Unternehmer!
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Mitarbeiter schätzen die angenehme Arbeitsatmosphäre, sympathische Kollegen und gute Arbeitsbedingungen.
Es gibt Entwicklungsmöglichkeiten und interessante Projekte.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice verbessern die Work-Life-Balance.
Die Vorgesetztenverhalten wird oft als professionell und auf Augenhöhe beschrieben.
Kompetentes Management bei manchen Abteilungen und Projekten.
Schlechte Führung und Management oft kritisiert für fehlende Richtung und Inkompetenz.
Mangelnde oder unzureichende Weiterbildungsmöglichkeiten bei einigen Standorten.
Unterdurchschnittliche Bezahlung trotz guter Arbeitsleistung.
In manchen Bereichen besteht ein Verbesserungsbedarf in der Kommunikation.
Mangelndes soziales Engagement und Umweltbewusstsein.
Organisatorische Probleme, wie chaotische Kommunikation und Koordination, wurden erwähnt.
Hallo zusammen! Hier ist ein interessantes Stellenangebot von [Unternehmen]. Es scheint, dass sie nach einem Projektingenieur für die Elektronikentwicklung suchen. Eine der Hauptaufgaben scheint die fachliche Führung des Projektteams zu sein. Hat jemand Erfahrung in der Betreuung von Kundenprojekten und im Projektmanagement? Das Unternehmen betont eine familiäre Unternehmenskultur und flache Hierarchien. Kann jemand erklären, was damit gemeint ist und wie sich das auf den Arbeitsalltag auswirkt? Außerdem bieten sie flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub. Gibt es weitere Mitarbeiter-Benefits, die nicht genannt wurden?
Seit 12_2018 Mechaniker als Niederlassungsleiter.
Tolle Teambeziehungen sind einer der Hauptgründe, für HEITEC AG in Erlangen zu arbeiten. Zusammenarbeit ist der Schlüssel zum Erfolg, und das funktioniert hier perfekt!
Gibt es bei HEITEC AG in Erlangen spezielle Angebote oder Rabatte für Mitarbeiter während der Ferienzeit?