Hohenstein Laboratories Gehalt

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  Bönnigheim
Schlosssteige 1
Telefon:  +49 7143 2710
  https://www.hohenstein.de
MwSt-IdNr.: Stuttgart HRA 724658
  Forschung und Entwicklung
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Gehalt aus Positionen in Hohenstein Laboratories

Hohenstein Laboratories rekrutiert für Positionen:

Chemiker

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Kundenspezifische Projektplanung und Erstellung von Prüf- und Studienplänen
  • Bewertung und Diskussion von Prüfergebnissen
  • Austausch mit Toxikologen intern und extern
  • Projektmanagement und- koordination
  • Fachliche Freigabe von Prüfberichten
  • Kundenberatung und- Akquise
  • Vertretung des Unternehmens nach außen, z.B. auf Fachkongressen oder Messen im In- und Ausland

Anforderung

  • Studium der Chemie, Toxikologie, Medizintechnik od. ähnlich
  • Erfahrung im Bereich Biokompatibilität von Medizinprodukten- Schwerpunkt ISO 10993 und/oder ISO 18562
  • Erfahrung in der Bewertung von Labor-Ergebnissen

Qualitätsingenieur

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung von Inspektionsinhalten zur Erweiterung unseres Inspektionsdienstes auf den Bereich Hardlines (z.B. Spielzeug, Küchenutensilien, Möbel; keine Elektronik
  • Fachliche Betreuung von Kunden und Lieferanten
  • Kommunikation und Koordination mit unseren internationalen Inspektionsteams
  • Review von internationalen Inspektionsberichten
  • Gelegentliche Durchführung von Inspektionen und Nachkontrollen in Europa

Anforderung

  • Technisches Studium oder Abschluss einer vergleichbaren Ausbildung
  • Erfahrung im Bereich Inspektionen von Hardware
  • Hohe Kundenfreundlichkeit und Lösungsorientierung
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, flexibel und aufgeschlossen
  • Führerschein Klasse B

Lebensmittelchemiker

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung von Kennzeichnungsprüfungen
  • Festlegung von rechtlichen und sicherheitsrelevanten Anforderungen zur Prüfung und Zertifizierung von Lebensmittelkontaktmaterialien, Bedarfsgegenständen und anderen Hardlinesprodukten

Anforderung

  • Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium, vorzugsweise Lebensmittelchemie oder verwandte Studiengänge
  • Sehr gute Kenntnisse in chemischen Prüfverfahren von Lebensmittelkontaktmaterialien und Bedarfsgegenständen
  • Knowhow in der Kennzeichnung von Verbraucherprodukten
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit, Fähigkeit zu interdisziplinärem Arbeiten sowie die Fähigkeit zur Anpassung an wechselnde Arbeitsanforderungen
  • Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kenntnisse in MS-Office

Recruiter

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Sie verantworten eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
  • Sie betreiben Active Sourcing und suchen nach neuen Wegen der Kandidatenansprache
  • Sie halten den Kontakt zu Personaldienstleistern
  • Mit unseren Fachbereichen stehen Sie im engen Austausch, stimmen Profile ab, sichten Bewerbungsunterlagen und unterstützen im Auswahlprozess
  • Sie sorgen für eine positive Candidate Experience

Anforderung

  • Sie haben eine abgeschlossene kaufm. Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Recruiting
  • Sie sind kommunikationsstark und teamfähig
  • Sie begeistern sich für Möglichkeiten der modernen Personalgewinnung