktiver Sparringspartner für die Fachbereiche, insbesondere das Controlling
  • Du bist maßgeblich an der Gestaltung und Erweiterung unserer Business Intelligence Plattform beteiligt. Dabei entwickelst Du innovative Lösungen, um sicherzustellen, dass unsere BI-Systeme den aktuellen und zukünftigen Anforderungen gerecht werden
  • Du erstellst technische Konzepte und führst Datenextraktionen aus verschiedenen Quellsystemen durch, um qualitativ hochwertige Daten für die Analyse zur Verfügung zu stellen
  • Du analysierst Daten und entwickelst Datenmodelle, um Erkenntnisse und Trends aufzudecken. Dabei nutzt Du ggf. Deine Fähigkeiten zur Entwicklung eigener Steuerelemente im Frontend

Projektkaufmann

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirt­schaftliches Studium – gern kombiniert mit praktischen Erfahrungen im Handwerk und/oder in Bauthemen
  • Fundierte Kenntnisse bei der kaufmännischen Abwicklung von Bauprojekten
  • Willen, sich zügig und eigenständig in die kaufmännischen und rechtlichen Themen einzuarbeitenund daraus resultierende operative Maßnahmen auch selbst umzusetzen
  • Sie sind Teamplayer und stehen für Verlässlichkeit und Transparenz

Verantwortlichkeiten

  • Kosten- und Budgetkontrolle unter Berücksichtigung von Nachträgen für Bauprojekte
  • Erstellung der Budgetplanung und des Forecasts sowie von Soll-Ist-Vergleichen und Ad-hoc-Berichten
  • Vertrags- und Nachunternehmer­management
  • Aufbau, Steuerung und Entwicklung der kaufmännischen Prozesse
  • Überwachung der offenen Posten und ggf. Erstellung von Zahlungs­erinnerungen
  • Kaufm. Sparringspartner:in für die Geschäftsführer und den Regionalleiter
  • Unterstützung der Projektleitung bei der Angebotsausarbeitung & Beschaffung
  • Aktive Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschluss­arbeiten

Lohn Gehaltsbuchhalter

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 42000 € - 57000 € pro Jahr
  • 40000 € - 55000 € pro Jahr

Personalsachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung
  • Unterstützung bei der Aufbereitung von Unterlagen zu Betriebsprüfungen
  • Bearbeitung von Sonderthemen, wie z. B. JobRad oder Job Ticket
  • Anlage und Pflege von Daten
  • Unterstützung bei der Umsetzung des Dienstleistergedankens innerhalb der Gruppe

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehalt, Steuerfach- oder Sozialversicherungsfachangestellte
  • Sehr guter Umgang mit MS Office und hohe IT-Affinität
  • Strukturiere, sorgfältige, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein freundliches Auftreten runden Ihr Profil ab
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein freundliches Auftreten rundet Dein Profil ab

Controller

Verantwortlichkeiten

  • Zentrale Verantwortung für das ganzheitliche Controlling eines Geschäftsbereiches
  • Optimierung der Steuerungsinstrumente und kaufmännischen Prozesse
  • Eigenverantwortliche Auswertung und Analyse zu Monats- und Jahresabschlüssen
  • Gestaltung und Ausführung von Sonderauswertungen und strategischen Analysen
  • Ableiten von Handlungsempfehlungen
  • Unterstützung bei den Monatsabschlüssen
  • Abstimmung und Koordination im Jahresabschluss
  • Vorbereitung und Begleitung des Planungsprozesses sowie Unterstützung bei Planungs- und Budgetgesprächen

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens o. ä
  • Abgeschlossene kfm. Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens o. ä
  • Abgeschlossene kfm. Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens o. ä
  • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer relevanten Controlling-Position oder in operativen kaufmännischen Positionen
  • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer relevanten Controlling-Position oder in operativen kfm. Positionen
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer relevanten Controlling-Position oder in operativen kfm. Positionen
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Controlling / Finanzen und ein gutes Zahlenverständnis
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis und Grundkenntnisse im Vertragsmanagement / VOB

