Hermes Germany Gehalt
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Gehalt aus Positionen in Hermes Germany

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Controller
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Gehaltsentwicklung – Controller

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

4708€

aktuelles Angebot

Gesamtveränderung

-14%

seit 2025

Letzte Änderung

-14%

im Vergleich zur Vorperiode

Durchschnittliche Dauer

5083€

von 2 Punkten

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2025
2026

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

Gehälter und Personalbeschaffung

Überblick über die veröffentlichten Gehälter und Stellenausschreibungen der letzten 12 Monate

Gehalt im Unternehmen

5.891 €/Monat

Marktmedian

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Stellenangebote / 12 Monate

20

Personalbeschaffung

Verlauf der letzten 12 Monate

Stellenangebot veröffentlicht
  • Dez
  • Jan
  • Feb
  • Mär
  • Apr
  • Mai
  • Jun
  • Jul
  • Aug
  • Sep
  • Okt
  • Nov

Hermes Germany rekrutiert für Positionen:

Sales Manager

Anforderung

  • Dein Arbeitsstil ist geprägt durch unternehmerisches, ergebnisorientiertes Denken und Handeln
  • Gute Englischkenntnisse, MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit CRM-Systemen runden dein Profil ab

Teamleader

Sprache

  • englisch

Anforderung

  • Du verfügst über ausgeprägte Zoll & Speditionskenntnisse sowie min. 5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in einer Zollabteilung
  • Du überzeugst durch Deine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Deine Arbeitsweise ist durch analytisch-konzeptionelles Denken und Handeln sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis geprägt
  • Du hast Lust, Deine Kreativität, Innovationsfähigkeit und Aufgeschlossenheit in ein sich stark wandelndes dynamisches Umfeld einzubringen
  • Du verfügst über eine gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung gemäß § 7 Luftsicherheitsgesetz
  • Deine Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berührungspunkt Zoll & Außenwirtschaft oder Dein Studium mit Schwerpunkt Logistik hast Du erfolgreich abgeschlossen

Verantwortlichkeiten

  • Die Durchführung von komplexen Zollverfahren mit wirtschaftlicher Bedeutung zählt zu Deinem Aufgabenbereich
  • Du verantwortest die Koordination der Abteilungsaufgaben
  • Dir obliegt die Führung unseres 9-köpfigen, erfahrenen Zoll-Admin-Teams, zudem leistest Du fachliche Unterstützung für die Abfertigungsabteilungen
  • Du agierst in einem internationalen Arbeitsumfeld und übernimmst dabei u.a. Verkaufsaktivitäten und die Betreuung unserer Kunden
  • Das kontinuierliche Monitoring aller prozessrelevanten Kennzahlen & zollrechtlichen Bewilligungen werden durch Dich gewährleistet
  • Du stellst die Verwaltung von Langzeitlieferantenerklärungen sicher
  • Du übernimmst die strategische Unterstützung der eigenen Zoll- und Frachtabteilungen und eCommerce und arbeitest direkt mit dem Head of Customs Solution zusammen

Personalsachbearbeiter

Anforderung

  • Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Nach Deiner Ausbildung hast Du mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbeschaffung und- betreuung sammeln können und verfügst somit über fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
  • Idealerweise hast Du bereits erste fachliche Führungserfahrung gesammelt
  • Du zeichnest Dich durch Kommunikationsstärke auf verschiedenen Hierarchieebenen sowie ein sicheres und gewinnendes Auftreten aus
  • Wir können uns auf Deine ausgeprägte Serviceorientierung und Einsatzbereitschaft verlassen
  • Selbstorganisation sowie verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise zählen zu Deinen Stärken
  • Der sichere Umgang mit allen modernen Anwendertools runden Dein Profil ab

Verantwortlichkeiten

  • Du stellst einheitliche HR Prozesse sowie deren fortlaufende Optimierung sicher
  • Du fungierst als Bindeglied zwischen den HR Kolleg/innen in den Areas für übergeordnete HR Themen, wie etwa dem Personalmarketing
  • Neben Deiner koordinierenden Funktion arbeitest Du aktiv im Tagesgeschäft mit, erstellst u.a
  • Arbeitsverträge, Vertragsergänzungen, Zeugnisse, Bescheinigungen und kümmerst Dich um das Bewerbermanagement
  • Unsere Führungskräfte und Beschäftigte berätst Du in ausgewählten personellen Fragestellungen und unterstützt darüber hinaus in HR Projekten
  • Du übernimmst die organisatorische und fachliche Führung der HR Specialists in der Zentrale und in den Areas in allen administrativen Themen der Personalbeschaffung und- betreuung

