Betreuung und Beratung von ca. 300 Fach- und Führungskräften sowie der Produktionsmitarbeitenden in Schicht
Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Beschäftigte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleiten aktiv unsere Change-Management-Prozesse
Erstellung, Gestaltung, Umsetzung und Durchführung von Konzepten zu Recruiting, Talent Management, Employer Branding sowie Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
Implementierung und Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Tools
Einleitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung der betrieblichen du gesetzlichen Grundlagen und Rahmenbedingungen
Umsetzung der globalen HR-Strategien, Werte, Prozesse und Ansprechpartner für lokale strategische und operative Personalthemen
Entwicklung von Führungskräften
Umsetzen von Konzernanforderungen unter den gesetzlichen und betrieblichen Regelungen
Anforderung
Pragmatische Arbeitsweise
Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Empathie
Montagearbeiter
Leistungen
Weihnachtsgeld
Anforderung
Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit der Richtung Metalltechnik oder Montagetechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung
ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
Erfahrung im Bereich Metallbau sowie Grundkenntnisse im Umgang mit faserverstärkten Kunststoffen wünschenswert
EDV-Kenntnisse bzw. -Affinität
handwerkliches Geschick
Bereitschaft zu Schichtarbeit
Qualitätstechniker
Leistungen
Weihnachtsgeld
Anforderung
Abgeschlossene technische Ausbildung, Meister oder Studium im Bereich Kunststofftechnik/ Maschinenbau mit Qualitätsausbildung/ Erfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement eines Industrieunternehmens
Gute Kenntnisse von Qualitätsmanagementmethoden, der relevanten Normen sowie hohes technisches Verständnis
Grundkenntnisse der Projektmanagementmethoden
Sehr gute MS-Office- und ERP-Kenntnisse
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kreatives, lösungsorientiertes Arbeiten und Denken sowie ausgeprägte Teamkompetenz
Verantwortlichkeiten
Kontinuierliche Verbesserung von Messprogrammen, Dokumenten, Prozessen, Kommunikationswegen, Dokumentation, etc. in diesem Bereich
Ausgabe und Bewertung der Ergebnisse in Form eines Messberichts und Abstimmung mit den Auftraggebern
Direkte Kommunikation mit Lieferanten
Strukturierte Analyse, Auswertung und Bewertung von werkstoffbezogenen Versuchsergebnissen vor dem Hintergrund verschiedener Verarbeitungsverfahren
Erstellung von Vorgabedokumenten und Vorlagen für sämtliche Anlagen und Messungen in diesem Bereich
Sachbearbeiter Einkauf
Leistungen
Weihnachtsgeld
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bspw. zum / zur Industrie- oder Informatikkaufmann/-frau
Sehr gute ERP Systemkenntnisse im Bereich Materialwirtschaft
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Einkauf, Logistik oder SCM
Gute Kenntnisse im Projektmanagement
Sehr gute Deutschkenntnisse
Kreatives, lösungsorientiertes Arbeiten und Denken sowie ausgeprägte Teamkompetenz
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohes Maß an Selbstständigkeit und Einsatzbereitschaft
Verantwortlichkeiten
Stammdatenpflege- Dispositionsdaten überprüfen bzw. korrigieren
Bearbeitung von Bestellungen im ERP-System und Überführung der Bestellanforderungen der Fachabteilungen in Bestellungen sowie Übermittlung der Bestellungen an Lieferanten