Hoffnungszeichen | Sign of Hope Gehalt
Unternehmensbewertung
0 Sternebewertungen
Kostnitz
Schneckenburgstr. 11 d
Telefon:
+49 7531 9450160
[email protected]

Gehalt aus Positionen in Hoffnungszeichen | Sign of Hope

Hoffnungszeichen | Sign of Hope rekrutiert für Positionen:

Personalsachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Steuerung des gesamten Recruitings, von der Vorauswahl über das Bewerbermanagement sowie das Führen von Vorstellungsgesprächen
  • Alle administrativen Tätigkeiten vom Eintritt neuer MitarbeiterInnen bis zum Austritt
  • Erstellung und Verwaltung von arbeitsvertraglichen Dokumenten und Bescheinigungen
  • Pflege des Personalinformationssystems , Führen der Personalakten
  • AnsprechpartnerIn für Behörden, Berufsgenossenschaft und externes Lohnbuchhaltungsbüro
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Mitarbeit bei HR-Projekten

Anforderung

  • Gute MS Office-Kenntnisse sowie die Fähigkeit und Bereitschaft sich in neue Softwaresysteme einzuarbeiten
  • Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten mit einem ausgeprägten Dienstleistungsgedanken
  • Gute Englischkenntnisse
  • Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Campaign Manager

Verantwortlichkeiten

  • Konzeption, Planung und Umsetzung von digitalen Kampagnen für die Neuspendergewinnung
  • Entwicklung von Leadmanagement-Maßnahmen bis zur Follow-Up-Kommunikation für neugewonnene Spender
  • Kreation und digitale Vermarktung von Fundraising-Produkten
  • Redaktionelle Betreuung unserer Online-Kanäle im Rahmen von Fundraising-Kampagnen in Zusammenarbeit mit anderen Kolleginnen vom Online-Team
  • Erfolgsmessung und Optimierung der Kampagnen entsprechend den vorgegebenen KPIs
  • Verantwortung für den optimierten Einsatz des Online-Werbebudgets
  • Steuerung von Agenturen im Rahmen von digitalen Werbekampagnen
  • Beobachtung von Trends in den Bereichen Digital Campaining, Performance Marketing und Online-Fundraising

Anforderung

  • Studium im Bereich Medien-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Online-Marketing
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Campaign Management oder Performance Marketing
  • Gutes Zahlenverständnis und Erfahrung in der Performance-Analyse von Online-Aktivitäten
  • Einen dem jeweiligen Online-Medium angepassten Schreibstil und ein gutes Gespür für digitales Storytelling
  • Nachweisliche Kenntnisse in Online-Werbung-Disziplinen
  • Hervorragende Fähigkeiten im Projekt-Management und in der Kampagnenplanung und -steuerung
  • Hohe Internet-, Social-Media- und E-Commerce-Affinität

Sachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Eigenständige Abwicklung der Debitoren-/Kreditoren-/Anlagenbuchhaltung des Tagesgeschäfts in der Finanzbuchhaltung
  • Überweisungsmanagement
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie am Reporting im Finanzwesen
  • Überprüfung von Reisekostenabrechnungen
  • Zuarbeit bei Veranlassung und Überwachung von Gehaltszahlungen an Mitarbeitende im In- und Ausland

Anforderung

  • Gute Deutschkenntnisse sowie grundlegende Kommunikationsfähigkeit in englischer Sprache
  • Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten und anderen IT-Anwendungen/Buchhaltungssoftware
  • Eine vertrauenswürdige und zuverlässige Persönlichkeit mit Organisationstalent
  • Selbständige, zielorientierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Da der christliche Glaube Motivation unserer Tätigkeit ist, würden wir in Ihrer Bewerbung gerne erfahren, welchen Stellenwert Sie christlichen Werten in Ihrem Alltag zumessen

Marketing Referent

Anforderung

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse; hohe Affinität für Content-Erstellung und Storytelling
  • Gutes Zahlenverständnis und Erfahrung in der Analyse von Online-Aktivitäten und -Kampagnen und deren Metriken
  • Erfahrungen im Umgang mit Content-Management-Systemen , Newsletter-Versand-Systemen sowie Social Media, insbesondere Facebook
  • Wir tun alles, um Kinder bei unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Daher setzen wir die Handlungsbereitschaft nach unseren Safeguarding-Standards voraus und verlangen bei Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses