HOSTA - Werk für Schokolade-Spezialitäten Gehalt
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Gehalt aus Positionen in HOSTA - Werk für Schokolade-Spezialitäten

HOSTA - Werk für Schokolade-Spezialitäten rekrutiert für Positionen:

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Du führst und dokumentierst Qualitätsprüfungen im Wareneingang und Stufenkontrollen im Produktionsprozess durch
  • Du analysierst und bewertest Produktionsprozesse und Produkte im betriebseigenen Labor, inklusive sensorischer Prüfungen
  • Du führst Betriebsrundgänge zur Qualitätsüberwachung und Füllmengenkontrolle durch
  • Du entwickelst, implementierst und pflegst das Qualitätsmanagementsystem in enger Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement-Leiter
  • Du beteiligst dich aktiv in Projekten der Produktentwicklung und im Qualitätsmanagement
  • Auftragsannahme, -Erfassung und -Abwicklung
  • Du stellst die Einhaltung von Zertifizierungsvorgaben und Qualitätsstandards sicher
  • Bearbeitung von Kundenanfragen aus dem In- und Ausland

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann, oder Berufserfahrung in vergleichbarer Position oder vergleichbare Qualifikation
  • Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Erfahrung im Vertriebsinnendienst
  • Ein ausgeprägtes Kundenverständnis sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten und hohe Teamfähigkeit
  • Hohe Serviceorientierung und Engagement
  • Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
  • Erfahrungen mit einem CRM-/ERP-System
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Personalreferent Personalentwicklung

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Implementierung von individuellen und unternehmensweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen Fragen der Personalentwicklung
  • Identifikation und Analyse von Weiterbildungsbedarfen
  • Organisation und Durchführung interner Schulungen sowie Auswahl und Koordination externer Trainingsanbieter
  • Entwicklung von Karrierepfaden und Talentmanagement-Strategien
  • Aufbau und Pflege einer Skill- und Qualifikationsmatrix
  • Monitoring und Evaluation der Wirksamkeit von Weiterbildungsmaßnahmen
  • Mitwirkung bei HR-Projekten zur Förderung einer lernförderlichen Unternehmenskultur

Anforderung

  • Teamplayer und Dienstleistungsmentalität
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
  • Organisationsstärke, Eigeninitiative und eine selbständige Arbeitsweise
  • Gute Englischkenntnisse

Teamleiter

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung und Koordination von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
  • Planung und Organisation von Materialien, Werkzeugen und Personaleinsatz
  • Enge Zusammenarbeit und proaktive Kommunikation mit den Produktionsabteilungen
  • Hands-on Mentalität bei Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten, mit fundierten Kenntnissen in den relevanten Anlagen und Verfahren
  • Enge Abstimmung mit dem Teamleiter Elektrotechnik

Anforderung

  • Hohe Eigeninitiative und eine ausgeprägten Kundenorientierung
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und hohe Teamfähigkeit
  • Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
  • Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations- sowie Teamfähigkeit
  • Hohe Maschinenaffinität
  • CAD-Kenntnisse wünschenswert
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Personalreferent

Verantwortlichkeiten

  • Du betreust und optimierst den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter
  • Du identifizierst dafür die effektivsten Rekrutierungskanäle und -strategien, um qualifizierte Kandidaten anzusprechen, zu gewinnen und an unser Unternehmen zu binden
  • Du führst Bewerbungsgespräche und bewertest Kandidaten in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
  • Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Pflege eines Talentpools, um eine effiziente Besetzung offener Stellen sicherzustellen
  • Du arbeitest eng mit anderen HR-Funktionen zusammen, um eine konsistente und integrierte Personalstrategie sicherzustellen
  • Du unterstützt die Weiterentwicklung des Employer Brandings
  • Du bist verantwortlich für die Optimierung und Pflege unseres Bewerber Management Systems
  • Du unterstützt den Head of HR in verschiedenen Aufgabenbereichen

Anforderung

  • Teamplayer und Dienstleistungsmentalität
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
  • Organisationsstärke, Eigeninitiative und eine selbständige Arbeitsweise

Sachbearbeiter Logistik

Verantwortlichkeiten

  • Disposition und Abfertigung der täglichen Warenabholungen inkl. Erstellung der Versandpapiere
  • Leistungsüberwachung von Speditionen
  • Vorbereitung von Frachtverhandlungen sowie Auswahl neuer Speditionen
  • Verbringen der Endprodukte in das Fertigwarenlager im FiFo-System sowie Bestandsführung
  • Durchführen der Rechnungskontrolle sowie der Palettenkontenführung
  • Erstellen von Reports, Statistiken und Mitarbeit an der ständigen Optimierung der internen Prozesse
  • Kundenbetreuung im Bereich Beschaffungs- und Distributionslogistik
  • Zertifizierungsvorgaben erfüllen und einhalten

