Gehalt aus Positionen in Hoffmann.Recruiting & More
Hoffmann.Recruiting & More rekrutiert für Positionen:
District Manager
Handel
Management
Management
Verantwortlichkeiten
Was auf Sie zukommt…
Verantwortung für die qualitativ hochwertige Speisenversorgung der zu beliefernden Kunden-Betriebe
Festigung und Ausbau der partnerschaftlichen Kundenbeziehungen durch persönliche, regelmäßige Kontaktpflege zu Ansprech-/Vertragspartnern\* und der Sicherstellung einer umfassenden Kunden- und Gästezufriedenheit
„Treiber“\* für Prozessverbesserungen, Optimierung der Betriebsorganisation sowie Entwicklung und Umsetzung von neuen Ideen und Konzepten in Zusammenarbeit mit Ihrem Team
Leitung, Steuerung und Organisation des gesamten Gastro-Betriebes am Industrie-Campus
Regelmäßige Abstimmung und Austausch mit der Gebietsleitung
Sicherstellung reibungsloser und effizienter Betriebsabläufe in der hochdigitalisierten Großküche unter Wahrung der Qualitäts-, Hygiene-, Arbeitssicherheits- und Unternehmensstandards und Einhaltung der relevanten Gesetze und Verordnungen- zwei Küchenleiter\* unterstützen Sie dabei
Anforderung
Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse vorteilhaft
Organisationsstärke, Lösungsorientierung und jede Menge Pragmatismus
Kenntnisse in Verpflegungskonzepten und in der Speisenverteilung und Speisenlogistik wünschenswert
Sie sind Vorbild und führen als Teamplayer\* kooperativ, motivierend und stets wertschätzend
Leiter Human Resources
Handel
Management
Management
Verantwortlichkeiten
Was auf Sie zukommt…
Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
Verantwortung für Konzeption und strategische Weiterentwicklung der Strukturen und Abläufe im HR-Bereich und Sicherstellung der operativen Umsetzung
Initiierung und aktive Begleitung von übergeordneten Personalthemen, HR-Projekten und Change-Prozessen
HR-seitige Unterstützung von Maßnahmen zur Erreichung der Unternehmensziele sowie Stärkung der Positionierung des Unternehmens als zukunftsorientierter und attraktiver Arbeitgeber
Wertschätzende Führung des gesamten HR-Teams
Erster Ansprechpartner in allen Belangen des Betriebsrats
Leitung des HR-Bereichs und Steuerung sämtlicher Personalprozesse von der Personalplanung über Recruiting, Personalbetreuung /-administration inkl. Entgeltabrechnung bis hin zur Personalentwicklung und Ausbildung
Anforderung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
PKW-Führerschein und Bereitschaft zu Reisetätigkeit
Service- und Lösungsorientierung, Beratungskompetenz, eine gesunde Portion Pragmatismus und jede Menge Gestaltungswillen und Eigeninitiative
Überzeugendes Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke, hohe soziale Kompetenz und Empathie
Sie sind Vorbild und führen als Teamplayer\* kooperativ, motivierend und stets wertschätzend
Fundiertes, aktuelles Know-how im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
Einsatz- und Leistungsbereitschaft gepaart mit Ziel- und Ergebnisorientierung
Küchenleiter
Handel
Lebensmittelzubereitung & -dienstleistung
Betriebsleiter
Handel
Lebensmittelzubereitung & -dienstleistung
Restaurantleiter
Handel
Hotelgewerbe & Tourismus
Verkäufer
Verantwortlichkeiten
Was auf Sie zukommt
Aktive Bestandskundenbetreuung mit Beratung und Support / Förderung der Verkaufsaktivitäten am POS
Engagierte Neukundengewinnung im Facheinzel-/Fachgroßhandel und der Gastronomie im definierten Vertriebsgebiet mit Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess
Durchführung von Verkostungen und Produktpräsentationen vor Ort
Als Teamplayer* arbeiten Sie eng mit den internen Schnittstellen zusammen
