HOBART Gehalt
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Offenburg
Robert-Bosch-Straße 17
Telefon:
+49 781 6000

Gehalt aus Positionen in HOBART

Wählen Sie eine Position aus
Servicetechniker
4.2k €
0%
Kaufmann für Büromanagement
4.3k €
▲12%

Gehaltsentwicklung – Servicetechniker

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

4167€

aktuelles Angebot

Durchschnittliche Dauer

4167€

von 2 Punkten

01k €2k €3k €4k €
01k €2k €3k €4k €
2025
2026

Gehaltsentwicklung – Servicetechniker

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

4167€

aktuelles Angebot

Durchschnittliche Dauer

4167€

von 2 Punkten

01k €2k €3k €4k €
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2025
2026

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

Geschätztes Gehalt

€ 4167

Mediangehalt bei HOBART

€ 3375 Niedrigstes Gehalt
€ 4473 Das Durchschnittsgehalt
€ 6333 Höchstes Gehalt

HOBART rekrutiert für Positionen:

Industriemechaniker

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Gegenseitig

Anforderung

  • Die Ausbildungszeit beträgt 3 ½ Jahre
  • Das 1
  • Ausbildungsjahr besteht aus Vollzeitunterricht an der einjährigen gewerblich-technischen Berufsschule in Offenburg
  • Während der weiteren Ausbildungszeit erfolgt eine Einführung in ausbildungsrelevante Abteilungen
  • Nach 1 ½ Jahren wird eine praktische, mündliche und schriftliche Abschlussprüfung Teil I abgelegt
  • Der zweite Teil der Abschlussprüfung wird nach den 3 ½ Jahren absolviert
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Gute Kontakt- und Teamfähigkeit

Prozessingenieur

Leistungen

  • Weihnachtsgeld
  • Gegenseitig

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Planung und Optimierung des aktuellen Lagerlayouts unter Berücksichtigung von Lagerkapazitäten, Prozessanforderungen, Sicherheitsbestimmungen und ergonomischen Aspekten
  • Visualisierung und Analyse der bestehenden Prozesse, Identifizierung von Engpässen und Schwachstellen, sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen und Lösungsansätzen
  • Steuerung und Durchführung von strukturellen Projekten in der Parts Business Unit
  • Pflege und Optimierung der Kennzahlensysteme
  • Strategische Analysen von Daten zur Weiterentwicklung der Prozesse
  • Unterstützung bei der Einführung eines neuen ERP-Systems, z.B. Prozessanalysen, Pilottests
  • Darüber hinaus haben Sie Schnittstellen mit den relevanten internen Abteilungen, um die Prozesse gesamthaft zu verstehen und die identifizierten Verbesserungspotenziale in Projekten umzusetzen
  • Als Process Engineer im Ersatzteilbereich sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Optimierung der bestehenden Prozesse unseres Zentralen Ersatzteillagers, um eine effiziente und reibungslose Materialflusssteuerung sicherzustellen

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium mit technischem/wirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung
  • Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Lager oder Logistik
  • Erfahrung in der Arbeit mit ERP-Systemen, idealerweise mit Lagerverwaltungssystemen
  • Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu verstehen und zu optimieren
  • Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Junior Controller

Leistungen

  • Weihnachtsgeld
  • Gegenseitig
  • Urlaubsgeld

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung Geschäftsergebnisse und internes Reporting an Management sowie externes Konzern-Reporting
  • Investitions-Controlling, Wirtschaftlichkeitsanalysen, projektbegleitende Kostenkontrolle
  • Pflege interner Reporting- und BI-Systeme
  • Betriebswirtschaftliche Sonderaufgaben, Fallanalysen, Projektarbeit, Unterstützung Wirtschaftsprüfer
  • Operative Jahresplanung: Ergebnisplanung, Bilanz, Projektkosten, Investitionen, Kennzahlen
  • Interne Revision: Umsetzung und Überwachung von Konzern-/Unternehmens-Richtlinien, Verfahrensprüfungen im Bereich Rechnungswesen

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling / Rechnungswesen
  • Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, ausgeprägtes logisches Denkvermögen
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Zuverlässigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Mitarbeiter

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Gegenseitig
  • Weihnachtsgeld
  • Urlaubsgeld

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Telefonische Betreuung unserer Endkunden und Fachhändler
  • Kundenstammanlage und –pflege unserer inländischen und ausländischen Kunden
  • Selbstständige Planung und Ausarbeitung von Angeboten in unserem CRM- System
  • Durchführung Kontenklärung und Kontenabstimmung
  • Erstellung von Kalkulationen und Preisübersichten
  • Fälligkeitsüberwachung, Forderungsmanagement und Mahnwesen der in- und ausländischen Kunden
  • Annahme, Erfassung und Abwicklung von Aufträgen in unserem ERP- System
  • Forderungsmanagement von Großkunden

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt Vertrieb und/oder technischem Hintergrund
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit fachspezifischen Weiterbildungen
  • Erste Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse in einem ERP System
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit einem ERP-System, idealerweise Navision
  • Analytisches Denkvermögen, sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Key Account Management

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Weihnachtsgeld
  • Gegenseitig
  • Urlaubsgeld

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Aktive Betreuung unserer Key Accounts in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Außendienstmitarbeitern
  • Selbstständige Planung und Ausarbeitung von Angeboten
  • Selbstständige Planung und Ausarbeitung von Angeboten in unserem CRM-System
  • Abwicklung von Aufträgen
  • Eingabe und Abwicklung von Aufträgen in unserem ERP-System inkl. Koordination der Schnittstellen zu Logistik und Service
  • Erstellung und Pflege von Planungsunterlagen für Kunden und Fachplaner
  • Erstellung von Kalkulationen und Preisübersichten
  • Ausarbeitung von Präsentationsunterlagen

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung/Studium, gerne mit Schwerpunkt Vertrieb
  • Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung /Studium, gerne mit Schwerpunkt Vertrieb
  • Erste Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet
  • Erste Berufserfahrungen im Vertriebsinnendienst
  • Sicherer Umgang mit MS Office , sowie Kenntnisse in einem ERP System
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse in einem ERP- oder CRM-System
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, sowie sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

Projektmanager

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 65000 € - 87000 € pro Jahr

Vertriebsmitarbeiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit
  • Homeoffice möglich

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 42000 € - 46000 € pro Jahr
  • 60000 € - 81000 € pro Jahr

Verkaufsberater Außendienst

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 49000 € - 72000 € pro Jahr

Kaufmann für Büromanagement

Arbeitszeit

  • Vollzeit
  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 33000 € - 69000 € pro Jahr
  • 42000 € - 59000 € pro Jahr
  • 31000 € - 50000 € pro Jahr

Servicetechniker

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 45000 € - 55000 € pro Jahr