Anforderung

  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Serviceorientierung und Engagement
  • Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen

Fachlagerist

Verantwortlichkeiten

  • Warenannahme, Prüfung der Lieferungen auf Vollständigkeit & Qualität
  • Einlagerung der Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe sowie Fertigwaren nach dem FiFo-System
  • Kommissionierung und Bereitstellung von Materialien für Produktion & Versand
  • Be- und Entladen von Lkw mithilfe moderner Flurförderfahrzeuge
  • Mitwirkung bei Inventuren sowie Pflege der Bestandsdaten im ERP-System
  • Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Arbeitssicherheit im Lagerbereich

Anforderung

  • Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise & Verantwortungsbewusstsein
  • Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem

Mitarbeiter Qualitätsmanagement

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung, Prüfung und Aktualisierung von Dokumenten sowie Neuentwicklung und Überarbeitung von Prozessen
  • Reklamationsmanagement und Nachhaltung der festgelegten Korrekturmaßnahmen
  • Betriebsrundgänge und Festlegung von Verbesserungsmaßnahmen
  • Erstellen von Prüfplänen und Beauftragung von internen und externen Laboruntersuchungen
  • Erarbeitung und Bewertung von Qualitätskennzahlen
  • Erstellung von Produktspezifikationen und Deklarationen sowie deren lebensmittelrechtliche Beurteilung
  • Mitarbeit bei der Durchführung und Auswertung interner und externer Audits, Risikoanalysen, Hygienekontrollen sowie das Erstellen und Pflegen von Audit- und HACCP-Dokumenten
  • Mitarbeiterschulungen zu Qualitätsthemen

Anforderung

  • Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Flexibilität
  • ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie analytisches Verständnis, Freude an strukturellen und organisatorischen Tätigkeiten
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • routiniertes Arbeiten mit MS-Office-Anwendungen, MS 365-Kenntnisse und ERP-Kenntnisse sind von Vorteil

IT Leiter

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Strategische Ausrichtung der IT und deren Impact in die Unternehmensentwicklung
  • Unterstützung des Change-Managements, insbesondere als Treiber und Coach von Prozessoptimierungen
  • Erkennen von Ineffizienzen in Prozessen und Erkennen des Digitalisierungspotentials
  • Gestaltung der Geschäftsprozesse effektiver und effizienter
  • Etablierung digitaler Workflows und Prozesse
  • Steuerung des Transformationsprozesses zusammen mit den Fachabteilungen
  • Befähigung aller IT-Anwender zur optimierten Nutzung der anzuwendenden Software und der Daten
  • Konzeption, Planung und Leitung von IT-Projekten

Anforderung

  • Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Relevante Führungserfahrung, idealerweise im IT-Umfeld eines mittelständischen, produzierenden, international aufgestellten Unternehmens oder im Umfeld der Beratungsbranche
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT- und Business-Strategien
  • Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und in der IT-Projektleitung
  • Sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen sowie in der Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen

Controller

Sprache

  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung des Change-Managements im Unternehmen, insbesondere als Coach für den Regelkreis der Unternehmensführung
  • Begleitung des Managements in Fragen der strategischen und operativen Unternehmenssteuerung
  • Steuerung und Moderation des Planungsprozesses und strategischen Planungshandelns
  • Aufbau und Weiterentwicklung eines standardisierten Reportings
  • Weiterentwicklung des Finanzcontrollings
  • Harmonisierung eines einheitlichen Controllings und Reportings innerhalb der Unternehmensgruppe
  • Begleitung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS
  • Erstellung von Kalkulationen und Analysen

Anforderung

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling und Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling und Reporting in einem internationalen Umfeld
  • Idealerweise Berufserfahrung in der Prozessindustrie
  • Nachweisbare Erfahrungen in Controlling-Kernaufgaben wie Planung, Reporting, Forecast, Budgetierung
  • Erfahrungen und Kenntnisse im Projektmanagement
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise auch mit Power BI und Finanzplanungs-Tools
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Affinität für Zahlen, ausgeprägter Business Sense

Mechaniker

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung von regelmäßigen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an den Produktionsmaschinen und -anlagen
  • Behebung von Störungen und Fehlerdiagnose an Maschinen und Anlagen
  • Überwachung und Optimierung der Produktionsabläufe hinsichtlich Maschinenleistung und Qualität
  • Unterstützung bei der Ausführung von mechanischen/hydraulischen Umbauten
  • Planung und Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Zustand der Maschinen
  • Enge Zusammenarbeit und proaktive Kommunikation mit anderen Abteilungen, insbesondere der Produktion, Logistik und der Qualitätssicherung

Anforderung

  • Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit und bedarfsweise Samstagsarbeit