Kontinuierlicher Auf- und Ausbau von vertrauensvollen Kundenbeziehungen / Geschäftskontakten
Beobachtung / Analyse der Markt- und Wettbewerbsentwicklung zur Erkennung neuer Trends und der Identifikation von Vertriebspotenzialen
Teilnahme an Messen, Branchen- und Kundenevents sowie Veranstaltungen zum Business Networking
Anforderung
Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung gepaart mit Verhandlungsstärke und dem nötigen Fingerspitzengefühl für einen erfolgreichen Verkaufsabschluss
PKW-Führerschein und hohe Reisebereitschaft innerhalb der Vertriebsregion
Sie sind fit in den MS Office-Anwendungen, Kenntnisse in einem CRM-System vorteilhaft
100% Diskretion und Vertraulichkeit
Lohnbuchhalter
Verantwortlichkeiten
Was auf Sie zukommt…
Selbständige Bearbeitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten
Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen etc. und
Korrespondenz mit SV-Trägern, Ämtern, Behörden und Mandanten
Ansprechpartner\*in im Bereich Lohnbuchführung für die zu betreuenden Mandanten
Unterstützung der Kollegen\* bei Fragen im Rahmen der Jahresabschlussarbeiten / Steuererklärungen
Anforderung
Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, Diskretion
Lösungs- und kundenorientiertes Denken und Handeln
Teamfähigkeit
Account Manager
Handel
Management
Management
Verantwortlichkeiten
Was auf Sie zukommt…
Sicherstellung reibungsloser und effizienter Betriebsabläufe unter Wahrung höchster Qualitäts-, Hygiene-, Arbeitssicherheits- und Unternehmensstandards und Einhaltung der relevanten Gesetze und Verordnungen
Steuerung und Umsetzung der mit dem Kunden vertraglich vereinbarten Leistungen und Einleitung sowie Umsetzung von Maßnahmen bei Abweichungen
Planung und Durchführung von Konferenzen, großen Events und Sonderveranstaltungen
Gesamtverantwortung für Kulinarik & Service, Warenwirtschaft / Inventur, lfd
Budgetkontrolle und Budgeteinhaltung, Betriebsabrechnung / Monatsabschluss, Reporting sowie die permanente Qualitätssicherung und Optimierung der betrieblichen Prozesse und Abläufe
Leitung, Steuerung und Organisation des gesamten Gastro-Betriebes
Persönliche, intensive Kontaktpflege zu Gästen und Ansprech-/ Vertragspartnern\* vor Ort mit dem Ziel einer umfassenden Gäste- und Kundenzufriedenheit am Standort
Anforderung
Organisationsstärke, Lösungsorientierung und jede Menge Pragmatismus
Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse vorteilhaft
Sie sind Vorbild für Ihre Gastro- und Service-Crew und führen als Teamplayer\* kooperativ, motivierend und stets wertschätzend
Sicherer Umgang mit PC, gute Anwenderkenntnisse im MS Office, Erfahrung in einem Warenwirtschaftssystem von Vorteil
Betriebsleiter Hotel
Handel
Management
Bautechniker
Handel
Architektur
Architektur
Verantwortlichkeiten
Was auf Sie zukommt…
Eigenständige Projektabwicklung von Gastronomieprojekten in der Gemeinschaftsverpflegung
Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
Bearbeitung aller Leistungsphasen nach HOAI 1-9 von der Grundlagenermittlung über die Entwurfs- und Ausführungsplanung sowie das Ausschreibungsmanagement bis hin zur Objektüberwachung / Objektbetreuung
Erstellung von CAD-Plänen und Präsentationen sowie projektspezifischen Unterlagen und deren Abstimmung und Koordination mit ggf. involvierten Kollegen\* / externen Planungspartnern\* und Auftraggebern
Anforderung
Gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten gehören zu Ihren Basics
Sicherer Umgang mit CAD-Programmen und den MS Office Anwendungen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
Eigenverantwortliche, lösungsorientierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine rasche Auffassungsgabe