IT Fachinformatiker

Verantwortlichkeiten

  • Du übernimmst das operative Management von Problemen über den gesamten Lifecycle im IT-Betrieb
  • Du analysierst alle aktiven IT-Tickets , um Muster, wiederkehrende Fehler und Schwachstellen zu erkennen
  • Du führst strukturierte Root-Cause-Analysen durch und leitest dadurch nachhaltige Maßnahmen ab
  • Du steuerst und dokumentierst Problem-Tickets eigenständig in Atlassian Jira
  • Du arbeitest eng mit dem IT-Support, Incident- und Workplace-Managern und übernimmst bei Bedarf deren Aufgaben
  • Du stimmst Dich mit dem IT-Arbeitsplatz-Team zur systematischen Bearbeitung von Endgeräte- und Anwenderproblemen ab
  • Du arbeitest zur ganzheitlichen Problemlösung mit dem Infrastruktur-, Anwendungs- und Security-Team zusammen
  • Du erstellst Reports, Trendanalysen und KPIs, um die Wirksamkeit Deiner Maßnahmen zu bewerten

Anforderung

  • Du hast Erfahrung im Umgang mit Atlassian, Jira oder einem vergleichbaren ITSM-Tool
  • Du hast eine hohe Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Du bringst praktische Erfahrung im IT-Service-Management, insbesondere im Bereich Problem Management mit
  • Du kennst Dich mit ITIL aus, idealerweise hast Du eine entsprechende Zertifizierung
  • Du besitzt Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1
  • Du bist kommunikationsstark und arbeitest erfolgreich in bereichsübergreifenden Teams
  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene fachbezogene Berufsausbildung z.B. als Fachinformatiker , eine spezielle Weiterbildung im Bereich IT-Sicherheit oder über vergleichbare Wege erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten

Projektmanager

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung
  • Angestelltenverhältnis

Gehalt

  • 61000 € - 82000 € pro Jahr

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit IT- oder HR-Ausrichtung
  • Berufserfahrung in HR- / IT-Projekten
  • Erfahrung in Digitalisierungsprojekten
  • Ausgeprägte analytische und methodische Fähigkeiten sowie Kreativität bei der Erarbeitung von Lösungsansätzen
  • Kommunikationsstärke zwischen IT und HR sowie Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
  • Erfahrung mit Payroll-Systemen oder HR-Analytics wären von Vorteil
  • Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung wären wünschenswert

Verantwortlichkeiten

  • Analyse & Optimierung: Du identifizierst Schwachstellen in HR-Systemen und -Prozessen und entwickelst messbare Lösungen für mehr Effizienz und Kundenzufriedenheit
  • Projektleitung: Du steuerst agile HR-Digitalisierungsprojekte von der Planung bis zum Go-Live und bearbeitest auch selbst Teilpakete
  • Anforderungsmanagement: Du priorisierst HR-Fachanforderungen nach Business-Impact und machst sie umsetzbar
  • Change-Begleitung: Du sorgst mit zielgruppengerechten Schulungen und klarer Dokumentation für reibungslose Einführungen

Kaufmännischer Sachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Du übernimmst die eigenständige Bearbeitung der Kreditorenbuchhaltung für diverse Handwerksbetriebe
  • Du prüfst, kontierst und buchst Eingangsrechnungen
  • Du führst Zahlläufe eigenständig durch
  • Du unterstützt die Finanzbuchhalter im Tagesgeschäft
  • Du übernimmst allgemeine administrative Aufgaben im Bereich Buchhaltung

Anforderung

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Rechnungswesen
  • Du zeichnest dich durch eine strukturierte, ergebnis- und dienstleistungsorientierte sowie selbstständige Arbeitsweise aus und hast Lust, deine Kenntnisse aktiv einzubringen
  • Du beweist Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit allen Hierarchieebenen
  • Du begeisterst dich für das Handwerk

Kaufmann

Arbeitszeit

  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 35000 € - 50000 € pro Jahr