Projektleiter

Sprache

  • englisch

Anforderung

  • Du verfügst über einen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder ein naturwissenschaftlich-technisch ausgerichtetes Studium mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation
  • Du konntest bereits Berufserfahrung in der Beratung und/oder im Projektmanagement, idealerweise im Logistikumfeld sammeln
  • Du verfügst über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ganzheitliches Denken
  • Du besitzt ein souveränes Auftreten und bist sicher in der Kommunikation über verschiedenste Ebenen und mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
  • Du bist ein Teamplayer und dein Durchsetzungsvermögen sowie Deine Eigeninitiative zeichnen Dich aus
  • Ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Überzeugungskraft sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise runden dein Profil ab

Verantwortlichkeiten

  • Du entwickelst die Logistikkonzepte an der Schnittstelle zu Auftraggebern und Partnern der Hermes Germany
  • Du erstellst quantitative und qualitative Logistikanalysen
  • Du bist das Schnittstellenmanagement zwischen den Fachbereichen, dem Außendienst sowie externen Dienstleistern
  • Die Erstellung von technischen Logistikkonzepten sowie Wirtschaftlichkeits- und Variantenbewertung, ggf. auch in Zusammenarbeit mit Standortverantwortlichen, gehören auch zu deinen Aufgaben
  • Du bist zuständig für das kontinuierliche Monitoring der Projekte in allen Projektphasen hinsichtlich Termintreue, Arbeitsqualität, Ressourcen und Budget inkl. Evaluation
  • In der Position des Projektleiters verantwortest du das Projektmanagement von Logistikprojekten zur Entwicklung neu geplanter oder kapazitiv erweiterter Standorte und Einführung neuer Logistikprozesse

Mitarbeiter Logistik

Anforderung

  • Qualifizierter Berufsabschluss
  • Erste Berufserfahrung in der Logistik sind wünschenswert
  • Englischkenntnisse sind von Vorteil
  • Gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen
  • Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit

Verantwortlichkeiten

  • Verarbeitung ein- und ausgehender Transporte in den vorhandenen IT-Systemen
  • Abwicklung der Frachtpapiere im europäischen Landverkehr
  • Abfertigung der Transportpartner
  • Vergabe von Parkplätzen und Überwachung der Parkordnung
  • Überwachung der Einhaltung des aktuellen Fahrplanes
  • Statistische Pflege aller Bewegungsdaten sowie allgemeine Datenerfassung
  • Überwachung der Hofregeln
  • Abstimmung mit Disposition, Hofmanagement und Transportpartnern

Büromanagement

Arbeitszeit

  • Flexible Arbeitszeiten

Vertragstyp

  • Ausbildung

Sprache

  • Deutsch

Erfahrung

  • Ohne Erfahrung

Fernarbeit

  • Home Office möglich

Fachinformatiker Anwendungsentwicklung

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Ausbildung
  • Studium

Gruppenleiter

Vertragstyp

  • tarifvertragliche vergütung

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche Führung eines Teams in der jeweiligen Schicht
  • Einarbeitung und Einweisung neuer Mitarbeiter
  • Einteilung der Mitarbeiter im Lagerbereich
  • Steuerung des Tagesgeschäfts
  • Durchführung der Grob- und Feinsortierung von Sendungen
  • Umsetzung definierter Arbeitsanweisungen und Abwicklungsbeschreibungen
  • Organisation der termingerechten Sendungssortierung
  • Vermeidung von Sendungsverlusten und -beschädigungen

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Lagerlogistik
  • Erfahrung in der gewerblichen Mitarbeiterführung, bevorzugt aus der Speditions-, KEP- oder Umschlagsbranche
  • Technisches Verständnis für Förder- und Scannertechnik
  • MS-Office-Kenntnisse
  • Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
  • Belastbarkeit und Fähigkeit zur selbstständigen, eigenverantwortlichen Arbeit
  • Teamfähigkeit und flexible Einsatzbereitschaft
  • Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit

Leistungen

  • Feste Arbeitszeiten im Schichtrhythmus
  • Vielfältige Lernangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • 15 % Mitarbeiterrabatt bei otto.de und weiteren Shops der Otto Group
  • Zuschüsse zum Deutschlandticket
  • JobRad
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Bezuschussung von Kinderbetreuung

Vertriebsmanager

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 54000 € - 77000 € pro Jahr
  • 56000 € - 79000 € pro Jahr

Sachbearbeiter Logistik

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung
  • Befristeter Vertrag

Gehalt

  • 28000 € - 40000 € pro Jahr